KERANGKA PENGEMBANGAN KARIR GURU GURU PERTAMA (III/a, III/b) GURU MUDA (III/c, III/d) GURU MADYA (IV/a, IV/b, IV/c) GURU UTAMA (IV/d, IV/e) PROGRAM.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
PERHITUNGAN ANGKA KREDIT
Advertisements

PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN PROFESI GURU
SUDIN DIKMEN JAKARTA UTARA. 1. Undang-Undang no. 14 tahun 2005 tentang Guru dan Dosen 2. Peraturan Pemerintah no. 19 tahun 2005 tentang Standar Nasional.
Pembinaan Karir PTK Melalui Kegiatan PENGEMBANGAN DIRI
PENILAIAN KINERJA GURU
Empat kelompok guru (syawal 2012) 1. guru profesional yang sejahtera
Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan
PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN KEPALA SEKOLAH/MADRASAH
Tabel Yang harus Dilihat Sebelum Menilai
IMPLEMENTASI PENGEMBANGAN DAN PEMBINAAN KARIR GURU (PTK DIKDAS)
DALAM PENGEMBANGAN PROFESI GURU SUPARDI - UNNES
PENGEMBANGAN KARIR PTK DIKDAS
PERHITUNGAN ANGKA KREDIT
PERHITUNGAN AK hasil PK GURU
PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN
Menghitung Angka Kredit Hasil PK Guru 2014
PENILAIAN KINERJA (Performance Appraisal)
KEGIATAN GURU PERMENPAN No 16 th 2009 PS Penunjang tugas guru
PENILAIAN KINERJA GURU
CATATAN PENTING DALAM USULAN PAK
SMK Negeri 4 Banjarbaru Present Cara Melakukan Penilaian Kinerja Guru Beserta Pembahasannya Berdasarkan Widyaswara : Rr. Sri Sukarni Katam Watiningsih,M.Pd.
Cara Memecah Paket menjadi Angka Kredit (Permenpan 16 tahun 2009)
KEMENTERIAN AGAMA RI PENGAWASAN PENDIDIKAN AGAMA ISLAM
PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN GURU PENDIDIKAN MENENGAH
PENELITIAN TINDAKAN KELAS
PROSES PERHITUNGAN ANGKA KREDIT JABATAN GURU
Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan
PENILAIAN KINERJA GURU
PENILAIAN KINERJA GURU
PENILAIAN KINERJA GURU
Perhitungan angka kredit tugas tambahan yang mengurangi jam mengajar 2
PENILAIAN KINERJA GURU (Performance Appraisal)
PK, PKB DAN PPK DISAJIKAN OLEH:
PENILAIAN KINERJA GURU
PENILAIAN KINERJA GURU (Performance Appraisal)
KTI SEBAGAI BAGIAN DARI PENGEMBANGAN PROFESI GURU
Tabel Yang harus Dilihat Sebelum Menilai dan Memutuskan Dapat /apa TDK
PENILAIAN KINERJA GURU
SOSIALISASI JABATAN FUNGSIONAL PENGEMBANG
CATATAN PENTING DALAM USULAN PAK
Mendesain Proses Kenaikan Pangkat Guru
PENGEM-BANGAN KARIR GURU
waktu sajian 90 menit (2 JP)
PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN PROFESI GURU
RINCIAN KEGIATAN GURU DAN ANGKA KREDITNYA
PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN PROFESI GURU
Keterkaitan PUBLIKASI ILMIAH dan KARYA INOVATIF dengan P K B.
Jurnal.
SOSIALISASI JABATAN FUNGSIONAL PENGEMBANG
Perkenalkan....
KEMENTERIAN AGAMA RI PENGAWASAN PENDIDIKAN AGAMA ISLAM
PENGEM-BANGAN KARIR GURU
CATATAN PENTING DALAM USULAN PAK
PERHITUNGAN ANGKA KREDIT
Disampaikan Oleh: SUPARDI Bidang BIMTEK KANREG IV BKN MAKASSAR
Biodata Nama : Rr. Sri Sukarni Katam Watiningsih,M.Pd.
BEBERAPA POKOK PERUBAHAN
TOT PENYUSUNAN KARYA TULIS ILMIAH Kaitan PKB dgn Publikasi Ilmiah
BADAN PSDMPK DAN PMP UJI KOMPETENSI PKB DIKLAT PENGEMBANGAN GURU PROFESIONAL 1.KENAIKAN PANGKAT/ JABATAN 2.PROMOSI PK INTERNALLY & EKSTERNALLY DRIVEN.
KEBIJAKAN PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN PROFESI GURU
PERHITUNGAN ANGKA KREDIT
PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN
PENILAIAN KINERJA GURU
Kenaikan jabatan/pangkat Arsiparis
PKG.
(Permenneg PAN & RB No.16/2009, pasal 17) JENJANG JABATAN FUNGSIONAL GURU (Permenneg PAN & RB No.16/2009, pasal 17) Guru Pertama Guru Muda Guru Madya Guru.
TABEL ANGKA KREDIT PER TAHUN GOL II A – IIID Pendidikan D.I, D.II, dan D.III GURU MATAPELAJARAN DAN GURU BIMBINGAN KONSELING/KONSELOR KRITERIA PENDIDIKAN.
Walter Marianus Simarmata. Angka kredit minimal UNSUR III/aIII/bIII/cIII/dIV/aIV/bIV/cIV/dIV/e UTAMA Pendidikan PBM Keprofesian.
KENAIKAN PANGKAT JABATAN FUNGSIONAL GURU
Transcript presentasi:

KERANGKA PENGEMBANGAN KARIR GURU GURU PERTAMA (III/a, III/b) GURU MUDA (III/c, III/d) GURU MADYA (IV/a, IV/b, IV/c) GURU UTAMA (IV/d, IV/e) PROGRAM INDUKSI GURU S1/D-IV BERSERTIFIKAT PKB fokus pada peningkatan kompetensi guru PKB fokus pada peningkatan prestasi peserta didik dan pengelolaan sekolah PKB fokus pada pengembangan sekolah PKB fokus pada pengembangan profesi Tahap Pengembangan Karir Guru

(AKK – AKPKB – AKP) = AKPB/BK Wajib ada 1 laporan penelitian JENJANG JABATAN FUNGSIONAL GURU (Permenneg PAN & RB No.16/2009, pasal 17) (AKK – AKPKB – AKP) = AKPB/BK AK PB/BK AKPKB AKP AKK Guru Pertama Guru Muda Guru Madya Guru Utama Penata Muda, IIIa Penata Muda Tingkat I, IIIb Penata, IIIc Penata Tingkat I, IIId Pembina, IVa Pembina Tingkat I, IVb Pembina Utama Muda, IVc Pembina Utama Madya, IVd Pembina Utama, IVe 100 150 200 300 400 550 700 850 1050 50 100 150 200 42 38 81 78 119 116 155 3+0 3+4 3+6 4+8 4+12 5+14 5+20 5 10 15 20 Wajib ada 1 laporan penelitian Wajib ada 1 artikel di jurnal ber ISSN

PTK

Wajib dilihat secara profesional: A P I K Publikasi Ilmiah Wajib dilihat secara profesional: A P I K Asli : tempat bekerja, lampiran lengkap

Perlu / Penting: Bermanfaat untuk diteliti karena kesulitan diimplementasikan. (tidak hanya satu siklus)

Ilmiah: Berdasarkan sistematika ilmiah (sesuai aturan minimal) Ilmiah: Berdasarkan sistematika ilmiah (sesuai aturan minimal). Bagian Awal, Bagian Isi, dan Bagian Pendukung.

Konsisten: Tidak ada kerancuan penggunaan kata, konsep, informasi, data.

Proses

PENDEKATAN ATAU METODE untuk MEMPERBAIKI PROSES PEMBELAJARAN PENELITIAN TINDAKAN BUKAN TINDAKAN UNTUK MATERI TETAPI MENCOBAKAN CARA, PENDEKATAN ATAU METODE untuk MEMPERBAIKI PROSES PEMBELAJARAN JIKA MENYEBUT TOPIK, HARUS YANG SIFATNYA LUAS, BERULANG

PENELITIAN TINDAKAN BUKAN EKSPERIMEN KOMPARASI APA MAKSUDNYA?

BUKAN PERBANDINGAN AWAL DAN AKHIR TAPI KRITERIA KEBERHASILAN

SALAH SIKLUS BERBEDA DENGAN TINDAKAN YANG BERBEDA CONTOH: -- SALAH! * SIKLUS KE-1 : TUGAS KELOMPOK HETEROGEN * SIKLUS KE-2 : TUGAS KELOMPOK HOMOGEN

SASARAN HASIL BELAJAR (SAAT INI) KOGNITIF – ILMU PENGETAHUAN AFEKTIF - SIKAP PSIKOMOTOR - KETERAMPILAN

HASIL BELAJAR (IDEAL) } KOGNITIF PSIKOMOTOR PRAKTEK (ACTION) + AFEKTIF

RANGKUMAN Laporan PTK

KELENGKAPAN PERENCANAAN PTK Dalam merencanakan PTK harus sdh dirancang lampiran yang akan dilampirkan dalam laporan PTK tsb yaitu: Langkah-langkah (dalam RPP) yang harus dilakukan guru, rinci, runtut, lengkap. Langkah-langkah guru ini harus lengkap sehingga kalau digunakan guru lain yang diserahi dpt melakukannya dengan tepat. Panduan untuk siswa (Langkah- langkah yang dilakukan oleh siswa berupa suruhan sesuai dan runtut dgn langkah kegiatan guru. Lembar pengamatan yaitu berupa lembar instrumen pengamatan untuk mengetahui kualitas proses baik secara umum maupun persiswa perlangkah. Instrumen evaluasi untuk mengetahui hasil proses.

Dalam merencenakan PTK harus sdh dirancang lampiran yang akan dilampirkan dalam laporan PTK tsb yaitu: Langkah-langkah yang harus dilakukan guru, rinci, runtut, lengkap. Langkah-langkah guru ini harus lengkap sehingga kalau digunakan guru lain yang diserahi dpt melakukannya dengan tepat. Panduan untuk siswa (Langkah- langkah yang dilakukan oleh siswa berupa suruhan sesuai dan runtut dgn langkah kegiatan guru. Lembar pengamatan yaitu berupa lembar instrumen pengamatan untuk mengetahui kualitas proses baik secara umum maupun persiswa perlangkah. Instrumen evaluasi (soal ulangan dan lembar unjuk kerja) untuk mengetahui hasil proses.

Lanjutan Penjelasan ttg rencana refleksi. Siapa yang direfleksi (siswa), apa yang direfleksi (kriteria keberhasilan) bagaimana langkah refleksi (menganalisis hasil peneltian, membadingkan dengan kriteria keberhasilan).