Universitas Mahasaraswati

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
BAB V PGRI SEBAGAI ORGANISASI PERJUANGAN
Advertisements

PENGEMBANGAN KEMAHASISWAAN
PERENCANAAN DAN KERJASAMA UNIVERSITAS HASANUDDIN
ITB dan Kebijakan Publikasi Kekayaan Intelektual Oleh Adang Surahman.
HASIL RUMUSAN DISKUSI KELOMPOK III SUB- TEMA : PEMANTAPAN ORGANISASI PERGURUAN TINGGI YANG TANGGUH DENGAN TATA KELOLA YANG AKUNTABEL.
IMPLEMENTASI POLITIK DAN STRATEGI NASIONAL
PEMBAHARUAN SISTEM SERTIFIKASI DOSEN DALAM PERSPEKTIF BUDAYA AKADEMIK DAN PROFESIONALISME DOSEN SRI SUJANTI, SH Sekretaris Pelaksana Kopertis Wilayah.
MEMBANGUN PENDIDIKAN BERKARAKTER DAN BERBUDAYA
Pendidikan Tinggi di Indonesia
KARAKTER “MARITIM” MAHASISWA UNIVERSITAS HASANUDDIN
STANDAR 2.
Pengantar Kewirausahaan
TARGET KINERJA REKTOR UNPAD
BUDAYA SEKOLAH.
Dr.Ida Bagus Putera Manuaba, Drs., M.Hum.
ANALISA dan PERANCANGAN CRM : PERAN DOSEN PENASEHAT AKADEMIK TERHADAP PERKEMBANGAN AKADEMIK MAHASISWA STUDI KASUS FAKULTAS TEKNOLOGI INFORMASI UNIVERSITAS.
Kejulusan : Management
Dinnul Alfian Akbar, 2010 Metoda Memotivasi Bawahan Dinnul Alfian Akbar, SE, M.Si Pertemuan 13 Psikologi Dunia Kerja.
VISI, MISI DAN TUJUAN TAHUN 2010 (2006 – 2010) UNY Menyelenggarakan pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat.
Keprofesian Bidang Kekepalasekolahan
KEWIRAUSAHAAN (ENTREPREUNERSHIP)
Universitas Mathla'ul Anwar
VISI DAN MISI PENDIDIKAN KEJURUAN DI INDONESIA
PEMBAHARUAN SISTEM SERTIFIKASI DOSEN DALAM PERSPEKTIF BUDAYA AKADEMIK DAN PROFESIONALISME DOSEN.
KEWIRAUSAHAAN.
PENINGKATAN KUALITAS UNIVERSITAS PADJADJARAN
RAPAT KOORDINASI LPMPSDM dengan GUGUS dan UNIT PENJAMIN MUTU
Asosiasi Perguruan Tinggi Swasta Indonesi Universitas Sarswati Bali
PROGRAM UNDIKSHA (BIDANG AKADEMIK) 2018
PENDAHULUAN ETIKA AKADEMIK DALAM PENGELOLAAN DAN PENYELENGGARAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI UNIVERSITAS PADJADJARAN DIBERLAKUKAN UNTUK DOSEN, MAHASISWA.
norma dan tata tertib kehidupan mahasiswa di perguruan tinggi
BUDAYA AKADEMIK dan tri darma perguruan tinggi
MODAL DASAR KEWIRAUSAHAAN
Peran Dewan Komisaris Menyongsong Era Masyarakat Ekonomi Asean 2015
SELAMAT DATANG MAHASISWA BARU UNJ 2016
Pendidikan Sebagai Suatu Sistem
DOSEN DAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI (TEORI DAN PRAKTEK)
DI PERGURUAN TINGGI DALAM KONTEKS
KEBIJAKAN DAN LANGKAH STRATEGIS PEMBANGUNAN SDM INDONESIA UNGGUL
Inspektur Jenderal Kemenristekdikti
SEMINAR DAN LOKAKARYA NASIONAL “BELA NEGARA” “GRAND DESIGN KURIKULUM BELA NEGARA DAN RANCANGAN IMPLEMENTASINYA” TEGUH SOEDARTO Surabaya, 1 Oktober 2016.
Inspektur Jenderal Kemenristekdikti
STRATEGI DAN PERAN PLS DALAM PENUNTASAN WAJAR DIKDAS 9 TAHUN
Identifikasi sikap dan perilaku wirausahawan
Pendidikan karakter Apakah karakter? Apakah pendidikan karakter?
RAKORWIL KOPERTIS WILAYAH VIII
KEWIRAUSAHAAN RONI KURNIAWAN, M.SI.
INDUSTRI DAN KEWIRAUSAHAAN
STANDAR KOMPETENSI GURU MATA PELAJARAN
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
UNIVERSITAS BUDI LUHUR JAKARTA
YOGA MUBAROK A
Implementasi Manajemen Stratejik di Universitas Negeri Jakarta
BUDAYA KERJA & ETOS KERJA
BUDAYA AKADEMIK dan tri darma perguruan tinggi
UNIVERSITAS ISLAM NEGERI
ILMU KEDOKTERAN FORENSIK DAN MEDIKOLEGAL
Departemen MIKROBIOLOGI
BUDAYA KERJA & ETOS KERJA
PROGRAM STUDI KEDOKTERAN
DEPARTEMEN FISIOLOGI FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS GADJAH MADA
BUDAYA KERJA & ETOS KERJA
Departemen Biokimia Fakultas Kedokteran UGM
BUDAYA KERJA & ETOS KERJA Bahan – 9 PERILAKU ORGANISASI ADM. NEGARA, FISIP, SMT. IV
PEDOMAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL) OLEH : HARIYANI,S.PD SMK NEGERI 1 BENGKAYANG.
The Power of PowerPoint | thepopp.com 1 SEMINAR, MK LOCAL GOVERNMENT OTODA PENDIDIKAN KARAKTER BANGSA BERBASIS KEARIFAN/BUDAYA LOKAL Tri Yudi Siswantoro.
PENGEMBANGAN PERGURUAN TINGGI DAN DOSEN
TATA KELOLA KAMPUS disajikan dalam acara
PERTEMUAN 3: KONSEP DASAR BIMBINGAN DAN KONSELING PERKEMBANGAN
Manajemen Kepemimpinan yang Sehat
Transcript presentasi:

Universitas Mahasaraswati MEMBANGUN SOLIDITAS DAN SOLIDARITAS CIVITAS AKADEMIKA MENUJU PTS SEHAT DAN UNGGUL BERBASIS BUDAYA MUTU Oleh : Nengah Dasi Astawa Universitas Mahasaraswati 18 Januari 2017

CIVITAS AKADEMIKA SEBAGAI TITIK SENTRAL KEKUATAN PTS DI ERA KEKINIAN Mengelola PTS berbeda dengan organisasi lain CIKA PTS wajib berbasis CINTA dalam berkarya. Cerdas : intelektual, emosional dan spiritual Integritas : jujur, akuntabel, bermoral Natural : apa adanya bukan ada apanya Transformatif : rela dan mau berbagi, terbuka Arif : bijaksana..... Wise man say only pool rush in

PERAN DAN POSISI CIKA DI PTS SIAPAKAH CIKA DI PTS TENAGA PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN SERTA MAHASISWA Sebagai salah satu faktor produksi Sebagai aset atau kekayaan organisasi Sebagai motor pengelola organisasi Tak mudah tergantikan dalam organisasi Memiliki soft skill dan hard skill dalam organisasi PERAN DAN POSISI CIKA DI PTS

MODAL MEMBANGUN SOLIDITAS DAN SOLIDARITAS Keikhlasan Kesetiaan Kesamaan Kejujuran Keharmonisan Mengaktualisasikan visi dan misi PTS

CIKA YG BGMN DIBUTUHKAN PTS CIKA yang memiliki keunggulan komparatif dan keunggulan kompetitif Kerja cerdas Kerja keras Kerja lugas Kerja Tuntas Kerja Berkualitas Kerja Ikhlas CIKA yang memiliki etos kerja dan, inovatif, kreatif dan produktif

PTS SEHAT DAN UNGGUL Terpenuhi delapan kriteria PTS sehat Seluruh CIKA paham dan menjalankan TUPOKSI Sinergisitas Badan Penyelenggara dan Badan Pengelola, kuat dan dinamis. Terwujud sesuatu karya “monumental” dan membanggakan sebagai hasil karya civitas akademika...... Create something different.

MEMBANGUN BUDAYA MUTU Patuh atau taat pada regulasi 1. Regulasi Negara 2. Regulasi Pemerintah Lokal 3. Regulasi Domestik Kerjakan apa yang telah menjadi rencana 1. Rencana Induk Pengembangan 2. Renstra 3. SOP

STRATEGI CIKA MENDONGKRAK DAYA SAING PTS KEMAUAN KEMAMPUAN 1. Human skill 2. Conceptual skill 3. Design skill 4. Management skill 5. Technical skill 6. Soft skill 7. Spiritual skill KEBERANIAN

MEMBANGUN ATMOSFIR AKADEMIK KONDUSIF DAN DINAMIS Mewujudkan suasana dan situasi dengan formula ENAM “E” 1. Enjoyment 2. Enthusiastic 3. Emotion 4. Effective 5. efficient 6. endurence Menghasilkan suatu diimpikan seluruh civitas yakni ENAM “E” 1. Excellence 2. Expert 3. Example 4. Emminence 5. Esteem 6. Eternal

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB PTS 1. MEMBANGUN GENERASI EMAS : Eternal Memorable Abiding Sensational 2. MEMBANGUN BUDAYA BERANI, TANGGUH, UNGGUL : Take Risk Responsible Quick Respons Go......Go.....Go..... And Go...

TERIMA KASIH