GOOD CORPORATE GOVERNANCE

CORPORATE GOVERNANCE PENGENDALIAN PERUSAHAAN ATAU TATA KELOLA ATAU TATA PAMONG PERUSAHAAN MENJAGA/MENGENDALIKAN PERUSAHAAN DARI PENYIMPANGAN/PENYALAHGUNAAN WEWENANG DIPICU OLEH KASUS ENRON  PERUSAHAAN ENERGI TERBESAR KE-7 USA : 1988 US$ 31 MILYAR  US$ 100 MILYAR 2000  2 DES’ 2001 PAILIT

KASUS ENRON KEPENTINGAN PEMEGANG SAHAM KESALAHAN MANAJEMEN CONFLICT OF INTEREST STANDAR AKUNTANSI KEUANGAN YANG TIDAK SESUAI PROSEDUR & SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TIDAK DIJALANKAN MENJUAL SAHAM SEBELUM KEJATUHANNYA TERUNGKAP ETIKA BISNIS TIDAK BAIK  EFEKNYA : KONSULTAN MANAJEMENNYA, ARTHUR ANDERSEN, JASA KONSULTAN TERBESAR DUNIA  AMBRUK KURANG DARI 1 BULAN !

CORPORATE CULTURE Nilai-nilai yang dimiliki bersama oleh anggota-anggota didalam suatu kelompok dan cenderung untuk menetap bahkan apabila anggota-anggota kelompok telah berganti Budaya menggambarkan pola perilaku atau gaya kerja di suatu perusahaan yang secara otomatis dianjurkan oleh karyawan senior untuk diikuti oleh karyawan yang baru Budaya  Menentukan Kemajuan Suatu Masyarakat, Bangsa, dan Negara !

KARAKTERISTIK CC Berorientasi pada manusia Berorientasi Tim Berorientasi pada hasil Inovasi dan pengambilan resiko Perhatian pada detail Agresif Stabil

GOOD CORPORATE CULTURE Budaya yang sesuai dengan sistem nilai yang diyakini oleh semua anggota organisasi, dipelajari, diterapkan, serta dikembangkan secara berkesinambungan, berfungsi sebagai perekat, dan dapat dijadikan acuan berperilaku untuk mencapai tujuan organisasi atau perusahaan

PERAN GCC

GCC SBG INTI BISNIS

BUDAYA BEBERAPA PERUSAHAAN General Electric : Vision, Passion, Energy, Global Mindset, Change, Integrity, Development, Quality, Boundaryless Mitsubishi : Shakai (Keadilan), Tomoni (Persahabatan), Gokyoroku (Kerjasama) McDonald : Service, Quality, Cleanliness, Value

BUDAYA U N I K O M Information Technology Professionalism Integrity Quality Excellence

GOOD CORPORATE GOVERNANCE Proses dan struktur dalam mengelola perusa-haan kearah peningkatan kemakmuran dan pertanggungjawaban perusahaan dengan tujuan akhir mewujudkan nilai jangka panjang pemegang saham dengan tetap memperhatikan kepentingan berbagai pihak yang terkait (stakeholders).

PELAKU CORPORATE GOVERNANCE PEMEGANG SAHAM DIREKSI MANAJER KARYAWAN KREDITOR PEMERINTAH

OECD ≈ Organization for Economic Cooperation and Development PRINSIP GCG OECD ≈ Organization for Economic Cooperation and Development Perlindungan Hak-hak Pemegang saham Perlakuan yang Sama Terhadap Seluruh Pemegang Saham Peranan stakeholders yang terkait dengan Perusahaan Keterbukaan dan Transparansi Tanggung Jawab Dewan Direksi

PRINSIP GCG INDONESIA GCG TARIF

TARIF Transparency Accountability Responsibility Independency Fairness

TARIF

TARIF Transparency  Keterbukaan dalam melaksanakan proses pengambilan keputusan dan keterbukaan dalam mengemukakan informasi materiil dan relevan mengenai perusahaan kepada semua stakeholders Accountability  Kejelasan peran dan fungsi, pelaksanaan, serta pertanggungjawaban organ perusahaan, meliputi Pemilik Saham, Dewan Komisaris, Direksi, Manajer, dan auditor sehingga pengelolaan perusahaan terlaksana secara efisien dan efektif

TARIF Responsibility  Pengejawantahan tanggung jawab perusahaan sebagai anggota masyarakat, mematuhi peraturan perundang-undangan yang berlaku dan prinsip-prinsip korporasi yang sehat, mematuhi hukum dan bertindak sesuai nilai-nilai yang ada di masyarakat

TARIF Independency  perusahaan harus dikelola secara independen sehingga masing-masing organ perusahaan tidak saling mendominasi dan tidak dapat di intervensi oleh pihak lain. Fairness  Keadilan dan kesetaraan didalam memenuhi hak-hak stakeholders, khususnya menghindari fraud, self-dealing, dan penyimpangan oleh orang dalam perusahaan

TARIF PADA 360 DEGREE GCG

ESENSI GCG

PILAR GCG

GCG STRATEGY MAP

MANFAAT CG Perbaikan dalam komunikasi Meningkatkan citra perusahaan Meningkatkan kinerja perusahaan Meningkatkan corporate value Meningkatkan kepercayaan investor Memperoleh kepercayaan dari kreditor Memperoleh kepercayaan pelanggan Meningkatkan efisiensi Mencegah penyalahgunaan wewenang Perusahaan makin kompetitif Terjadi Sustainable Growth

INDEX GG, GCG, WC