RANGKUMAN PENGANTAR MANAJEMEN OLEH YOHANNA ENGGASARI 01115062
BAB MANAJEMEN DAN LINGKUNGANNYA SUB BAB MANAJEMEN DALAM ERA INDUSTRIALISASI DAN GLOBALISASI HALAMAN 76-78
BERTINDAK BERDASARKAN INFORMASI ERA INDUSTRIALISASI ERA PENGETAHUAN BERTINDAK BERDASARKAN INFORMASI BELAJAR MENGINGAT
UNSUR UNSUR MANUSIA METODE KETERAMPILAN PENGETAHUAN PENGALAMAN RENCANA VISI MISI TUJUAN STRATEGI
TANTANGAN EKSTERNAL 1. PERUBAHAN LINGKUNGAN BISNIS YANG CEPAT 2. KERAGAMAN TENAGA KERJA 3. GLOBALISASI 4. PERATURAN PEMERINTAH 5.PERKEMBANGAN PEKERJAAN DAN PERANAN KELUARGA 6. KEKURANGAN TENAGA KERJA YANG TERAMPIL
TANTANGAN INTERNAL 1. POSISI ORGANISASI DALAM BISNIS YANG KOMPETITIF 2. FLEKSIBILITAS ORGANISASI / PERUSAHAAN 3. PENGURANGAN TENAGA KERJA MANAJEMEN 4. TENTANG RESTRUKTURISASI 5. BUDAYA ORGANSASI 6. TEKNOLOGI
MANAJEMEN DALAM ERA GLOBALISASI GLOBALISASI adalah penyebaran inovasi ekonomi ke seluruh dunia serta penyelesaian-penyelesaian politisi dan budaya yang menyertainya.
TANTANGAN DALAM ERA GLOBALISASI 1. KERAGAMAN SUKU, AGAMA, RAS, ADAT ISTIADAT 2. PERSAINGAN PERUSAHAAN LOKAL YANG KOMPETITIF 3. TAWAR MENAWAR DARI PEMBELI ATAU PEMASOK LOKAL/GLOBAL 4. TEKNOLOGI INFORMASI
PERANAN MANAJEMEN DALAM ERA INDUSTRIALISASI DAN GLOBALISASI 1. MENGIDENTIFIKASI BEBERAPA TEKNIS DAN TREND DARI SUATU ORGANISASI 2. MENGEMBANGKAN KERANGKA KERJA SISTEM INFORMASI UNTUK MENGATUR ORGANISASI