PENILAIAN MAHASISWA ATAS KINERJA DOSEN

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
PERANAN PENTING DOSEN PEMBIMBING AKADEMIK
Advertisements

Uraian dan Tahapan Tugas Dosen
REFLEKSI EMI LPTK. KEUNTUNGAN EMI LPTK F Keuntungan melakukan EMI LPTK F Kekuatan / potensi LPTK F Keterbatasan yang dimiliki oleh LPTK F Tantangan ke.
Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT)
BEBAN KERJA DOSEN POLITEKNIK NEGERI SRIWIJAYA
DIALOG DOSEN MAHASISWA KIMIA I
SISTEM INFORMASI AKADEMIK PERGURUAN TINGGI
RAPAT KOORDINASI DAN SOSIALISASI
Alur Kerja aplikasi SIATUNG v.2.0
Audit Internal Mutu Akademik(AIMA) Universitas Pendidikan Indonesia
pelaksanaan AMAI PADA JURUSAN-PROGRAM STUDI
KRITERIA PENILAIAN AIPT << STANDAR 2 >>
SISTEM AUDIT SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL PERGURUAN TINGGI
SURVEY TENTANG PENULISAN DAN UJIAN SKRIPSI/KOMPREHENSIF
ALAT UNGKAP MASALAH PTSDL (AUM PTSDL)
INDRI OKTAVIAN, PENINGKATAN KETERAMPILAN MEMBAWAKAN ACARA MENGGUNAKAN METODE TALKING STICK DENGAN TEKNIK SIMULASI PADA SISWA KELAS VIII D SMP.
Evaluasi EMI 2013.
Kantor Jaminan Mutu UGM 23 Agustus 2011
Pembangunan Sistem Skripsi Online Prodi/Fakultas KIP UMS
PANDUAN PENYELENGGARAAN ONLINE LEARNING UNIVERSITAS PAMULANG
SOSIALISASI JABATAN AKADEMIK DOSEN
KRITERIA PENILAIAN AIPT << STANDAR 2 >>
Fakultas Hukum Universitas Gadjah Mada
STANDAR DAN PROSEDUR AKREDITASI PROGRAM STUDI SARJANA
KONTRAK DAN INDIKATOR KINERJA 2018 KONTRAK KINERJA UPI DAN IKU/IKK
PELANGENALAN KEHIDUPAN KAMPUS (PKK) 2017
ADMINISTRASI AKADEMIK
Kewajiban dan Hak Untuk Mengoptimalkan Kinerja Dosen
SELAMAT DATANG MAHASISWA BARU UNJ 2016
JABATAN AKADEMIK DOSEN
Sosialisasi KRS Online
Fakultas Hukum Universitas Gadjah Mada
SURVEY INDEKS KEPUASAN MASYARAKAT/ PENGGUNA JASA UB
PENGEMBANGAN ENAM TOR INTEGRATIF
Pedoman Akademik Universitas Negeri Semarang Disampaikan pada Program Pengenalan Akademik dan Kemahasiswaan (PPAK) Tahun © Unnes.
PELAPORAN DAN PENILAIAN KKN-PPM 2016
LAPORAN HASIL AUDIT MUTU INTERNAL (AMI) 2016
RAPAT DINAS KELEMBAGAAN UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA 2016
Wikis For Collaborative Learning: A Case Study Of Knowledge Management And Satisfaction Among Teacher Trainees In Malaysia Diterjemahkan oleh : SAYIDUL.
Proses Pengisian Kartu Studi Mahasiswa (KRS) di Sistem Informasi Akademik (SIA) Universitas Jenderal Soedirman Group Mahasiswa.
EVALUASI DAN PENGUKURAN TEORI DAN IMPLEMENTASI
DirektoratTeknologi & Sistem Informasi 10 Maret 2016
UPAYA MEMPEROLEH NILAI OPTIMAL AKREDITASI
METODE PENELITIAN Kuesioner.
Pedoman Akademik 2015 Universitas Negeri Semarang Disampaikan pada Program Pengenalan Akademik (PPA) Tahun © Unnes.
Sosialisasi Magang PROGRAM STUDI KESEHATAN MASYARAKAT
Proses Pengisian Kartu Studi Mahasiswa (KRS) di Sistem Informasi Akademik (SIA) Universitas Jenderal Soedirman Group Mahasiswa.
Analisis Kualitas Lingkungan
METODE PENELITIAN sistematika penulisan proposal skripsi
USULAN PENELITIAN SKRIPSI
USULAN PENELITIAN SKRIPSI
Sosialisasi Administrasi Akademik Online
PENDIDIKAN SEPANJANG HAYAT
MODUL SISTEM INFORMASI AKADEMIK
PENILAIAN MAHASISWA ATAS KINERJA DOSEN
Program Studi S2 Ilmu Kedokteran Dasar dan Biomedis FKKMK UGM
Sosialisasi Magang PROGRAM STUDI KESEHATAN MASYARAKAT
Kontrak Perkuliahan BIMBINGAN KONSELING
SEMINAR PROPOSAL PENELITIAN A. Merupakan Mata Kuliah berbobot 2 sks B
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI AKADEMIK PADA SMA KEMAH INDONESIA 2 BANDUNG TUGAS AKHIR Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Kelulusan Program.
RAPAT PENETAPAN MEKANISME KKID FEB UNPAD
PELANGENALAN KEHIDUPAN KAMPUS (PKK) 2018
PENDIDIKAN TINGGI DAN SISTEM AKADEMIK UNIVERSITAS AL AZHAR
ADMINISTRASI AKADEMIK
Standard Operating Prosedur (SOP) Biro Administrasi Akademik.
Departemen Gizi Kesehatan FK UGM
Hibah Pengembangan Pembelajaran Berbasis IT 2019
PERATURAN AKADEMIK.
TUGAS POKOK 1. Bertugas membantu Ketua dalam memimpin pelaksanaan kegiatan dibidang Keuangan dan administrasi umum. 2. Bertanggung jawab kepada Ketua.
SOSIALISASI KEPWAL NOMOR 421/229/HK-KS/V/2018 TTG PENETAPAN PENGUKURAN SKM BIDANG PENDIDIKAN TK , SD DAN SMP NEGERI SE KOTA SAMARINDA Samarinda , 3 Juli.
Transcript presentasi:

PENILAIAN MAHASISWA ATAS KINERJA DOSEN Latar Belakang Penilaian kinerja dosen diperlukan dalam kerangka penjaminan mutu internal dalam bentuk: feed back bagi dosen dan pimpinan universitas, dasar bagi remunerasi dan penghargaan berbasis kinerja, serta peningkatan layanan atas mahasiswa Penilaian kinerja dosen diperlukan untuk hibah PHKI, akreditasi prodi, akreditasi institusi dan sertifikasi ISO

Pengukuran Kepuasan Mahasiswa Saat Ini Telah dilakukan sejak tahun 2007 Manual, dan diolah menggunakan scanner Memiliki banyak kelemahan seperti: Sampel tidak representative karena keterlibatan mahasiswa rendah Dapat terjadi kesalahan dalam pengolahan data Membutuhkan banyak dana dan SDM Membutuhkan waktu yang cukup lama Keamanan data kurang terjamin: data dapat tercecer dan menyusut jumlahnya.

PENILAIAN MAHASISWA ATAS KINERJA DOSEN BERBASIS WEB Pengembangan instrumen: Benchmark dari State University of New York (SUNY). Diakuisisi oleh Prof. Dr. Abdul Azis Wahab, MA; Diterjemahkan oleh Lukman Hakim, Balai Bahasa UPI, Diedit dan diadaptasi oleh Didi Sukyadi Hak cipta: pada SUNY

ISI Kuesioner Terdiri dari 17 butir pertanyaan, yaitu: PENGORGANISASIAN MATA KULIAH PERSIAPAN UNTUK SETIAP PERKULIAHAN KETERAMPILAN MENGAJAR ANTUSIASME DAN MINAT TERHADAP MATA KULIAH TUGAS-TUGAS PENGHARGAAN TERHADAP NILAI

ISI Kuesioner 7) PERTANYAAN DAN DISKUSI KELAS 8) KEPERCAYAAN DIRI 9) UJIAN-UJIAN 10) PENGETAHUAN TENTANG SUBJEK MATA KULIAH 11) KEMAMPUAN UNTUK MENCIPTAKAN MINAT SISWA 12) MANAJEMEN KELAS DAN DISIPLIN

ISI Kuesioner 13) GAYA BERBICARA 14) TOLERANSI 15) RASA HUMOR 16) PENAMPILAN PRIBADI 17) HUBUNGAN ANTARA MAHASISWA DENGAN DOSEN

Bobot Kuesioner Setiap butir diberi bobot dari yang terendah sampai tertinggi, yaitu antara 1 s.d. 9 Nilai terendah 17 dan nilai tertinggi 153, nilai rata-rata tertinggi 9 Kategori Indeks Kinerja Akademik Dosen (IKAD): Rata-rata ≤ 3 = Sangat marginal Rata-rata 4 = Marginal Rata-rata 5 = Kurang memuaskan Rata-rata 6 = Cukup memuaskan Rata-rata 7 = Memuaskan Rata-rata 8 = Sangat memuaskan Rata-rata 9 = Dengan pujian

Prosedur Pengisian Kuesioner Pada awal semester prodi dan dosen melakukan sosialisasi kepada mahasiswa Pengisian kuesioner bersifat wajib bagi semua mahasiswa baik diploma, S1, S2, maupun S3 Kuesioner diisi secara online melalui Intranet UPI Mahasiswa mengisi kuesioner online setelah UTS hingga selesai masa Kontrak Kredit Batas akhir pengisian kuesioner adalah jadwal terakhir kontrak kredit. Mahasiswa yang terlambat mengisi kuesioner tidak diberi perpanjangan waktu.

Prosedur Pengisian Kuesioner Seminggu setelah UAS, TIK menyerahkan soft copy data mahasiswa yang telah mengisi kuesioner kepada setiap fakultas, SPs, dan kampus daerah. Pimpinan fakultas menyebarkan data mahasiswa yang telah mengisi kuesioner kepada setiap prodi paling lambat seminggu setelah data diterima dari TIK Kaprodi mencetak data mahasiswa yang telah mengisi kuesioner dan memasangnya di papan pengumuman jurusan, paling lambat 5 hari setelah data diterima dari dekan/SPs/Dir. Kampus Daerah

Prosedur Pengisian Kuesioner Dosen menerima data mahasiswa yang sudah mengisi kuesioner sebelum periode bimbingan studi/akademik dimulai Dosen menjadikan data mahasiswa yang sudah mengisi kuesioner untuk diikutsertakan dalam bimbingan studi. Mahasiswa yang belum mengisi kuesioner TIDAK dilayani bimbingan studinya sampai yang bersangkutan mengisi kuesioner tersebut

Prosedur Pengisian Kuesioner Setiap mahasiswa mengisi kuesioner melalui desk top atau WiFi di lingkungan universitas selama ada koneksi Setiap mahasiswa akan diminta melakukan registrasi khusus untuk pengisian kuesioner untuk kepentingan identifikasi dan validasi layaknya akun email Satu orang mahasiswa menilai seorang dosen walaupun dosen yang bersangkutan mengajar mahasiswa ybs lebih dari satu mata kuliah. Mahasiswa mengisi kuesioner sebanyak jumlah mata kuliah yang ia kontrak pada semester itu

Hasil Kuesioner Data hasil kuesioner bersifat rahasia Akses data hasil pengukuran berada pada Rektor, pembantu rektor, Ketua dan Sekretaris SPM. Pimpinan fakultas, dan kaprodi dapat memperoleh data hasil pengukuran untuk kepentingan penilaian kinerja dosen, akreditas, remunerasi, dll melalui permintaan resmi kepada SPM Data yang diumumkan secara resmi hanyalah data kepuasan mahasiswa untuk per prodi, fakultas, SPs, kampus daerah dan Universitas. Dosen yang ingin mengetahui skor kinerjanya dapat berkomunikasi langsung dengan pimpinan masing-masing prodi atau direktur kampus daerah.

Penggunaan Kuesioner Dosen dengan kinerja terbaik akan diusulkan oleh SPM untuk mendapatkan Awards dari Universitas setahun sekali saat Dies Natalis atau saat upacara lain yang relevan.