sense of belonging rasa memiliki

Sense perasaan. rasa. pendirian. indera. Sense of Belonging rasa memiliki Sense of Feeling perasaan hati Sense of Honour rasa kehormatan atas harga diri

Sense of Belonging??? A good feeling that you are a member of something. Like your family or a social club or a group of friends. Perasaan yang kuat bahwa Anda adalah anggota dari sesuatu. Seperti keluarga atau kelompok masyarakat atau sekelompok dari teman-teman anda.

HOW does sense of belonging Apply? Rasa memiliki dapat diwujudkan dengan banyak cara antara lain rasa tanggung jawab sebagai staff yaitu staff mempunyai peranan untuk mampu bekerja sama dan saling menghormati dan menghargai serta menjaga apa yang ada dilingkungan kerja Selain itu juga dapat diwujudkan dalam bentuk perilaku yaitu sikap atau tindakan yang menunjukkan rasa hormat, patuh, rasa memiliki terhadap perusahaan, tidak merusak sarana dan prasarana yang ada dan tunduk pada aturan atau norma yang berlaku.

Contoh-CONTOH perilaku saling menghargai di lingkungan perusahaan:

2. Menghormati teman yang sedang bekerja dengan tidak mengganggunya 1. Membiasakan memberi salam bila berjumpa dengan semua orang 2. Menghormati teman yang sedang bekerja dengan tidak  mengganggunya 3.   Bersikap rela untuk mendapat kritik 4.   Bersikap hormat terhadap sesama karyawan 5.   Jadilah pendengar yang baik

8. Mintalah ijin terlebih dahulu jika meninggalkan kantor 6. Jangan membiasakan memotong pembicaraan seseorang 7. Kemukakan pendapat dengan cara yang baik dan tutur bahasa yang sopan 8. Mintalah ijin terlebih dahulu jika meninggalkan kantor 9. Berguraulah dengan tidak melampaui batas 10. Biasakan menolong

11. Ucapkanlah terima kasih setiap anda mendapat pertolongan kepada orang yang telah memberikan pertolongan 12. Biasakan menjaga barang milik perusahaan 13. Aktif melakukan general cleaning 14. Matikanlah listrik apabila tidak digunakan.

Hotel ini milik kita Tidak ada yang mangkir kerja Datang tepat waktu Bekerja dengan tulus Menjaga dan memelihara fasilitas hotel

Sense Of Belonging biasanya identik dengan rasa cinta terhadap perusahaan. Dan staff yang memiliki Sense Of Belonging biasanya senang untuk berkontribusi memajukan perusahaannya

Namun ada beberapa pemahaman yang ternyata salah Namun ada beberapa pemahaman yang ternyata salah. Contohnya seperti ini: "Saya adalah seorang karyawan yang berkerja di hotel Soll Marina. Artinya saya adalah karyawan yang DIMILIKI oleh hotel Soll Marina. Karena saya berada dalam lingkungan hotel Soll Marina dan akan selalu mendapat hal bermanfaat dari hotel Soll Marina, maka saya harus memberikan timbal balik berupa kontribusi-kontribusi tertentu."

Nah pemahaman seperti itu salah, karena justru terlihat menjadi orang yang tidak ikhlas. Mungkin yang lebih tepat seharusnya begini: "Saya adalah seorang karyawan yang berkerja di hotel Soll Marina. Saya bisa berkerja disini setelah melewati tahap seleksi yang ketat. SMH adalah rumah saya yang besar dan memiliki banyak hal berharga. Saya MEMILIKI rumah yang besar ini, sehingga sangat rugi jika saya tidak berkontribusi di dalamnya. Karena itulah saya senantiasa membanggakannya, menggali segala pengetahuan yang tersedia, dan berkontribusi pada kegiatan didalamnya."

Begitu pula dengan Sense Of Belonging pada hotel kita Begitu pula dengan Sense Of Belonging pada hotel kita. Soll Marina adalah rumah kita yang besar dan menyimpan sangat banyak harta berharga. Bukan karena kita DIMILIKI sehingga harus mengabdi membantu menggali potensi yang tersedia. Tapi kita MEMILIKInya dan akan sangat rugi jika kita tidak berkontribusi memanfaatkan segala potensi yang tersedia.

thank you arigato Xie –XIE syukron makaseh