MENDESAIN ULANG PROSES KERJA
TIGA UNSUR PENTING DALAM DESAIN ULANG Mengidentifikasi Kompetensi Mencolok organisasi Menilai proses-proses inti Melakukan penataan ulang secara horisontal
MODEL KARAKTERISTIK PEKERJAAN Keanekaragaman Ketrampilan Identitas tugas Pentingnya tugas Otonomi Umpan Balik
MODEL PEMROSESAN INFORMASI SOSIAL Karyawan mengambil sikap dan perilaku sebagai tanggapan terhadap isyarat-isyarat sosial yang diberikan oleh orang lain yang mereka hubungi
PILIHAN – PILIHAN PERANCANGAN ULANG PEKERJAAN Rotasi Pekerjaan Perubahan periodik pekerja dari satu tugas ke yang lain Pemekaran Pekerjaan Perluasan pekerjaan secara horisontal Memperkaya Pekerjaan Pengembangan pekerjaan secara vertikal 4. Rancangan atas Rancangan Kerja Berdasarkan Tim
PILIHAN JADWAL KERJA Waktu lentur Karyawan bekerja selama periode waktu inti umum setiap hari namun memiliki kebebasan dalam membentuk hari kerja mereka dari serangkaian jam yang fleksibel di luar yang inti Berbagi Pekerjaan Membagi pekerjaan antara dua orang atau lebih dalam 40 jam seminggu Telekomuting Karyawan melakukan pekerjaannya di rumah yang disambungkan ke kantornya