Wawancara Kerja dan Trik Bahan 11 KOMUNIKASI BISNIS
Kata Bijak Jenius adalah 1 % inspirasi dan 99 % keringat. Tidak ada yang dapat menggantikan kerja keras. Keberuntungan adalah sesuatu yang terjadi ketika kesempatan bertemu dengan kesiapan. Thomas A. Edison, Penemu dan Pendiri Edison Electric Light Company
Wawancara Kerja Latar Belakang Informasi tertulis (lamaran kerja dan CV) belum mampu memberikan irformasi yang akurat untuk mengambil keputusan Perlunya kroscek bagi perusahaan yang efektive untuk mengetahui secara utuh jati diri pelamar kerja.
WAWANCARA KERJA Media untuk mempertemukan antara ekspektasi perusahaan / lembaga dengan individu yang membutuhkan suatu pekerjaan Merupakan media untuk mendapatkan informasi yang di butuhkan, untuk memecahkan masalah, memberikan penilaian dan membuat keputusan yang tepat.
Ekspektasi Perusahaan 1. Memperoleh karyawan yang berkualitas (kepribadian, ketrampilan, tanggung jwb, integritas dan loyal) 2. Tuntutan sesuai kemampuan perusahaan (gaji dan tunjangan standar)
Ekpektasi pencari kerja 1. Perusahaan establish 2. Tingkat kesejahteraan tinggi (gaji, tunjangan dan fasilitas) 3. Career path terbuka (best performance)
Persiapan Wawancara 1. Research (Penyelidikan) - Kompetensi (hard & Soft Skills) - Cita – Cita - Minat dan Bakat - Sasaran - Pengalaman 2. Rehearse (Berlatih berulang2) - Mengetahui Kompetensi - Pengalaman relevan - Profile perusahaan - Intonasi Jawaban
Persiapan Wawancara 3. Relax (Relaks) - Lakukan dengan rileks - Ciptakan humor yang relevan - Ciptakan kesan positif yang kuat - Sebut nama intervewer berulang secara spesial 4. Ready ( Selalu Siap ) - Dalam kondisi apapun secara kognitif, afektif dan psikomotorik siap dan dapat menimbulkan kesan kuat (pribadi yang unggul)
Apa fokus pertanyaan pada saat Wawancara Kerja Data pribadi dan keluarga Latar belakang pendidikan Minat dan orientasi karier Karakter dan kebiasaan Inisiatif dan kreativitas Kemampuan manajerial Kepribadian (sikap, tanggungjwb, dan integritas)
Pra Wawancara Kerja Kenali potensi diri anda (kelebihan dan kekurangan) Kenali profile perusahaan (corporate culture, standar kompetensi SDM, sistem dan lingkungan kerja) Lakukan identifikasi lokasi perusahaan Siapkan secara fisik dan mental untuk membangun citra diri positif.
SAAT WAWANCARA Percaya diri (self confidence) Pengendalian diri (self control) Berpikir positif (positive thingking) Rileks & terbuka (open mind) Suara harus jelas (clear voice) Kontak mata (eye contact) Postur tubuh (good posture) Bahasa tubuh (body language) BRAIN BEHAVIOUR BE HEALTHY
CARA MENJAWAB PERTANYAAN Taktis fokus pada penyelesaian masalah Optimis fokus dengan frame work yang jelas dan mengoptimalkan potensi (diri dan perusahaan) Cerdas fokus pada pokok permasalahan, sistematis, berdasar dan memiliki ukuran yang jelas
SAAT ANDA DIMINTA MENCERITAKAN DIRI ANDA Jawablah dengan jawaban yang runtut Ceritakan kompetensi anda (hard skills dan soft skills) dengan penjelasan yang cukup Ceritakan prestasi2 yang pernah Anda raih (kampus dan kerja), dan jelaskan bagaimana dampaknya terhadap perusahaan Ceritakan kegemaran dan kebiasaan Anda (selaraskan dengan corporate culture) Sampaikan dengan santai dan senyum Lakukan dengan optimis dan percaya diri
HAL YANG TABU DALAM WAWANCARA Tidak kompeten pada posisi yang dilamar Informasi yang di berikan tidak benar Menceritakan hal – hal negatif dari perusahaan sebelumnya Menanyakan gaji, tunjangan dan fasilitas tanpa melihat pekerjaan apa yang akan dijalankan Over Confidence sehingga terkesan meremehkan
Kesimpulan Tips Sukses Wawancara Jaga kebugaran fisik dan penampilan (baju dan parfum) Datanglah tepat waktu dan berpikir positif (orang penting) Perhatikan etika wawancara (masuk, ketuk pintu, dll) Persiapkan materi yang relevan (knowledge, skills, personality) Ciptakan kesan pertama yang menyenangkan (ekspresi, antusias,sopan) Ciptakan situasi yang rileks dengan humor Jawablah dengan fokus, berdasar, sistematis dan dapat terukur
Kunci Sukses Start with the end in mind. - Stephen Covey Mulailah dengan tujuan akhir, di pikiran.
Terima Kasih Semoga Sukses