Organisasi Belajar sebagai Sistem

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
Ir. Murman Budijanto, MT., MIDEC.
Advertisements

Penyelarasan Strategi KM dengan Strategi Bisnis Perusahaan
AGUS PUJI WIDODO C.K ANGIE PRITTA CAROLINE SANDY PRADANA
Kepemimpinan dan Budaya Pembelajar
Pentingnya sistem informasi bagi organisasi
GLOBALISASI MARKETING
PROJECT MANAGEMENT MANPRO-M10: RISIKO DALAM PROYEK SISTEM am/page : 1 of 17 RISIKO DALAM PROYEK SISTEM SESI : 10 BY ARISM,SKOM,MMSI.
Sonata Christian, SE.,MM Odd Semester 2013 GOOD to GREAT Chapter 6.
KEPEMIMPINAN & ORGANISASI PEMBELAJAR
Pengantar Teknologi Informasi KULIAH SEMESTER GENAP TA.2008/2009 Pengantar Teknologi Informasi MATERI 12 ETIKA PROFESI DALAM TEKINFO Progdi Ilmu Hukum.
PENDIDIKAN SENI BUDAYA DAN KETERAMPILAN
PRESENTASI MANAJEMEN STRATEGIS
BERKOMUNIKASI DALAM BERORGANISASI
PENGORGANISASIAN.
Indikator Kompetensi Lulusan SMA
OVERVIEW AND INTEGRATION
PENGEMBANGAN KULTUR SEKOLAH
Budaya Organisasi.
KEPEMIMPINANTITIN HARTINI1 KEPEMIMPINAN & ORGANISASI PEMBELAJAR PERTEMUAN 10.
1 Pendahuluan Setiap orang mempunyai kepribadian yang unik, demikian juga dengan organisasi Kepribadian mempengaruhi cara kita bertindak dan berinteraksi.
Kelompok 3 Irfan Helmy P2CC10020 Yusuf Hary Cahyono P2CC10040 Rizki Aji P2CC10010 Donny Eriawan P2CC10036 Bambang Yuniarto P2CC10024.
PEMAKAIAN STANDARD LITERASI INFORMASI
Survey Kepuasan Pengguna Unit Penjaminan Mutu Poltekkes Kemenkes Surabaya Tahun Kepuasan pengguna terhadap lulusan Poltekkes Kemenkes Surabaya tahun.
Tugas Mata Kuliah Pengantar Manajemen Semester Gasal Oleh: Kharisma safiri ( ) Dosen: Iga Aju Nitya Dharmani, SE., MM.
KULIAH KE XI RENVAL Berpikir sistem
Sistem Informasi Organisasi
Proses bisnis dan sistem informasi manajemen
BAB 22 Sistem Pengendalian Manajemen, Transfer Pricing,
Benchmarking dan Pengukuran Performansi
Pertemuan 3 Budaya Pelayanan.
Jurnal Pengendalian dan Penjaminan Mutu “THE CONTRIBUTIONS OF TQM AND SIX SIGMA IN THE ORGANIZATIONS TO ACHIEVE THE SUCCESS IN TERMS OF QUALITY” Muthia.
Etika Bisnis dalam Manajemen Sumber Daya Manusia
ETIKA MANAJEMEN.
ETIKA MANAJEMEN.
LINGKUNGAN ORGANISASI
PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN PELAYANAN PELANGGAN
Bab 9 Menciptakan Ekuitas Merek
Mengelola perusahaan bisnis
PERILAKU ORGANISASI.
Manajemen Strategi Widhy Wahyani, ST., MM.
KEPEMIMPINAN & ORGANISASI PEMBELAJAR
PERTEMUAN 7 PENGORGANISASIAN Manajemen Umum.
Kondisi Pendukung Rantai Nilai CRM
BUDAYA DAN ETIKA Perubahan lingkungan semakin turbulen, sistem dan subsitem organisasi menjadi makin terbuka dan tingkat persaingan semakin ketat dan.
MEMAHAMI KERJA SAMA TIM
BIODATA Oleh : Nama : Jerry Sonny Lintong Jabatan : Lektor Kepala
Pengendalian Kualitas Modul 11
Strategi Pengembangan dan Pembelajaran SDM
Gaya Belajar Oleh Leni Hartarti
Sistem Berbasis Web.
STRATEGI INTERNAL 1. Efisiensi Fungsi Manajemen
10 ORGANIZATION THEORY AND DESIGN Budaya organisasi
MANAJEMEN DAN BISNIS Lingkungan Bisnis Pertemuan 10 1.
PERANCANGAN INTERVENSI
Pengaruh TI Dalam Proses Bisnis (O’Brien,1996)
TANGGUNG JAWAB SOSIAL DAN ETIKA MANAJEMEN
ETIKA MANAJEMEN.
PROSES KEWIRAUSAHAAN Orang yang berhasil dalam berwirausaha adalah orang yang dapat menggabungkan nilai,sifat utama (pola sikap) dan prilaku dengan bekal.
Pengaruh TI Dalam Proses Bisnis (O’Brien,1996)
MANFAAT INFORMASI & TEKNOLOGI BAGI BISNIS ANDA
EVALUASI STRATEGI DAN KINERJA.
Bab 2 DISAIN JASA.
KEPEMIMPINAN & ORGANISASI PEMBELAJAR
“SHARED VISION” Oleh Kelompok V : 1.Muhammad Effendy 2.Rahmat 3.Legabina Adzkia TUGAS MATA KULIAH KEPEMIMPINAN DAN BERPIKIR SISTEM DOSEN PENGAMPU: DR.
Pengaruh TI Dalam Proses Bisnis (O’Brien,1996)
handal saling percaya Antar pribadi pemberdayaan Manajemen
PIM III ANGKATAN XVII. KEMENTRIAN KOMINFO DAERAH PENGEMBANGAN KOMUNIKASII, INFORMASI DAN MEDIA MASSA DISKOMINFO SISTIM PEMERINTAHAN BERBASIS ELEKTRONIK.
TUGAS MANAJEMEN STRATEGI
SEBAGAI SALAH SATU SUMBER KEUNGGULAN BERSAING
TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) Dr. Sailendra, M.Ak. Seri: Akuntansi Manajemen Kontemporer UNIVERSITAS BHAYANGKARA JAKARTA RAYA FAKULTAS EKONOMI.
Transcript presentasi:

Organisasi Belajar sebagai Sistem

MODEL SISTEM ORGANISASI BELAJAR ORANG BELAJAR TEKNOLOGI PENGETAHUAN

Sub Sistem Belajar BELAJAR Level: Tipe: individual adaptif kelompk organisasi Tipe: adaptif antisipatori deutro aksi BELAJAR Disiplin: berpikir sistem model mental kecakapan pribadi bljr scr tim visi bersama dialog

Sub Sistem Organisasi Visi Budaya ORGANISASI Strategi Struktur

Sub Sistem Orang Karyawan Manager/Pimpinan Pelanggan ORANG Aliansi / Mitra Supplier komunitas

Sub Sistem Pengetahuan Akuisisi Kreasi PENGETAHUAN Transfer/ Utilisasi Storage

Sistem Pendukung Kinerja Elektronik Sub Sistem Teknologi Teknologi Informasi Pembelajaran-berbasis teknologi TEKNOLOGI Sistem Pendukung Kinerja Elektronik

Hak Cipta @ Uwes A. Chaeruman 2005 uwes@pustekkom.go.id