SOSIALISASI HASIL RAKERNAS SPKEP SPSI TH 2016 LAKSANAKAN 6 PENGUATAN UNTUK WUJUDKAN SPKEP SPSI KELAS DUNIA PALING LAMBAT TH 2027 OLEH PP SPKEP SPSI

GRAND DESAIN MEWUJUDKAN SPKEP SPSI BERKELAS DUNIA PALING LAMBAT 2027 SPKEP SPSI KELAS DUNIA 1.KUAT KEUANGAN > TATA KELOLA YG BAIK 2.KUAT SDM >TATA KELOLA YG BAIK 3.KUAT ADVOKASI >TATA KELOLA YG BAIK 4.KUAT SOLIDITAS &SOLIDARITAS>TATA KELOLA YG BAIK 5.KUAT ADM & PENGUASAAN TI > TATA KELOLA YG BAIK 6.KUAT PROPAGANDA

SISTEM INFORMASI ADMINISTRASI & KOMUNIKASI GRAND DESAIN SISTEM INFORMASI ADMINISTRASI & KOMUNIKASI MENUJU SPKEP SPSI BERKELAS DUNIA TAHUN 2027 TIM PEMERIKSA & PENGAWAS KEUANGAN (TPPK SPKEP SPSI) SISTEM ADMINISTRASI NASIONAL SPKEP SPSI *). Aplikasi Database Nasional SPKEP SPSI On-Line *)Aplikasi Laporan Organisasi SPKEP SPSI *) Server Nasional SISTEM INFOKOM SPKEP SPSI *).Website :www.spkep-spsi.org *).SMS SERVER *).Media On-Line *).Radio & TV ANGGOTA STANDAR LAPORAN KEUANGAN NASIONAL SPKEP SPSI *).Aplikasi Laporan Keuangan Standar nasional SPKEP SPSI KOMPUTERISASI ORGANISASI SPKEP SPSI Akses internet Mailing List System KOPAMAS SPSI>BANK PEKERJA DIKLAT (TRAINING CENTER SPKEP SPSI) KURIKULUM,MODUL DAN SILABUS BERBASIS KOMPETENSI PERANGKAT SPKEP SPSI (PUK, PC, PD & PP) LBHN SPKEP SPSI SISTIM DOKUMENTASI / ARSIP

PERIODESASI PELAKSANAAN PENGUATAN MEWUJUDKAN SPKEP SPSI BERKELAS DUNIA PALING LAMBAT TH 2027 (2007-2012) PERIODE KONSOLIDASI (2012-2017) REFORMASI ORGANISASI DENGAN 4 + 2 PENGUATAN (2017-2022) KESETARAAN SESAMA PELAKU HUBUNGAN INDUSTRIAL (2022-2027) SPKEP SPSI KELAS DUNIA

SASARAN 6 (ENAM) PENGUATAN SPKEP SPSI ASPEK TUJUAN SASARAN CARANYA KUAT KEUANGAN TERWUJUDNYA KEMANDIRIAN KEUANGAN ORGANISASI 1.MAMPU MEMBELI SAHAM PERUSAHAAN>MENJADI KOMISARIS 2.PUNYA BADAN USAHA FRANCHISE 3.MEMPUNYAI BANK PEKERJA INDONESIA 1.STANDARISASI IURAN MINIMAL 1%XUMK, MENUJU 1%XGAPOK 2.MEMUNGUT DANA KONSOLIDASI PERJUANGAN UMK 3.MEMUNGUT DANA PERJUANGAN 4.MEMUNGUTAN IURAN PANGKAL KUAT SDM TERWUJUDNYA SDM ORGANISASI MULAI DARI ANGGOTA S/D PENGURUS PUSAT YANG BERKOMPETEN SESUAI DENGAN TUGAS & WEWENANGNYA 1.MEMILIKI TRAINING CENTER NASIONAL 2.REKRUTMEN PENGURUS BERDASARKAN STANDAR KOMPETENSI 3.MAMPU TEMPATKAN KADER SBGAI PENGURUS DIKANTOR INDUSTRIALL 4.SEMUA SDM PENGURUS SPKEP SPSI SDH “GO INTERNASIONAL” SEMUA PERANGKAT LAKSANAKAN PENGALOKASIAN BUDGET 20% DARI LAPORAN SURPLUS/DEFISIT UNTUK DANA CADANGAN DIKLAT SASARAN 6 (ENAM) PENGUATAN SPKEP SPSI

1.MEMBUAT LBHN SPKEP SPSI YG PROFESIONAL KUAT ADVOKASI ADA JAMINAN ANGGOTA MENDAPATKAN PERLINDUNGAN & PEMBELAAN YANG CUKUP DARI SPKEP SPSI ATAS PERLAKUAN YANG TIDAK ADIL 1.MEMBUAT LBHN SPKEP SPSI YG PROFESIONAL 2.ADVOKASI FINANCIAL 3.DISEMUA DAERAH YG ADA SPKEP SPSI ADA HAKIM AD-HOC PHI 4.PKB MNC DIBUAT 2 BAHASA SEMUA PERANGKAT ORGANISASI MENGALOKASIKAN ANGGARAN SEBESAR 15% DARI LAPORAN SURPLUS/ DEFISIT UNTUK DANA CADANGAN ADVOKASI (KECUALI PP 10%)

TERWUJUDNYA SIKAP RASA SETIA KAWAN SESAMA KELUARGA BESAR SPSI KUAT SOLIDITAS &SOLIDARITAS TERWUJUDNYA SIKAP RASA SETIA KAWAN SESAMA KELUARGA BESAR SPSI 1.MEMANTAPKAN BUDAYA CINTA SERAGAM, ATRIBUT ORGANISASI YG SESUAI STANDAR NASIONAL 2.MEMANTAPKAN GERAKAN NYATA SOLIDITAS & SOLIDARITAS YG NYATA SEMUA PERANGKAT ORGANISASI MELAKSANAKAN PENGALOKASIAN ANGGARAN 10% DARI LAPORAN SURPLUS/DEFISIT KE DANA CADANGAN SOLIDITAS DAN SOLIDARITAS KUAT ADM & PENGUASAAN TI ADA KEPASTIAN KEMUDAHAN MENDAPATKAN DATA & DOKUMEN ORGANISASI YANG UP TO DATE DAN AKUNTABEL MEMILIKI : 1.WEBSITE WWW.SPKEP-SPSI.ORG *).MAILING LIST SISTEM :PP.SPKEP-SPSI.ORG 2.STANDARISASI LAPORAN DENGAN APLIKASI : A.DATA BASE ON-LINE B.LAP KEUANGAN C.LAPORAN ORGANISASI 3.KTAN SPKEP SPSI MULTI FUNGSI SEMUA KANTOR PERANGKAT ORGANISASI (PUK,PC,PD DAN PP) HARUS MEMILIKI : 1.KOMPUTER (PC ATAU LAPTOP) YANG DILENGKAPI FASILITAS MODEM /WIFI UNTUK AKSES INTERNET 2.STAF YANG BERKOMPETEN

1.SPKEP SPSI HARUS ADA DISELURUH PROVINSI INDONESIA KUAT PROPAGANDA TERCIPTANYA RASA KEBANGGAAN BERSERIKAT & TERWUJUDNYA KETERWAKILAN SPKEP SPSI DISEMUA LEMBAGA-LEMBAGA KETENAGAKERJAAN 1.SPKEP SPSI HARUS ADA DISELURUH PROVINSI INDONESIA 2.MENGEFEKTIFKAN FUNGSI MEDIA SOSIAL DLM MEMBANGUN PERSATUAN 3.MEMBUAT STASIUN RADIO/TV PENDUKUNG PERJUANGAN SEMUA PERANGKAT ORGANISASI (PP,PD DAN PC) TELAH MELAKSANAKAN PENGALOKASIAN BUDGET 10% DARI LAPORAN SURPLUS/DEFISIT BULANAN KE DANA CADANGAN PENGEMBANGAN ORGANISASI

PRIORITAS KERJA SEMUA PERANGKAT PENARIKAN UANG SUMBANGAN PEMBELIAN GEDUNG KANTOR PP SPKEP SPSI PENGUATAN KEUANGAN >KEMANDIRIAN KEUANGAN SPKEP SPSI TATA KELOLA ORGANISASI YG BAIK >KEPERCAYAAN (TRUST) ANGGOTA & PUBLIK OLEH PUK SEBESAR Rp 50.000,-/ANGGOTA PC & PD MEMBANTU SOSIALISASI KE ANGGOTA WAJIB MEMUNGUT IURAN ANGGOTA MINIMAL 1% UMK (MENUJU 1%XGAPOK) PEMUNGUTAN UANG KONSOLIDASI PERJUANGAN UMK 5%XKENAIKAN/TAHUN PEMUNGUTAN IURAN PANGKAL 2%XUMK (ANGGOTA BARU) PEMUNGUTAN DANA PERJUANGAN 1%UMK WAJIB MEMBUAT LAPORAN KEUANGAN SESUAI STANDAR SIKAP SEMUA PENGURUS TAAT AZAS TRANSPARAN PEDULI

TANTANGAN UNTUK MENJADIKAN SPKEP SPSI BERKELAS DUNIA HARUS LAKUKAN PERUBAHAN BESAR >SETARA DLM SEGALA ASPEK DENGAN PELAKU HUBUNGN INDUSTRIAL LAINNYA >MAMPU MEMPENGARUHI PEMERINTAH MEMBUAT KEBIJAKAN YG ADIL MEMBANGUN SPKEP SBGAI SUATU SISTEM DLM HUBUNGAN INDUSTRIAL >STANDAR,SOP &KOMPETENSI PERUBAHAN PARADIGMA & SIKAP MENTAL PENGURUS SPKEP SPSI >BERJIWA ORGANISATORIS SEBAGAI PEJUANG PEKERJA INDONESIA TATA KELOLA KEUANGAN YG BAIK & BENAR >LAPORAN AKUNTABEL >TRUST

CITA-CITA SPKEP SPSI KEADILAN INDONESIA JAYA KEHIDUPAN PEKERJA INDONESIA YG ADIL,SEJAHTERA & BERMARTABAT HUBUNGAN INDUSTRIAL YG HARMONIS, DINAMIS & BERKEADILAN PENGUSAHA MAJU

SOLIDARITAS >KUAT SPSI > TO BE THE WINNER PEKERJA>SEJAHTERA PENGUSAHA>MAJU INDONESIA>JAYA SEKIAN>TERIMA KASIH