KEUNTUNGAN TAMBAHAN DARI PELATIHAN (kuliah 4)

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
REFLEKSI EMI LPTK. KEUNTUNGAN EMI LPTK F Keuntungan melakukan EMI LPTK F Kekuatan / potensi LPTK F Keterbatasan yang dimiliki oleh LPTK F Tantangan ke.
Advertisements

BALAI LATIHAN KERJA BANTUL Jl. Parangtritis Km Telp (0274) BANTUL – DI. YOGYAKARTA BLK adalah tempat pelatihan kerja atau kursus ketrampilan.
BALAI LATIHAN KERJA BANTUL Jl. Parangtritis Km Telp (0274) BANTUL – DI. YOGYAKARTA BLK adalah tempat pelatihan kerja atau kursus ketrampilan.
PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN
Audit Sumber Daya Manusia
14 P E R T E M U A N PENGAWASAN ATAU PENGENDALIAN Manajemen Umum
DIMENSI STRUKTUR ORGANISASI
POS PEMBERDAYAAN KELUARGA (POSDAYA)
Placement and Organization structure design M-5
PENYULUHAN PERTANIAN.
SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN SEKTOR PUBLIK
SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN SEKTOR PUBLIK
DISIPLIN, EFISIENSI, DAN PRODUKTIVITAS KERJA (Pertemuan ke-6)
Kuliah II Pengantar Pemasaran
Pertemuan ke-5 Pengendalian formulir RM: Pengertian Tujuan Tahap-tahap.
PENDELEGASIAN TUGAS DALAM PEMBERIAN ASUHAN KEPERAWATAN
Harapan dan Dampak dari Usaha Koperasi
PERLUNYA DIBERIKAN PD CALON KARY. YG BELUM B ’ PENGALAMAN 1. Lebih memotivasi diri sendiri, mengembangkan diri untuk bekerja kebih efektif & efisien 2.
Pada Jurnal ini mencoba untuk mengaplikasikan konsep dari jepang yaitu quality circle yang bertujuan untuk meningkatkan efektivitas dan kompetensi di.
Oleh Ratna Komala Putri, SE STMIK GANESHA
Kelompok 3 Pipih Resti Rohaeni
Trisnadi Wijaya, SE, S.Kom Manajemen Umum1 Pengendalian.
Setelah tamat SD, kegiatan apa saja yang akan KALIAN lakukan?
MODEL-MODEL PENYELENGGARAAN PTK. Ada sekurang-kurangnya empat model pendidikan kejuruan yang diterapkan di negara- negara maju.
Tugas Mata Kuliah Pengantar Manajemen Semester Gasal Oleh: Kharisma safiri ( ) Dosen: Iga Aju Nitya Dharmani, SE., MM.
PENGARAHAN ( ACTUATING )
Fungsi-Fungsi kepemimpinan
PENGORGANISASIAN Utk menyusun kerangka pembagian kerja, tugas, wewenang, tanggung jawab sehingga tercipta kerjasama yg kompak, harmonis, efisien & efektif.
DIAGRAM PROSES PENGELOLAAN PROGRAM PENDIDIKAN & PELATIHAN KOPDIT
V. WEWENANG (AUTHORITY)
FUNGSI PENGARAHAN.
DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL UNIVERSITAS HASANUDDIN
PPSDM (Pengembangan & pelatihan Sumber Daya Manusia)
Disampaikan dalam diklat TOT Puskopdit Bali Arta Guna
(PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN)
SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN SEKTOR PUBLIK
Masyarakat Kota.
PERLUNYA DIBERIKAN PD CALON KARY. YG BELUM B’PENGALAMAN
PENDELEGASIAN WEWENANG
Fungsi manajemen.
ANALISIS Entrepreneurship Center Universitas Dian Nuswantoro.
`PENGELOLAAN PERKEBUNAN`
POLITIK PEMBANGUNAN HUKUM
PRINSIP-PRINSIP DAN FUNGSI MANAJEMEN
Devita Eileentya Natassja Kenneth Gunawan Thierry Nathaniel
BALAI LATIHAN KERJA Jl. Parangtritis Km. 12
Lecture Note: Trisnadi Wijaya, SE, S.Kom
MANAJEMEN PROYEK Sumber Buku Karangan : Ir. Abrar Husen MT.
Mata Kuliah Manajemen Pelatihan dan Pengembangan
IV. PENGORGANISASIAN Utk menyusun kerangka pembagian kerja, tugas, wewenang, tanggung jawab sehingga tercipta kerjasama yg kompak, harmonis, efisien &
DASAR-DASAR MANAJEMEN PENDIDIKAN
BALAI LATIHAN KERJA JL. Parangtritis km. 12
PENGAWASAN ATAU PENGENDALIAN
PRINSIP ORGANISASI.
PENDELEGASIAN TUGAS DALAM PEMBERIAN ASUHAN KEPERAWATAN
Pelatihan dan Pendidikan
Sistem Bisnis Terintegrasi (Integrated Business System)
Sistem Bisnis Terintegrasi (Integrated Business System)
Arti Kepemimpinan Menurut istilah dalam konsep agama islam, kepemimpinan dimaknai sebagai kegiatan menuntut, membimbing, memandu, dan menunjukan jalan.
KONSEP DASAR ORGANISASI KESEHATAN
BALAI LATIHAN KERJA BANTUL Jl. Parangtritis Km. 12
TUGAS AKHIR PROGRAM 1.Pengertian TAP TAP adalah merupakan tugas yang berbentuk permasalahan, kasus-kasus atau pertanyaan yang diangkat dari masalah nyata.
Metode Penelitian Kuliah ke-6 Dr. Gatot Sugeng Purwono, M.S.
MENGELOLA BISNIS SECARA EFEKTIF
Toman Sony Tambunan, S.E, M.Si NIP
© Direktorat Pembinaan Sekolah Menengah Kejuruan Tujuan Pembelajaran.
BELAJAR EFEKTIF.
MANAJEMEN SEKOLAH DI SUSUN OLEH : KOKOM KOMARIAH.
Oleh : Susi Hardjati Materi 2. Sistem Kantor 1.Konsep Sistem 2.Urgensi Sistem Kantor 3.Pengertian Sistem Kantor 4.Karakteristik Sistem Kantor 5.Tujuan.
PERANCANGAN PEMENTASAN. 1. Pembentukan Panitia Inti Pembentukan panitia inti dalam sebuah rencana kegiatan adalah hal penting yang harus dilakukan.Dengan.
Transcript presentasi:

KEUNTUNGAN TAMBAHAN DARI PELATIHAN (kuliah 4) Setelah sasaran dapat tercapai, perusahaan akan dapat memperoleh keuntungan tambahan antara lain; Mengurangi pengawasan Meningkatkan rasa harga diri Meningkatkan kerjasama antar mereka Memudahkan pelaksanaan promosi & mutasi Memudahkan pelaksanaan pendelegasian wewenang

PELATIHAN DPT DILAKUKAN OLEH LEMBAGA/ PELAKSANA PELATIHAN (PIHAK KE 3) Seperti Lembaga manajemen, kurus-kursus ketrampilan (BLK), sekolah kejuruan sampai universitas. Mengapa memilih pihak ke 3 ; Dianggap lebih menguntungkan secara ekonomis Dianggap lebih efektif Tidak mau repot