AIPViKI Regional 10 Kalimantan KEBIJAKAN DAN STRATEGI REGIONAL 10 MENGHADAPI UKOM NASIONAL Strategi Regional Ukom Kapuas 15 Okt 2016

Tidak ada rotan, akarpun jadi. Dasar bayi, belajar COPING!!! Stresor Tidak ada rotan, akarpun jadi. Tak ada susu, jari tanganpun jadi. Susunya habis dik !! Coping persepsi Aksis hipotalamus-pituitari-adrenal (HPA) Modulasi Respons imun Strategi Regional Ukom Kapuas 15 Okt 2016 taat taat

DASAR PERTIMBANGAN 1. UU no.20 tahun 2003 ttg SISDIKNAS. 2. PP 14 tahun 2005 ttg Guru dan Dosen 3. PP 19 tahun 2005 ttg Standar Nasional Pendidikan 4. Permenkes 1796/2011 ttg Uji Kompetensi 5. Tuntutan Perkembangan profesi Keperawatan Indonesia (penataan pendidikan) 1. Strategi Regional Ukom Kapuas 15 Okt 2016

ANALISIS KONDISI PENDIDIKAN DIII KEPERAWATAN JUMLAH INSTITUSI BANYAK SECARA GEOGRAFIS TERSEBAR DI SEMUA KEPULAUAN KEBIJAKAN GANDA (KEPEMILIKAN, IJIN OPRASIONAL, AKREDITASI) 4. KOMPETENSI BELUM TERSTANDAR 5.IMPLEMENTASI KURIKULUM BERAGAM 6. LULUSAN ?????? Strategi Regional Ukom Kapuas 15 Okt 2016

Adanya Kebutuhan institusi untuk adaptasi dengan berbagai perubahan ????? Strategi Regional Ukom Kapuas 15 Okt 2016

K E B U T H A n Adaptasi institusi thd berbagai perubahan & K tuntutan: Penjaminan mutu PT Pemenuhan SNP Akreditasi Ukom 5. Sensitif, responsif thd perubahan kebijakan,perkembangan iptek kesehatan & dik keperawatan di era global K E B U T H A N Strategi Regional Ukom Kapuas 15 Okt 2016

Panduan adaptasi Payung hukum/kebijakan sebagai dasar untuk melangkah input : standart rekrutmen Proses : kurikulum, pbm output : ujian akhir, wisuda, ijazah Outcome: pendayagunaan lulusan, str (license for practice) Strategi Regional Ukom Kapuas 15 Okt 2016

Kebutuhan untuk berhimpun diri dalam satu wadah yang sama ????? Strategi Regional Ukom Kapuas 15 Okt 2016

dibentuknya aipdiki pusat & DILANTIK OLEH PP PPNI PADA Lokakarya nasional 29 april 2011 dan pelantikan pengurus pusat 28 mei 2011 MELENGKAPI ATRIBUT ORGANISASI KEPENGURUSAN AD/ART 3. BADAN HUKUM 4. PROGRAM KERJA 5. MEKANISME ORGANISASI Strategi Regional Ukom Kapuas 15 Okt 2016

Fungsi AIPViKI MEDIATOR/ PENJAMINAN MUTU FASILITATOR ADVOKASI Strategi Regional Ukom Kapuas 15 Okt 2016

TRANSFORMASI ORGANISASI . AIPViKI Konas Makasar Mei 2015 (2015-2019) AIPDIKI UU No.38/2014 Perawat Vokasional Strategi Regional Ukom Kapuas 15 Okt 2016

ISSUE TRANSFORMASI ORGANISASI . AIPVIKI (2015-2019) ? Raker I, bergabung AIPNI STAKEHOLDER PPNI DIKTI KEMENKES LPUK, dll Strategi Regional Ukom Kapuas 15 Okt 2016

VISI dan MISI : AIPVIKI 2015-2019 Menjadi asosiasi yang mengkawal pengembangan dan pertumbuhan Pendidikan Tinggi Vokasi Keperawatan Indonesia berwawasan global 2019 Strategi Regional Ukom Kapuas 15 Okt 2016

MISI 1. Memperkuat kapasitas organisasi dalam pelayanan anggota melalui tata kelola organisasi yang sehat 2. Mengembangkan jejaring kerjasama dengan Institusi terkait dalam dan Luar Negeri untuk meningkatkan kualitas 3. Memfasilitasi institusi dalam penjaminan mutu 4. Memfasilitasi Institusi mengembangkan kemampuan dalam penelitian berbasis evidence based dan Pengabmas sesuai standar Pendidikan Tinggi 5. Memfasilitasi institusi mengembangkan kemampuan lulusan dibidang IPTEK Keperawatan Strategi Regional Ukom Kapuas 15 Okt 2016

Wilayah AIPViKI Berdasarkan Regional Reg Baru Aceh Sumut AIPViKI 489 Institusi Regional I 65 Institusi NAD & Sumut Institusi baik: 58 Regional II 33 Institusi Bengkulu, Sumsel, Lampung, Bangka Belitung Institusi baik: 30 Regional III 43 Institusi DKI Jakarta Institusi baik: 42 Regional IV 57 Institusi Jawa Barat dan Banten Institusi baik: 55 Regional V D.I. Yogyakarta & Jawa Tengah Institusi baik: 62 Regional VI 50 Institusi Jawa Timur Institusi baik: 50 Regional VII 16 Institusi Bali, NTB, NTT Institusi baik: 16 Regional VIII 64 Institusi Sulut, Gorontalo, Sulteng, Sul Tenggara, Sulbar, Sulsel Institusi baik: 56 Regional IX 36 Institusi Sumbar, Riau, Kepulauan Riau, Jambi Institusi baik: 35 Regional X 25 Institusi Kalbar, Kalteng, Kalsel, Kaltim Institusi baik: 25 Regional XI 17 Institusi Maluku, Maluku Utara, Papua, Papua Barat Institusi baik: 17 Reg Baru Yogya Institusi baik berdasarkan kepemilikan,ijin operasional dan akreditasi Reg Baru Maluku Strategi Regional Ukom Kapuas 15 Okt 2016 AIPDiKI, 2013

GAMBARAN HASIL UKOM NASIONAL 2013-2016 Strategi Regional Ukom Kapuas 15 Okt 2016

Perkembangan NBL dan Kelulusan 2013-2016 No Tahun Bidan Perawat D III Ners NBL % Lulus 1 Mei-2013 40,14 53.5 37.47 67.5 44 46.7 2 Okt-2013 40,15 30.46 24.23 44.01 26.94 3 Jun-2014 64.65 42.16 47.81 57.81 4 Nov-2014 40,82 76.32 44.48 39.9 46.2 5 Mei-2015 36.03 29.41 45.5 6 Sep-2015 71.78 64.38 53.61 7 Apr-2016 49.53 44.49 25 42.31 Strategi Regional Ukom Kapuas 15 Okt 2016

Strategi Regional Ukom Kapuas 15 Okt 2016

HASIL UKOM NAS PERIODE APRIL 2016 KALIMANTAN SELATAN Nama Institusi Jumlah Lulus Persetase 1 1 dari 2 50 % 2 10 dari 37 27,3 % 3 8 dari 67 11,94 % 4 5 dari 29 17,24 % 5 9 dari 34 26,47 % 6 10 dari 45 22,22 % 7 4 dari 19 21,05 % Strategi Regional Ukom Kapuas 15 Okt 2016

HASIL UKOM NAS PERIODE APRIL 2016 KALIMANTAN TIMUR Nama Institusi Jumlah Lulus Persetase 1 4 dari 24 16.67 % 2 3 dari 6 50 % 3 12 dari 67 17,91 % 4 7 dari 44 15,90 % 5 11 dari 29 37,93 % 6 4 dari 21 19,04 % 7 5 dari 17 29,41 % Strategi Regional Ukom Kapuas 15 Okt 2016

POTRET AKREDITASI Kal Sel : 3 Institusi Akreditasi LAM PT Kes : B Kal Tim : 2 Institusi LAM PT Kes : B 1 BAN PT 1 B Kal Bar : 1 Institusi LAM PT Kes : B Kal Teng : 1 Institusi LAM PT Kes : B Ada 20 Anggota Regional 10 : akreditasi C Strategi Regional Ukom Kapuas 15 Okt 2016

Output Proses Input Apa Makna ? UJI KOMPETENSI LULUS 100% PRODI DAN INSTITUSI TERAKREDITASI BAIK LLSN TERSERAP DIPSR KERJA 100% DG MS TUNGGU < 6 BLN TREASURE STUDY : LLSN REPUTASI BAIK , (- )KOMPLAIN MASYARAKAT, PERILAKU CARING UJI KOMPETENSI LULUS 100% IMPLEMENTASI KURIKULUM PELATIHAN/WS BAGI DOSEN: PENGEMBANGAN BLUEPRINT UKOM PROSES UKOM TRY OUT UKOM KESIAPAN AKREDITASI MEDIASI SHARING ANTAR ANGOTA MEMBANGUN JEJARING DG STAKEHOLDER UTK MUTU LLSN Output Proses Input PENETAPAN STDR KOMPETENSI & STANDAR PENDIDIKAN (BERSM OP) PENETAPAN PROFIL LULUSAN PENDDKN VOKASI PERUMUSAN LO (CP) & BHN KAJIAN MUATAN INTI: SIKAP, PENGETAHUAN, KETRAMPILAN KURIKULUM INTSTITUSI AKREDITASI LAMPTKes, BAN -PTSBG UPY PENJAMINAN MUTU Strategi Regional Ukom Kapuas 15 Okt 2016

PENGAJAR, ADMIN, TEKNISI, RT KEBUTUHAN PENDIDIKAN BERUBAH DAN BERKEMBANG PIMPINAN SUASANA AKADEMIK + REKAN INDUSTRI MUTU SOCIETAL NEED INDUSTRIAL NEED Proses pembelajaran KURIKULUM, RENCANA & SISTEM PEMBELAJARAN PENGAJAR, ADMIN, TEKNISI, RT SARPRAS, FASILITAS PEMBELAJARAN, LAB, BENGKEL , dan seterusnya PROFESSIONAL NEED Strategi Regional Ukom Kapuas 15 Okt 2016

Membangun sistem uji kompetensi Bersama stakeholder dan anggota, untuk jaminan mutu lulusan dan penyelenggaraan pendidikan Strategi Regional Ukom Kapuas 15 Okt 2016

Dalam pelaksanaan uji kompetensi.. No Jenis Aktivitas Unsur yang terlibat Peran 1 Penyusunan dan penetapan blueprint uji kompetensi AIP/ prodi Pakar pendidikan tiap bidang ilmu dari PT/prodi memberikan input terkait kurikulum pendidikan OP Pakar yang praktik di lapangan lapangan dari tiap bidang keahlian memberikan input terkait kompetensi calon lulusan yang dibutuhkan di masyarakat 2 Pengembangan materi uji (soal uji) Pakar pendidikan tiap bidang ilmu dari PT/prodi menyusun dan mereview materi/ soal uji yang sesuai standar pendidikan tiap bidang Pakar yang praktik di lapangan dari tiap bidang keahlian menyusun dan mereview materi/ soal uji yang sesuai standar kompetensi tiap bidang Strategi Regional Ukom Kapuas 15 Okt 2016

Jenis Aktivitas Unsur yang terlibat Peran No Jenis Aktivitas Unsur yang terlibat Peran 3 Pengembangan SDM dan sarana uji AIP/ prodi Dosen/ pendidikan dari PT/ prodi terlibat dalam pelatihan SDM uji (pelaksanaan uji kompetensi) PT/ prodi menyediakan fasilitas (sarana) uji OP Pakar yang praktik di lapangan dari tiap bidang keahlian prodi terlibat dalam pelatihan SDM uji dan menyusun syarat uji kompetensi keterampilan (termasuk monitoring dan evaluasi) Keterlibatan AIP/OP juga sebagai item reviewer, judges standard setting, pengawas uji, dll Penekanan peran PT/ prodi dalam persiapan dan pelaksanaan uji kompetensi Strategi Regional Ukom Kapuas 15 Okt 2016

PENJAMINAN MUTU REG 10 PROGRAM KERJA KEGIATAN INDIKATOR PENCAPAIAN Pembuatan dan pemutakhiran database akreditasi setiap istitusi pendidikan 1.1 Pembuatan instrument survey (formulir pengisian data) 25 institusi terekam status akreditasinya 1.2 Pembuatan surat edaran 1.3 Tabulasi dan analisa data 2. Pembuatan dan pemutakhiran database assessor 2.1 Pembuatan format data based kebutuhan assessor AIPViKI Reg 10   2.2 Fasilitasi kebutuhan assessor dari Regional 10 ke AIPViKI Pusat 3. Peningkatan Kuantitas dan kualitas asessor 3.1 Pengusulan pelatihan Asessor ke LAMP PT Kes melalui AIPViki Pusat Minimal memiliki 3 Asessor dari masing-masing sub reginal Kalimantan Strategi Regional Ukom Kapuas 15 Okt 2016

PENJAMINAN MUTU PROGRAM KERJA KEGIATAN INDIKATOR PENCAPAIAN 4. Pemetaan Kebutuhan pendampingan akreditasi oleh assessor Reg 10 Pendampingan sebelum borang dikirimkan ke LAM PTKes 5. Pembinaan Persiapan visitasi akreditasi 5.1. Pengembangan blue print instrument monev kesiapan visitasi  Visitasi awal oleh assessor Reg 10 minimal 4 bulan sebelum visitasi LAMPTKes 5.2. Evaluasi keefektifan proses pendampingan 6. Monitoring pelaksanaan SPMI berbasis SN Dikti 6.1. Workshop pengembangan SPMI dan Pangkalan Data (Kerjasama dengan bidang DIKLAT) -Tersedianya operator pangkalan data yang handal di setiap institusi Strategi Regional Ukom Kapuas 15 Okt 2016

PENJAMINAN MUTU PROGRAM KERJA KEGIATAN INDIKATOR PENCAPAIAN 7. Memfasilitasi UKOM Nas Prodi DIII keperawatan 7.1. Melaksanakan UKOM Nas disetiap TUK yang ditentukan Terlaksananya UKOM Nas secara lancar 8. Pelaksanaan TO UKOM di tingkat regional 8.1. Melaksanakan TO UKOM regional 10 Terlaksananya TO Ukom Reg Minimal 1 x / tahun 9. Pelaksanaan TO UKOM Nas 9.1. Melaksankan TO UKUM Nasional Terlaksananya TO Ukom Nas Strategi Regional Ukom Kapuas 15 Okt 2016

PENJAMINAN MUTU PROGRAM KERJA KEGIATAN INDIKATOR PENCAPAIAN 10. Pengembangan Soal TO UKOM Regional 10.1 Melaksanakan Workshop Item Dev dan Item Rev minimal 1 x pertahun di tiap sub regional 10 10.2. Pembuatan buku soal TO UKOM - Terbuatnya Buku Soal TO Ukom minimal 4 buku pertahun (Regional) 10.3. Workshop IBA Terbentuknya PJ IBA ditiap institusi Terbentuknya Tim IBA di tiap sub regional 11. Pengembangan metode UKOM 11.1 Sosialisasi pelaksanaan CBT Tersosialisasinya CBT 11.2 Pendaftaran CBT Centre  Tersedianya minimal 2 CBT Center tiap sub regional 11.3 Pelaksanaan TO CBT Terlaksanaan TO CBT Strategi Regional Ukom Kapuas 15 Okt 2016

PROGRAM KERJA DIKLAT No Uraian Ket 1 Workshop item dev & item review serta IBA secara berkala baik di tingkat regional maupun sub regional 2 b. Pembentukan tim uji kompetensi disetiap subregional 3 c. Sosialisasi blue print ukom 4 d. Penyusunan buku soal TO regional 5 e. TO Ukom tingkat Regional dan sub Regional untuk D III Keperawatan 6 f. TO Ukom Tingkat Regional untuk D IV Keperawatan   Strategi Regional Ukom Kapuas 15 Okt 2016

Kerangka Kerja Penyiapan Sukses Ukom INSTITUSI 1. Item Dev 2.Soal Ukom 3. TO Ukom 4. Pembekalan SUB REGIONAL 1. Reviewer Soal Institusi 2. Hasil 1 buku/tahun 3. TO Tk Regional 4. Pedoman Pembekalan REGIONAL 1. Reviewer soal Sub Regional 2. TO Tk Nasional 3 Reward Soal Nasional 4. Mapping CBT Provinsi 5. Persiapan uji OSCA Nasional Strategi Regional Ukom Kapuas 15 Okt 2016

Filosofi Organisasi AIPViKI Regional 10 Strategi Regional Ukom Kapuas 15 Okt 2016

Let’s Create The Thing Better ….. Wassalammu Wr Wb... Terima Kasih ... Let’s Create The Thing Better ….. Strategi Regional Ukom Kapuas 15 Okt 2016

Nama : Syamsul Firdaus, SKp M.Kes TTL : Kandangan, 23 Sept 1966 Kantor : Poltekkes Banjarmasin Pendidikan : S1 Keperawatan : FIK UI (1996) S2 FKM UI (2002) S3 Ikes Unair ( Proses) Organisasi : Ketua AIPViKI Regional 10 (2015-2019) Owner : Apotek Medika Farma Banjarbaru Rumah Mode Ungu Banjarbaru Strategi Regional Ukom Kapuas 15 Okt 2016