MENDESAIN ULANG PROSES KERJA

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
Sosialisasi KTSP DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL KONSTRUKSI KAYU BIMTEK SMP-RSBI 2009.
Advertisements

GUGUS KENDALI MUTU Adalah suatu kelompok kerja kecil yang secara sukarela mengadakan kegiatan pengendalian mutu dalam tempat kerja mereka. Tujuan Gugus.
LINGKUNGAN KERJA Produktivitas dan mutu kerja karyawan dipengaruhi faktor-faktor yang terkait dengan lingkungan kerja; antara lain beban kerja berlebihan.
MSDM – Handout 3 Analisis dan Desain Jabatan
MSDM – Handout 2 Analisis dan Desain Jabatan
PART 5, 6, 7, dan 8 Oleh : RIDUAN, SE.,S.Pd.,M.Pd Pengembangan Kurikulum 2013.
PERTEMUAN-12A SDM DAN DESAIN KERJA
Perencanaan Pembelajaran Bahasa Indonesia
RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN (UNTUK IMPLEMENTASI KURIKULUM 2013)
Tunjangan dan Imbalan Nonfinansial
Motivasi dari Konsep Menuju Aplikasi
Sudji Munadi, Sunaryo Sunarto, Wagiran
MANAJEMEN PRODUKSI Presented by Muji.
RANCANG PEKERJAAN.
Apa yang dimaksud dgn Analisis Jabatan?
Company LOGO Dra. Tutty S Martadiredja.,M.Si. Company name DESAIN KERJA DAN TEKNOLOGI Teknologi  1. Mengubah organisasi dan pekerjaan yg dilakukan orang.
Analisis dan Desain Jabatan
ELEMEN PENGORGANISASIAN DAN STRUKTUR ORGANISASI
MOTIVASI Chapter 15 Tsulits Ana Mushlihatun, SE.M.S.M.
MOTIVASI : DARI KONSEP KEPENERAPANNYA
MSDM – Handout 11 Tunjangan dan Imbalan Nonfinansial
MSDM – Handout 3 Analisis dan Desain Jabatan
Gugus Kendali Mutu & Case
MSDM – Handout 2 Analisis dan Desain Jabatan
INTERNAL AUDIT K3 TJIPTO S..
PELATIHAN.
CHAPTER 7 Dr. M. Imam Muttaqijn, MM
DESAIN PEKERJAAN DAN INFORMASI ANALISIS PEKERJAAN
Alat pengembangan sistem
Alat pengembangan sistem
Komunikasi Bisnis & Sosial
RAMBU - RAMBU PENYUSUNAN RPP
PERILAKU ORGANISASI Bab viii.
STRUKTUR, DESAIN KERJA & STRES
RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN (UNTUK IMPLEMENTASI KURIKULUM 2013)
RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN (UNTUK IMPLEMENTASI KURIKULUM 2013)
MSDM – Handout 11 Tunjangan dan Imbalan Nonfinansial
PANDUAN PENGEMBANGAN RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN (RPP)
PENGERTIAN PROSES KOMUNIKASI
Perancangan Struktur Organisasi
MENGELOLA PEKERJAAN KONSTRUKSI
PENYUSUNAN RPP Oleh, Julianto Elementary School Teacher Education Departement Faculty Education UNESA.
Organisasi Perkantoran
BAB 18 DISKUSI TIM AUDIT.
DESAIN PEKERJAAN Desain pekerjaan dalam meningkatkan prestasi kerja
PROTOTYPING IMK 2015 Laseri, S.Kom.
DESAIN PEKERJAAN & INFORMASI ANALISIS PEKERJAAN
Analisis dan Desain Jabatan Manajemen Sumber Daya Manusia.
Ikhlasih Amalia Hasyim
PENGAMBILAN KEPUTUSAN
RAMBU-RAMBU PENYUSUNAN RPP
RAMBU - RAMBU PENYUSUNAN RPP
PERANCANGAN INTERVENSI
PENDAHULUAN Program Pembelajaran depat dicapai bila direncanakan dengan baik 3 pokok dalam perencanaan kegiatan pembelajaran: 1. Materi yang akan diajarkan.
MSDM – Handout 11 Tunjangan dan Imbalan Nonfinansial
PENDIDIKAN & PELATIHAN (DIKLAT )
Manajemen Tatap Muka 9.
DESAIN ANALISIS PEKERJAAN (MSDM 1)
PERANCANGAN RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN (RPP) DI SEKOLAH DASAR
Rencana Pelaksanaan Pembelajaran (RPP)
PENGENALAN PEMROSESAN TRANSAKSI
PERANCANGAN RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN (RPP) DI SEKOLAH
RAMBU-RAMBU PENYUSUNAN RPP
PLAT DAN RANGKA BETON.
Aplikasi dan Rekayasa E-Bisnis
Analisis dan Desain Jabatan
Komunikasi Bisnis & Sosial
Indikator KOmpetensi inti. Indikator KOmpetensi inti.
MODUL 2 Perencanaan Pembelajaran Quantum Teaching.
Rancangan Kerja dan Teknologi
Transcript presentasi:

MENDESAIN ULANG PROSES KERJA

TIGA UNSUR PENTING DALAM DESAIN ULANG Mengidentifikasi Kompetensi Mencolok organisasi Menilai proses-proses inti Melakukan penataan ulang secara horisontal

MODEL KARAKTERISTIK PEKERJAAN Keanekaragaman Ketrampilan Identitas tugas Pentingnya tugas Otonomi Umpan Balik

MODEL PEMROSESAN INFORMASI SOSIAL Karyawan mengambil sikap dan perilaku sebagai tanggapan terhadap isyarat-isyarat sosial yang diberikan oleh orang lain yang mereka hubungi

PILIHAN – PILIHAN PERANCANGAN ULANG PEKERJAAN Rotasi Pekerjaan Perubahan periodik pekerja dari satu tugas ke yang lain Pemekaran Pekerjaan Perluasan pekerjaan secara horisontal Memperkaya Pekerjaan Pengembangan pekerjaan secara vertikal 4. Rancangan atas Rancangan Kerja Berdasarkan Tim

PILIHAN JADWAL KERJA Waktu lentur Karyawan bekerja selama periode waktu inti umum setiap hari namun memiliki kebebasan dalam membentuk hari kerja mereka dari serangkaian jam yang fleksibel di luar yang inti Berbagi Pekerjaan Membagi pekerjaan antara dua orang atau lebih dalam 40 jam seminggu Telekomuting Karyawan melakukan pekerjaannya di rumah yang disambungkan ke kantornya