GOAL SETTING LIVE ON WEBINAR 16 FEB 2016.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
Strategi Sukses di Kampus
Advertisements

4 Sifat PRIBADI YANG BERHASIL
FOLLOW UP UNTUK MEMBANGUN BISNIS
MATERI 4 PERILAKU ORGANISASI
7 KEBIASAAN UNTUK SUKSES Untuk perkembangan bisnis yang sehat lakukan 7 kebiasaan sejak awal: Memiliki Dream Book dan.
REWARD TIENS 2013 Edit: Mar 2013.
Sesi 1: Pentingnya Aset.
Strategi Sukses di Kampus
Kiat sukses menjadi wirausaha
CIRI, PERILAKU DAN KEBIASAAN ORANG SUKSES
Dasar Pemikiran.
M enjadi mahasiswa UT yang CERDAS oleh Tri Darmayanti (Tri Darmayanti, 2004)
10 Kunci Sukses mengubah impian menjadi kenyataan dream will be come true Helmi Mubarok.
SELAMAT DATANG ANDA LUAR BIASA.
How To & Organization Gap
MEMBANGUN WIRAUSAHAWAN BARU OLEH: ABDUL KHARIS A. (DIRUT PT. ERA INTERMEDIA GRUP) SABTU, 18 MEI 2013.
Menghubungkan manusia, strategi dan operasi
Perencanaan Dan Pembuatan Keputusan
Meningkatkan motivasi
General Management Leading M-8.
Pengantar Manajemen Bab VI Fungsi Perencanaan
MENYUSUN PROSES PENCAPAIAN TUJUAN
Karakteristik Entrepereneur
EFFECTIVE COACHING Hasnerita, S.Si.T.M.Kes.
2 BERPIKIR PERUBAHAN.
MENETAPKAN TUJUAN Establishing Goal.
1. Apa anda percaya dengan mimpi anda?  Apa impian ini benar-benar impian yang anda inginkan?  Apa bersedia berubah untuk mewujudkanya?  Anda perlu.
NETWORK DEVELOPMENT TRAINING
FUNGSI MONITORING DAN EVALUASI
MENGAPA BERWIRAUSAHA.
SESI 1.
FUNGSI PERENCANAAN DAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN
ADAPTATION SKILLS.
NEW DISTRIBUTOR TRAINING
NETWORK DEVELOPMENT TRAINING (NDT)
SESI 04: PROSES PERENCANAAN
Psikologi Remaja Prestasi, Karir dan Pekerjaan
PERENCANAAN.
Bab 8 Rencana Bisnis (Business Plan)
GOAL SETTING.
Cara Meningkatkan Motivasi Belajar Siswa
NETWORK DEVELOPMENT TRAINING (NDT)
Teknologi Dan Rekayasa
MENUMBUHKAN MINAT BERWIRAUSAHA
MANAGEMENT RICHARD L. DAFT.
PERILAKU INDIVIDU: MOTIVASI DLM ORGANISASI
Materi 3 Tujuan bisnis.
Personality and Developing Your Personality
MOTIVASI.
Perencanaan Pertemuan Keempat.
KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA
Cara Mengatasi Anak Malas Belajar
PERENCANAAN EVENT.
5 Cara Mengatasi Anak yang Tidak Mau Mengerjakan PR
PROGRAM MAGISTER MANAJEMEN STIE HAS
“ MENGGUNAKAN WAKTU DENGAN BAIK“
METODE PERAMALAN UNTUK MANAJEMEN
5 tips Mengalahkan Rasa Malas
Efek TB pada kehidupan Penyakit infeksius, berbahaya  dikucilkan  malas berobat  kondisi memburuk Perilaku mengucilkan: Pengasingan Enggan berbicara.
KEWIRAUSAHAAN TOPIK 3 MERINTIS USAHA BARU.
Edifikasi.
THIS IS YOUR PRESENTATION TITLE
PENGANTAR MANAJEMEN FUNGSI PERENCANAAN DAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN BAB 6
Rumah Sakit Rujukan Nasional. Dasar Hukum KEPMENKES NO.390 tahun 2014 TENTANG PEDOMAN PENETAPAN RUMAH SAKIT RUJUKAN NASIONAL Adanya RS Rujukan Nasional.
ACTUATING / LEADING Management Functions.
UKURAN KEBERHASILAN SUATU PROGRAM NAURI ANGGITA TEMESVARI, SKM., MKM
MOTIVASI PENCAPAIAN PRESTASI
6 My Goal(s).
10 Kunci Sukses mengubah impian menjadi kenyataan dream will be come true Helmi Mubarok.
Goals Value = Goals = Behavior = Self-esteem Jhonny Thio Doran
Transcript presentasi:

GOAL SETTING LIVE ON WEBINAR 16 FEB 2016

“Sukses itu berpola Gagal juga berpola” Kegagalan di MLM udah sangat bisa dibaca dan penyebab paling lazim dari kegagalan di MLM adalah malas dan tidak mau belajar,untuk tingkatan leader kegagalan sering terjadi karena 2 faktor yaitu hub upline dan dowline dan masalah pengaturan manajemen keuangan Pelajari pola sukses untuk diikuti dan pelajari pola gagal untuk dihindari

GOAL SETTING THEORY (Edwin Locke) KUAT LEMAHNYA TINGKAH LAKU MANUSIA,DITENTUKAN OLEH SIFAT TUJUAN YANG HENDAK DIA CAPAI KECENDERUNGAN MANUSIA UTK BERJUANG LEBIH KERAS,APABILA TUJUAN ITU JELAS DIPAHAMI DAN BERMANFAAT MAKIN KABUR ATAU MAKIN SULIT DIPAHAMI SUATU TUJUAN,MAKA MAKIN BESAR KEENGGANAN UTK BERTINGKAH LAKU

KENAPA GOALS SETTING ITU PENTING? MEMBERI ANDA RASA PERCAYA DIRI MEMBERI TAMBAHAN MOTIVASI UNTUK DIRI ANDA SENDIRI MEMBERI ARAHAN KEPUTUSAN APA YANG PENTING UTK DIRAIH

KESALAHAN DALAM MEMBUAT GOAL SETTING TERLALU BESAR TERLALU BANYAK TIDAK SPESIFIK TIDAK TERTULIS THINK GLOBALLY ACT LOCALY

SMART GOAL SPESIFIK : JELAS DAN SPESIFIK MEASURABLE : TERUKUR AKTIVE : KOMITMENT REALISTIC : REALISTIS SESUAI KONDISI TIMELY : MEMILIKI TARGET WAKTU

JELAS DAN SPESIFIK Siapa : Saya Apa : 40juta/Bulan Kapan : 17 Agustus 2017 Kenapa : Saya Ingin pensiun diusia 40th KEBAYANG BUAT GOALS CUMAN BULET BULET AJA

Siapa : Saya Apa : Motor Scoopy Kapan : Februari – Maret – April – Mei 2016 Kenapa : Kasih Hadiah buat Ultah Mamah

DAPAT MENANTANG DIRI KITA TIDAK MEMBUAT STRESS MEASURABLE / TERUKUR LOGIS DAPAT MENANTANG DIRI KITA TIDAK MEMBUAT STRESS

AKTIVE / KOMITMENT BELAJAR LAKUKAN AJARKAN TAAT DAN DISIPLIN PADA JADWAL TIDAK BERGANTUNG KE UPLINE DAN DOWNLINE

REALISTIC / SESUAI KONDISI BINT 3 MENGEJAR CP 3000 LEBIH MENANTANG ROYAL BINT 4 MENGEJAR ROYAL LEBIH MENANTANG SUCCES TRIP BINT 5 MENGEJAR SUCCES TRIP LEBIH MENANTANG CROWN BINT 6 MENGEJAR CROWN DAN SCOOPY BINT 7 MENGEJAR AMBASSADOR DAN MOBIL NIAGA BINT 8 MENGEJAR MAJESTY DAN LUXURY CAR

TIMELY / TARGET WAKTU TUJUAN MEMILIKI TARGET WAKTU ADALAH AGAR TEPAT DAN SESUAI DENGAN RENCANA TARGET JANGKA PENDEK TARGET JANGKA MENENGAH TARGET JANGKA PANJANG HARUS MEMPERTIMBANGKAN KONDISI BISNIS

TIPS DALAM MEMBUAT GOALS BUATLAH GOALS ANDA BERDASARKAN ARAHAN UPLINE AKTIF BILA GOALS ANDA TERLALU MUDAH DICAPAI,BUATLAH YANG LEBIH MENANTANG BELAJAR DARI KESALAHAN PADA GOALS SEBELUMNYA

SET GOAL MAKE PLAN GET TO WORK STICK TO IT RICH GOAL