CAPING DAY FIKKES UNIMUS 2017 Moral dan Etik sebagai Landasan Profesi: integrasi SOFT SKILLS dalam praktek kesehatan CAPING DAY FIKKES UNIMUS 2017

MARI KITA RENUNGKAN Dia Tenaga Kes yang PANDAI tapi GALAK… Dia Tenaga Kes yang TRAMPIL tapi JUDES… Dia Tenaga Kes yang TERAMPIL tapi CULAS… Dia pejabat yang HEBAT tapi KORUPTOR… Dia akuntan yang PANDAI tapi TIDAK TELITI….. Dia dosen yang CERDAS tapi TIDAK BISA MENYENANGKAN…… Dia ibu yang BAIK HATI tapi BODOH……….

Beberapa keluhan PASIEN Kurang senyum Perkataan yang terasa pedas Menyepelekan Kurang perhatian pada pasien – hanya pada penyakit Kurang disiplin Kurang empati

Tenaga kes yang bermoral dan beretika Respek terhadap respons klien Menghormati kebebasan pasien Menghormati privasi pasien Beneficence ( kemurahan hati) Non-maleficence ( bertindak hati hati) Veracity ( kejujuran ) Kridensialitas ( kerahasiaan ) Fidelity ( kesetiaan ) Justice ( keadilan )

Petugas kes SOFT HARD SKILLS SKILLS KOMPETEN Knowledge (ilmu pengetahuan) Skill/ ketrampilan (teknologi) Intrapersonal Interpersonal

Beda HARD SKILL dan SOFT SKILL ? Beda HARD SKILL dan SOFT SKILL

HARD SKILL Yaitu penguasaan ilmu pengetahuan, teknologi dan ketrampilan teknis yang berhubungan dengan bidang ilmunya. Tenaga Kes seharusnya menguasai ilmu dan teknik dengan tepat dan efektif Dokter harus mumpuni bidang ilmu kedokteran Pemain sepak bola mempunyai ketrampilan teknik menggiring bola Setiap profesi dituntut mempunyai hardskill yang khusus, tetapi softskills bisa merupakan kemampuan yang harus dimiliki di setiap profesi

Pemain SepakBola Soft skills Hard skills (Kemampuan Teknis) Contoh Soft skills Kemampuan bekerjasama Mengambil inisiatif Keberanian mengambil keputusan Gigih Hard skills (Kemampuan Teknis) Berlari Menendang Berebut bola

Dimensi PETUGAS KES YANG BAIK Contoh Dimensi PETUGAS KES YANG BAIK Kemampuan Teknis Operasional Manajemen Konseling Soft Skills Kerjasama dlm Tim Gigih Mengambil Inisiatif Berani Mengambil Keputusan

(Berthal) Soft skills per definition: “Personal and interpersonal behaviors that develop and maximize human performance (e.g. coaching, team building, decision making, initiative). Soft skills do not include technical skills, such as financial, computer or assembly skills” (Berthal)

PENGERTIAN SOFT SKILLS Ketrampilan non teknis Ketrampilan yang dapat melengkapi kemampuan akademik Membentuk Generic dan Transferable skills

Seperti daftar kemampuan soft skills berikut: Kejujuran Tanggung jawab Berlaku adil Kemampuan bekerja sama Kemampuan beradaptasi Kemampuan berkomunikasi Toleran Hormat terhadap sesama Kemampuan mengambil keputusan Kemampuan memecahkan masalah, dsb

SOFT SKILL ? Ketrampilan seseorang dalam berhubungan dengan orang lain (INTERPERSONAL SKILLS) dan ketrampilan dalam mengatur dirinya sendiri (INTRA-PERSONAL SKILLS) yang mampu mengembangkan unjuk kerja secara maksimal.

yang mampu mengembangkan unjuk kerja secara maksimal. SOFT SKILL ketrampilan seseorang dalam berhubungan dengan orang lain (INTER-PERSONAL SKILL) ketrampilan dalam mengatur dirinya sendiri (INTRA-PERSONAL SKILL) dan yang mampu mengembangkan unjuk kerja secara maksimal.

Relationship building Public speaking skills Self-marketing skills INTER-PERSONAL SKILL CONTOH Motivation skills Leadership skills Negotiation skills Presentation skills Communication skill Relationship building Public speaking skills Self-marketing skills

INTRA-PERSONAL SKILL CONTOH Time management Stress management Change management Transforming beliefs Transforming character Creative thinking processes Goal setting and life purpose Acelerated learning technicques

Sukron YOU nUhUn piSan Many Thanks for Listening THANK matur suwun THANK YOU THANK YOU Sukron matur suwun