INSTRUMENT PENELITIAN J. Hardjono

Penelitian Menghubungkan antara variabel-variabel (level pengamatan) ----> menyimpulkan hubungan antara konstruk-konstruk ----> menyimpulkan validitas suatu teori.

Variabel Dapat divariasikan Konsep yang dapat diukur (Ranjit Kumar, 1996). Ciri yang dimiliki individu-individu dalam jumlah yang berbeda-beda (Crocker & Algina, 1986)

Jenis VARIABLE ? FAKTUAL ( tinggi Badan – berat badan ) KONSEP ( mis gaya kepemiminan ) PSYKOLOGIS ( Mis Motivasi belajar ) SIKAP ( Kecintaan terhapa profesi ) PENGETAHUAN ( pengetahuan tentang asuhan perawatan )

PENGUKURAN Apa yang diukur ? Bagaimana mengukur ? Jenis variabel ? Alat ukurnya apa ? Skala datanya apa Validitas alat ukur ? Reliabilitas alat ukur ?

Apa yang diukur ? Jelas batasan : Definisi konseptual batasan-batasan secara definitif Dimensi & indikator ?

Bagaimana mengukur ? Definisi operasional Bagaimana cara pelaksanaan pengukuran Prosedur satuan skor

Alat ukurnya apa ? Faktual – meteran, timbangan Konsep, sikap, psikologis – kuesioner Pengetahuan - test

Skala datanya apa kualitatif - kuantitatif konkrit - abstrak (tangible - intangible) diskrit - kontinu Menentukan analisa data

VALIDITAS Pengertian : validitas test/pengukuran mempertanyakan apa yang diukur test dan seberapa baik pengukuran itu. Validitas dihubungkan dengan pemakaian test. Seberapa baik test ini dapat memprediksi prestasi/performance di sekolah/tempat kerja ?- validitas prediktif. Seberapa baik test ini mengukur hasil belajar ? Seberapa baik test ini mengukur depresi. Apakah variabilitas skor menggambarkan variabilitas tingkat depresi ?

Jenis-jenis validitas : Content Validation ( Content-Description Procecures) (Face Validity) Prediction Validation (Criterion-Prediction Procedures) Concurrent validation Predictive validation Construct Validation Convergent validation Discriminant validation

CONTENT VALIDATION Pengertian : prosedur yang memeriksa apakah isi test merupakan sample yang representatif dari domain perilaku yang hendak diukur. Dilakukan terhadap test-test yang mengukur tingkat penguasaan individu dalam keterampilan tertentu/materi program pengejaran tertentu (achievement test)

FACE VALIDITY Pengertian : apa yang diukur oleh test dilihat dari penampilannya. Suatu test mempunyai Face Validity bila subyek yang mengambil test itu percaya/yakin mengenai apa yang diukur test itu. Karena isi test, yaitu soal-soal, jenis tugas yang harus dikerjakan subyek. kerjasama dari pihak subyek dipengaruhi oleh face validity test. Face validity tidak sama dengan content validity.

PREDIKSI VALIDITAS Pengertian : meneliti seberapa efektif suatu test dapat meramalkan kinerja individu dalam kegiatan-kegiatan tertentu di luar test. Menggunakan test untuk meramalkan kriteria apa saja yang mungkin terjadi atau kinerja apa saja yang sudah dilakukan.(Prediction dalam arti luas) Koefisien Validitas = koefisien korelasi antara skor-skor test dan skor-skor kinerja individu. Kinerja individu yang diramalkan = KRITERIA Skor-skor test = PREDIKTOR

VALIDITAS KONSTRUK Pengertian : meneliti seberapa banyak suatu test mengukur suatu konstruk teoritis atau suatu trait.

RELIABILITAS Reliability : Seseorang yang melakukan pengukuran mengharapkan bahwa hasil dapat diulang jika orang yang sama diukur lagi dalam kondisi yang sama. Reliability : consistency & reproducibility.