DIAGRAM PROSES PENGELOLAAN PROGRAM PENDIDIKAN & PELATIHAN KOPDIT

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
Manajemen Sumber Daya Manusia Koperasi
Advertisements

Menerima dan Menyampaikan Informasi
FUNGSI PERSONALIA Mengorganisasi sumber daya manusia merupakan salah satu aktivitas fungsional yang secara umum dikenal dengan manajemen sumber daya manusia.
Advokasi Pelayanan Kesehatan Bagi Difabel
ORIENTASI KURSUS.
FUNGSI DAN PROSES PERENCANAAN SERTA PENGENDALIAN
Komunikasi Kepemimpinan
MEDIA PEMBELAJARAN Oleh: D. SAMBAS.
SITUASI dan KELOMPOK SOSIAL
 Organisasi adalah sebuah sistem efektivitas komunikasi dan gangguan komunikasi. Sebuah organisasi terdiri dari grup orang- orang yang bekerja sama untuk.
KOPERASI.
ALAT KELENGKAPAN ORGANISASI KOPERASI
STRATEGI DAN SISTEM PENILAIAN PELATIHAN ASESOR SEKOLAH/MADRASAH
Pembinaan Kompetensi Mengajar Fisika (PKMF)
JABATAN PROFESIONAL DAN TANTANGAN GURU DALAM PEMBELAJARAN
RAKOR SOSIALISASI SEKOLAH MODEL
OVERVIEW PELATIHAN PENERAPAN KEBIJAKAN PELATIHAN DASAR CALON PNS
Metode Pengembangan Moral dan Nilai-nilai Agama
ALAT KELENGKAPAN ORGANISASI KOPERASI
MERANCANG PELATIHAN Oleh: I Putu Agus Widhiantara
PELATIHAN PENERAPAN KEBIJAKAN (TRAINING OF FACILITATOR)
ORGANISASI & MANAJEMEN
Materi 2 Manajemen RS S1-peminatan AKK
Sistem Koperasi Indonesia
IDENTIFIKASI MASALAH PENDIDIKAN & PELATIHAN KOPDIT
Model-model Pelatihan dan Metode-metode Pelatihan
MANAJEMEN LOGISTIK PELATIHAN
Pertemuan 06 Mekanisme Pendirian Koperasi
Pertemuan 04 Sumber Modal Koperasi
FORUM SKPD Yogyakarta, 21 Maret 2016
KURIKULUM PENDIDIKAN KEAKSARAAN
Ekonomi untuk SMA/MA kelas X
ALAT KELENGKAPAN ORGANISASI KOPERASI
MEDIA KOMUNIKASI PENDIDIKAN
PENGERTIAN KOPERASI.
BELAJAR DAN PEMBELAJARAN
MENGELOLA PERUBAHAN ORGANISASI DAN INOVASI
BAB VIII SARANA DAN PRASARANA PENDIDIKAN
PHBS DI INSTITUSI KESEHATAN
MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DALAM KOPERASI KREDIT
BIMBINGAN TEKNIS FASILITATOR DAERAH SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL
KASI GIZI, PROMOSI DAN PM DINAS KESEHATAN KABUPATEN PRINGSEWU
PELATIHAN ASESOR SEKOLAH/MADRASAH
PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
BY LESSON STUDY BY
STRATEGI BELAJAR MENGAJAR
JABATAN PROFESIONAL DAN TANTANGAN GURU DALAM PEMBELAJARAN
Rancangan Materi Media Presentasi
SINERGISITAS PEMBERDAYAAN SDM KOPERASI
K0PERASI UU No. 25 tahun 1992 merupakan badan usaha yang beranggotakan orang-orang atau badan hukum dengan melandaskan kegiatannya berdasarkan prinsik.
AGUS WAHYUDI DHYANA AINUR A AMINULLAH
PROSEDUR DAN SYARAT PENDIRIAN KOPERASI
PERENCANAAN PEMBELAJARAN
KOMUNIKASI, INFORMASI, DAN EDUKASI KESEHATAN
PELAKSANAAN KURIKULUM
PELAKSANAAN KURIKULUM
KOPERASI Sejarah R Aria Wiriaatmadja & E Sieburg
PEMBUATAN LAPORAN DAN REPRODUKSI.
SERI PRESENTASI JURNALISTIK OLAHRAGA 2015 Dr. Made Pramono, M.Hum.
TEKNOLOGI PENDIDIKAN drg Elizabeth Mailoa, SpPros.
Devi Sentia Singarimbun( )
Sumber: UU 25/ ORGANISASI KOPERASI Sumber: UU 25/1992
K0PERASI UU No. 25 tahun 1992 merupakan badan usaha yang beranggotakan orang-orang atau badan hukum dengan melandaskan kegiatannya berdasarkan prinsik.
KOPERASI SEKOLAH. APA ITU KOPERASI SEKOLAH? Koperasi Sekolah ialah koperasi yang didirikan oleh para siswa sebagai tempat pendidikan dan latihan berkoperasi.
Toman Sony Tambunan, S.E, M.Si NIP
Toman Sony Tambunan, S.E, M.Si NIP
OVERVIEW PELATIHAN PENERAPAN KEBIJAKAN PELATIHAN DASAR CALON PNS
Toman Sony Tambunan, S.E, M.Si NIP
Peranan Kepala Sekolah dalam Pelaksanaan Bimbingan Konseling (BK)
PENYUSUNAN PROGRAM PELATIHAN
Transcript presentasi:

DIAGRAM PROSES PENGELOLAAN PROGRAM PENDIDIKAN & PELATIHAN KOPDIT MODUL 2

HASIL PELATIHAN PEMBIMBINGAN KURIKULUM METODE PESERTA PELATIHAN FASILITAS ANGGARAN WAKTU TARGET GROUP NORMA UKUR BHP KOPERASI IDIIL SUBSTANSIL

LANDASAN NILAI PENDIDIKAN Idiil : Menciptakan SDM yang bermutu. Substansial : Bidang – bidang pendidikan yang menjadi sasaran.

NORMA UKUR Cara menilai hasil pendidikan Tidak dapat dipisahkan dengan kebutuhan yang ada.

TARGET GRUP target dimana pendidikan akan diberikan dan diterapkan, dapat dilihat berdasarkan tujuan/kebutuhan pelatihan. Setelah Norma Ukur terdefinisikan akan terlihat siapa saja yang menjadi target grup. Terdiri atas golongan kelompok individu. Misalnya : Grup Pengurus, Grup Pengawas, Grup Pengelola, Grup Calon Pengurus, Grup Calon Pengawas, Grup Karyawan Baru, Grup Karyawan Yang Mendapat Promosi, dll.

PESERTA PELATIHAN Anggota dari beberapa target grup, terdiri atas beberapa individu.

PENGELOLAAN PENDIDIKAN a. Kurikulum : dibedakan berdasarkan tujuan, kegunaan dan tema pendidikan. b. Pembimbingan : Fasilitator yang menjadi media penyampai pesan pendidikan, apakah terdiri atas 1 fasilitator, 2 fasilitator atau kelompok fasilitator. c. Metode : Cara penyampaian materi pendidikan.

PENGELOLAAN PENDIDIKAN Fasilitas : Fasilitas apa saja yang diperlukan untuk menunjang pendidikan, ruang tertutup atau ruang terbuka; luas ruangan; pencahayaan dan tingkat suara; membutuhkan meja atau kursi; papan tulis kapur; papan tulis spidol; LCD Proyektor; Papan Plano; Poster; Kertas Meta; Lem; ATK; dll. Tergantung pada metode yang akan digunakan. Waktu : berapa lama waktu yang dibutuhkan – berapa hari, berapa jam per hari, pembagian waktu per materi; dll. Tergantung pada kurikulum dan metode yang akan digunakan. Anggaran : anggaran yang dibutuhkan untuk menyelenggarakan pendidikan, biaya yang dibebankan kepada peserta.

HASIL PELATIHAN Sikap : cara peserta dalam menghadapi situasi selama pendidikan, cara peserta menanggapi kondisi paska pelatihan. Pengetahuan : tambahan pengetahuan atau pengetahuan baru yang mereka dapatkan setelah mengikuti pendidikan, relevansi tambahan atau pengetahuan baru yang mereka dapatkan dalam menghadapi tugas ke depan. Keterampilan : kemampuan peserta dalam menyelesaikan tugas dengan lebih efektif, efisien dan ekonomis setelah mengikuti pendidikan.

BHP KOPERASI KREDIT Bidang Hasil Pokok Koperasi, merupakan rangkuman dari keseluruhan hasil pendidikan, baik itu bagi peserta maupun koperasi kredit primer tempat peserta berasal dan Gerakan Koperasi Kredit Indonesia.