Miracle of NIAT Melejitkan Potensi Raih Prestasi

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
BUDAYA PERUSAHAAN DAN ETIKA
Advertisements

Direktorat Jenderal Pengelolaan Utang
Berkelas.
Human Resources Management Chapter 8 “Performance Management”
MEMBANGUN ETOS KERJA UNIVERSITAS PAKUAN Bogor, Nopember 2013
MEMBANGUN SIKAP UNGGUL PELAYANAN RUMAH SAKIT
MANAJEMEN MUTU TERPADU (MMT) BAHASA KE
PENDIDIKAN AGAMA ISLAM
BUDAYA KERJA & ETOS KERJA
TIPOLOGI GURU (DENGAN PENDEKATAN FIQH) menuju GURU PROFESIONAL
8 th HABITS dan IMPLIKASINYA SUMARYONO. Menjadi Efektif saja tidaklah cukup, Menjadi Bermakna merupakan jalan menuju sebuah KEAGUNGAN DIRI.
Langkah Menuju SUkses 5.
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
Human Resource Management
KEWIRAUSAHAAN (ENTREPREUNERSHIP)
STRESS DAN CARA MENGATASINYA
Karakteristik & Tantangan WIRAUSAHA
AKTIFITAS PELATIHAN.
Mengembangkan Diri (Self Development)
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MSDM)
Wawancara Kerja dan Trik
STRESS MANAGEMENT (mengelola stress)
PENGELOLAAN SDM : MANAJEMEN STRES KERJA
PRINSIP–PRINSIP Perkembangan
PEMIMPIN VISIONER.
PELATIHAN AKTIF Apa itu Pelatihan Aktif ?
Persoalan dan peran MSDM
Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT
Dasar-Dasar Dukungan Psikososial
STRESSOR PADA LANSIA Oleh; Syaifurrahaman Hidayat, S.Kep.,Ns.
Etos Kerja Positif (Aspek Teologis & Sosial)
PENGAMPUNAN: BERDAMAI DENGAN MASA LALU DAN MERAJUT MASA DEPAN
PROGRAM DIKLAT PENINGKATAN MOTIVASI DAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN
Kepuasan Kerja, dan Stress
Membangun Komunitas Belajar di Sekolah
KETRAMPILAN INTERPERSONAL
Manajemen Konflik Negosiasi.
KETRAMPILAN INTERPERSONAL
BUDAYA DAN ETIKA Perubahan lingkungan semakin turbulen, sistem dan subsitem organisasi menjadi makin terbuka dan tingkat persaingan semakin ketat dan.
MOTIVASI DIRI.
OLEH : DRS. SUYITNO, MM DALAM KEGIATAN DIKLAT GURU PEMBELAJAR 2016
Astrid Wiratna – Soft Skills Astrid Wiratna –
BIMBINGAN KONSELING.
Program Studi Ilmu Keperawatan Universitas Negeri Gorontalo
PERTEMUAN KE-3 DAN 4 karakter siswa
Assalamualaikum Wr. Wb..
MSDM – Handout 12 Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
BUDAYA KERJA & ETOS KERJA
(Spiritual Emotional Freedom Technique)
MARI LIHAT DIRI KITA AGAR BISA MENGHILANGKAN KESOMBONGAN
BUDAYA KERJA & ETOS KERJA
…mengapa pemenang mendapat kemenangan
MSDM – Handout 12 Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
BUDAYA KERJA & ETOS KERJA
Etos Kerja Positif (Aspek Teologis & Sosial)
PERTEMUAN KE-3 DAN 4 karakter siswa
Kepuasan Kerja, dan Stress
I. Pengertian dan Fungsi MSDM
BUDAYA KERJA & ETOS KERJA Bahan – 9 PERILAKU ORGANISASI ADM. NEGARA, FISIP, SMT. IV
Manajemen Stres TUJUAN PEMBELAJARAN  Peserta pelatihan dapat Mengetahui gambaran umum mengenai Definisi Stress  Peserta dapat Mengetahui Penyebab dan.
Karakteristik & Tantangan WIRAUSAHA
Karakteristik & Tantangan WIRAUSAHA
Karakteristik & Tantangan WIRAUSAHA
MSDM – Handout 12 Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
Analisis Instrumen PKG PAI
KET. INTER-INTRA PERSONAL
KET. INTER-INTRA PERSONAL
TIPOLOGI PENDIDIK(GURU) (dengan pendekatan Fiqh) menuju PENDIDIK(GURU) PROFESIONAL.
K P E I P M M N E A N I [TGS7204] 2 SKS teori Semester 2,
MSDM – Handout 12 Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
Transcript presentasi:

Miracle of NIAT Melejitkan Potensi Raih Prestasi Dunia bisnis saat ini penuh dengan tantangan yang semakin berat dan komplek, dan kunci kemenangan dalam dunia bisnis adalah peak performance [kinerja unggul].

Isi Presentasi DOKUMENTASI AKTIVITAS APA ITU MoN SYSTEM? LATAR BELAKANG APA ITU MoN SYSTEM? MATERI PROGRAM DOKUMENTASI AKTIVITAS Manfaat & PENGALAMAN PELATIHAN

Pengantar Bermula Dengan NIAT Setiap perbuatan dimulai dengan Niat. Niat menentukan bentuk perbuatan yang akan dilakukan. Perbuatan yang baik dimulai dengan niat yang baik, niat yang buruk akan melahirkan perbuatan yang buruk Pengantar Sia-sia manusia tanpa ilmu, Sia-sia ilmu tanpa amal, Sia-sia amal tanpa keikhlasan

Latarbelakang Dewasa ini telah terjadi perubahan paradigma dalam memandang SDM suatu organisasi/institusi/perusahaan. Kini SDM tidak lagi dipandang sebagai expenses cost (beban pembiayaan) tetapi menjadi pressure group (kekuatan pendorong) bagi pertumbuhan organisasi/institusi/ perusahaan. SDM adalah modal dasar (human capital) yang sangat strategis dan memiliki nilai (value) yang tinggi. Faktor human resources  assets (SDM) yang berkualitas terbukti bisa memberikan kontribusi yang lebih signifikan dibandingkan faktor financial assets yang besar. Dengan demikian, SDM adalah aset berharga sekaligus investasi yang harus dipelihara dan dikembangkan.

strategisnya peran SDM bagi kekuatan sebuah perusahaan (corporate) maka eksistensi dan koeksistensi SDM ini sudah selayaknya diperhatikan secara khusus Kegiatan pelatihan (training) bagi staf/karyawan (employee) merupakan salah satu bentuk perhatian khusus perusahaan terkait eksistensi dan koeksistensi SDM tersebut. Pelatihan soft skills MoN dirancang khusus bukan saja untuk memberikan solusi atas permasalahan pribadi para staf/karyawan tapi juga mendorong peningkatan kinerja, keharmonisan lingkungan kerja, serta motivasi mereka untuk lebih berprestasi. Latarbelakang

Target Pelatihan Mendalami makna luhur pekerjaan [tidak hanya sekadar mencari nafkah] Membangun motivasi kerja yang lebih mulia [tidak hanya sekadar demi uang dan jabatan] Meningkatkan kecintaan pada profesi [tidak hanya sekadar batu loncatan saja/daripada menganggur] Memperkuat ”the culture of excellence” dalam berkarya dan berkerja [tidak hanya sekadar mencapai target] Membentuk budaya unggul [tidak hanya sekadar produktif]

Tujuan Pelatihan Peserta mampu bekerja dengan niat baik dan Ikhlas Peserta mampu berkomitmen untuk bekerja penuh tanggung jawab dengan menyelesaikan pekerjaan secara tuntas dan penuh semangat Peserta mampu mencintai pekerjaannya hingga dapat bekerja secara cerdas penuh dengan kreativitas Senantiasa bekerja unggul penuh ketekunan dan kerendahan hati

Lemah Motivasi Stress / Depresi Prestasi Menurun Gangguan Emosi Lemah / Mudah sakit Prestasi Menurun Kehampaan spiritual Berikut ini adalah masalah umum yang bisa menyerang para staf dan karyawan perusahaan.

Gejala Yang Tampak Emosi Negatif Psikosomatis Spiritually Dumb Mudah marah, sensitif, takut/trauma, gugup, ragu, depresi, stress, rasa bersalah, khawatir, kecanduan, malas, dll Sakit kepala, nyeri leher, sakit punggung, asthma, alergi, maag, hipertensi, heart arrhythmia, dll Kehilangan arah (disorientasi), kehilangan makna hidup, tidak bahagia, kurang empati, lepas tanggungjawab, dll Emosi Negatif Psikosomatis Spiritually Dumb

Penyebab Manusia Spirit Body Mind Masalah-masalah tersebut bisa terjadi karena mind-body-spirit (MBS) seseorang telah terganggu keseimbangannya. MBS menjadi tak selaras disebabkan karena : kebiasaan buruk, cara berpikir negatif, gaya hidup yang salah, dan lingkungan tak sehat.

MoN SYSTEM Soft skills holistik untuk penyembuhan diri sendiri (self healing), mengembalikan keseimbangan Mind-Body-Spirit, dan Personal Power.

MoN Balance Power Optimize Achievement Prinsip-Prinsip

Tips Mengelola NIAT dalam bekerja Materi Materi MoN NIAT & PEKERJAAN Meluruskan NIAT sebagai landasan motivasi diri Tips Mengelola NIAT dalam bekerja Reprograming Subsconscious Mind Melejitkan Potensi & Motivasi Berprestasi Consciousness Expansion Therapy & Energy

NIAT & KERJA KERJA ADALAH SENI & KEHORMATAN BEKERJA ADALAH IBADAH KERJA ADALAH RAHMAT & AMANAH [bekerja dengan serius penuh kecintaan] KERJA ADALAH PANGGILAN & AKTUALIASASI bekerja dengan tekun, tulus, penuh kerendahan hati dan rasa syukur serta bertanggungjawab KERJA ADALAH SENI & KEHORMATAN [bekerja keras dengan tuntas penuh integritas serta semangat] bekerja dengan cerdas penuh kreativitas dan keunggulan

Stress Management Mengetahui gejala-gejala dan jenis stress negatif, burnout, dan depresi. Mengelola stress sehingga mencapai taraf optimal untuk meningkatkan prestasi Membangun pikiran dan jiwa yang tenang melalui teknik-teknik stress relief mulai dari olah nafas, relaksasi, meditasi sampai terapi senyum.

Reprograming Subconscious Mind Mendayagunakan kemampuan otak dalam hubungannya dengan syaraf hingga ke sel tubuh. Membangun pesan dahsyat kekuatan niat (hati) melalui harmonisasi otak kanan dan kiri. Melakukan pemrograman ulang subconciuous mind. dengan menggabungkan teknik-teknik afirmasi positif, visualisasi kreatif, serta jangkar emosi.

Reprograming Subconscious Mind Memahami kosmos manusia mulai dari sel sampai sirkulasi energi. Melatih diri untuk mengakses, mengatur dan mendayagunakan bioenergi (aura & chakra) dalam tubuh guna meningkatkan vitalitas, penyembuhan diri dan orang lain melalui teknik-teknik grounding, scanning, sweeping, relaksasi progresif, Ko-Ex, dan Ko-Ex Acupressure.

Manfaat Mengikuti MoN System.. Mengatasi Berbagai Masalah Emosi, Fisik & Spiritual 2. Meningkatkan Motivasi dan Prestasi Individual 3. Menciptakan Atmosfir Positif dan harmonis di Lingkungan Kerja

Miracle of Niat = ‘Make Better Solution’ Perasan esensial dari berbagai metode pelatihan kontemporer baik yang modern maupun tradisional. Mulai dari metode NAC (Neuro Associative Conditioning), NLP (Neuro Linguistic Program), Applied Kynesiology, Accelerated Learning, Visualisasi Kreatif, SEFT, Prana Healing, Body Management, Reiki, Yoga dan Meditasi Sufi. NLP, NAC, AK, AL, VK, SEFT Prana, Reiki MoN System Yoga, Meditasi Sufi

Insya Allah dengan mengikuti pelatihan ini aset-aset berharga ini akan dibentuk menuju keselarasan dan kekuatan pribadi yang akan dengan sendirinya mendukung kemajuan dan kesuksesan organisasi/institusi/perusahaan. Di samping itu melalui perubahan paradigma dan perubahan esensial yang terjadi pada diri peserta maka perubahan positif di lingkungan kerja yang tercermin dalam produktivitas, kualitas kinerja, serta harmonisasi dapat dirasakan langsung.

Trainer MoN Alumni Psikologi Pendidikan & Bimbingan UIA Jakarta, dan Pendiri Forum Kajian Analisa Tingkah Laku (FKATL), Saat ini sebagai senior trainer di SANGSURYA LifeSchool dengan pengalaman pelatihan lebih dari 10 tahun, Terutama dalam bidang pengembangan potensi diri & organisasi, Mental development, dan kreatifitas, mulai dari anak muda Sampai dewasa, dari kalangan sosial hingga profesional. Saat ini sedang mengembangkan MoN untuk dapat membantu dunia bisnis [staff & karyawan] menjalani pekerjaannya dengan gembira AGH!L Trainer profesional di SANGSURYA LifeSchool, mantan guru formal ini sekarang memilih menjadi guru bebas merdeka, sehingga dapat berbagi dengan banyak orang dan kalangan tanpa harus dibatasi oleh waktu. Hobby lainnya adalah mengajar teater dan pecinta alam serta panjat tebing. Berbekal pengalaman tersebut beliau memiliki pendekatan yang khas dan unik dalam memberikan pelatihannya. Bersama team SANGSURYA mensosialisasikan program MoN untuk membantu banyak orang menemukan dan mengembangkan potensi diri dan organisasi HAD! SS

MoN indoor & outdoor training

MoN [Miracle of NIAT] indoor & outdoor training Waktu : 4 - 6 jam efektif (full day) Tempat : yang nyaman buat pelatihan, dengan sound dan audiovisual, Metode : Partisipasi, Informasi, diskusi , games Peralatan : kertas, pulpen, sound, LCD project Biaya : disesuaikan dengan anggaran perusahaan,

Miracle of NIAT Melejitkan Potensi Raih Prestasi Informasi Pelatihan MoN 081281171959 – 08176066223 Email : aghil_sangsurya@yahoo.com