BAB 1 Perilaku Organisasi Kelompok 6 Tazkiya Laras P. E. / 1401150313 M. Rizky Rihardiansyah / 1401154201 Nurvi Apriana Yusuf / 1401154215 Monica Octaviani Putri / 1401154411 Shabrina Khairunnisa W / 1401154481 MB-39-05

Definisi Perilaku organisasi Definisi Organisasi Organisasi di definisikan sebagai sebuah wadah yang memiliki multi peran dan didirikan dengan tujuan mampu memberikan serta mewujudkan keinginan berbagai pihak dan tak terkecuali keuasan bagi pemiliknya Definisi Perilaku organisasi Prilaku organisasi adalah telaah dan penerapan pengetahuan tentang bagaimana orang orang bertindak di dalam organisasi

Bentuk bentuk organisasi a.) Organisasi Garis Menganut konsep yang bersifat vertikal,yaitu dimana setiap perintah,kebijakan,aturan dan petunjuk penugasan bersumber dari atas ke bawah b.) Organisasi Fungsional Memiliki konsep yang menempatkan pelaksanaan pekerjaan secara terpisah dan setiap bagian memiliki tanggung jawabnya masing masing,namun tetap melakukan koordinasi secara continue dengan tujuan agar pelaksanaan pekerjaan dapat terselesaikan c.) Organisasi Garis dan Staf Merupakan organisasi yang dibentuk dari penggabungan model garis dan staf dengan mempelajari beberapa kelemahan yang timbul pada kedua organisasi sebelumnya.

Organisasi Sistem Tertutup dan Sistem Terbuka Organisasi yang menganut konsep sistem tertutup adalah organisasi tersebut tidak memiliki tingkat interaksi yang tinggi dengan lingkungan luar. Organisasi Sistem Tertutup Organisasi yang memiliki tingkat interaksi tinggi dengan lingkungan luar.

Lingkungan Organisasi dan Globalisasi Dalam era globalisasi yang penuh persaingan setiap perusahaan dituntut untuk mampu beradaptasi dan bersaing di pasar global, maka dari itu globalisasi sangat berpengaruh pada lingkungan organisasi yang mulai berpengaruh terhadap bisnis internasional. -Bisnis Internasional adalah perusahaan yang pada dasarnya berpusat di suatu negara akan tetapi memperoleh sebagian besar sumberdaya dan pendapatan dari negara lain. Saat ini negara berkembang yang akan menjadi sasaran perusahaab asing yang sering disebut perusahaan multinasional -Perusahaan Multinasional terbentuk karena faktor perkembangan bisnis internasional yang begitu tinggi pada era sekarang ini.

Kondisi dunia saat ini sudah bersifat bandholders atau tanpa batas Alasan Suatu Organisasi Bisnis Harus Menerapkan Manajemen Kinerja Global Pembentukan komunitas ekonomi dunia semakin lama semakin memberikan pengaruh di dunia bisnis Setiap organisasi bisnis tidak mungkin lagi menerapkan dan mempertahankan konsep manajemen yang dianggap tidak lagi represtatif (mewakili) secara konsep internasional Kondisi dunia saat ini sudah bersifat bandholders atau tanpa batas Perubahan peta politik internasional Peraturan dan ketentuan dari organisasi dagang interasional Manajemen organisasi Penerapan konsep sistem terbuka