Nama: Aulia Puspitarini NPM: Kelas: 4EA09

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
Pemahaman Struktur Pengendalian Intern
Advertisements

Enterpreneur Intan Candra Wijaya
Etika Profesi Public Relations
BUDAYA ORGANISASI FANNY WIDADIE.
Kepemimpinan dan Budaya Organisasi
ETIKA BISNIS.
KONSEP ADMINISTASI SEBAGAI PHILOSHOPY IN ACTION
BUDAYA ORGANISASI DAN ETIKA LINGKUNGAN GLOBAL
Pertemuan 2 Bisnis dan Etika dalam Dunia Modern
BUDAYA ORGANISASI PERTEMUAN 13.
Etika Komputer Tinjauan Umum bahan utama: Etika Komputer Teguh Wahyono.
SOCIAL RESPONSIBILITY AND ETHICS
1 Kendala : 6 X X 2 + X 3
Pertemuan 10 MENGHAYATI BUDAYA ORGANISASI
Oleh : Kelompok 1 Eko Prasetio & Dewi Ratnasari.
BUDAYA ORGANISASI Budi Setiawan, S.E., M.M 10/5/2017.
A. Pengantar Etika merupakan ilmu yang mendalami standar moral perorangan dan standar moral masyarakat. Etika bisnis merupakan etika terapan dan aplikasi.
KODE ETIK PROFESI Mahfudhoh anugraeni
Etika Dan Regulasi Maria Christina.
PERTEMUAN KE-6 PRINSIP-PRINSIP ETIKA BISNIS
Kedudukan dan Fungsi Pancasila.
ETIKA BISNIS H AMRIN MULIA UN.
Hasim As’ari TEORI ETIKA 1.
Dosen Pengampu : Ali Hanafiah, SE. MM.
Intervensi Organisasi : BUDAYA ORGANISASI
Sumber : Perilaku Organisasional
A. Pengantar Etika merupakan ilmu yang mendalami standar moral perorangan dan standar moral masyarakat. Etika bisnis merupakan etika terapan dan aplikasi.
ARIF ABDUL AZIZ EA09 UNIVERSITAS GUNADARMA
Intervensi Organisasi : BUDAYA ORGANISASI
ETIKA BISNIS “Perspektif Etika Bisnis dalam Ajaran Islam (Sudut Pandang) dan Barat, dan Etika Profesi” Nurdesri Wahyu Ningtyas 4EA Fakultas.
prinsip-prinsip etika bisnis
BAB V ETIKA BISNIS.
PUTRI NOVIAWATI /4EA09 FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS GUNADARMA
ETIKA BISNIS “Pengertian Budaya Organisasi dan Perusahaan, Hubungan Budaya dan Etika, dan Kendala dalam Mewujudkan Kinerja Bisnis Etis Nurdesri Wahu Ningtyas.
Kultural organisasi Institusionalisasi :pelopor Kultur
Nama: Aulia Puspitarini NPM: Kelas: 4EA09
ARIF ABDUL AZIZ EA09 UNIVERSITAS GUNADARMA
ETIKA BISNIS DAN PROFESI
ETIKA BISNIS “Prinsip dalam Bisnis dan Lingkungan”
BUDAYA ORGANISASI Oleh : Robby Hendrawan Faris Maulana
SISTEMATIKA ETIKA Sistematika Etika : Etika Individual Umum Etika
PRINSIP-PRINSIP DASAR ETIKA BISNIS
Oleh: Ricky W. Griffin Ronald J. Ebert
KEBUDAYAAN Antarin Prasanthi.
Nama: Aulia Puspitarini NPM: Kelas: 4EA09
BUDAYA ORGANISASI PERTEMUAN 13.
BAB XII BUDAYA ORGANISASI
Nama: Aulia Puspitarini NPM: Kelas: 4EA09
BUDAYA DAN ETIKA Perubahan lingkungan semakin turbulen, sistem dan subsitem organisasi menjadi makin terbuka dan tingkat persaingan semakin ketat dan.
PRINSIP – PRINSIP ETIKA BISNIS
Budaya Organisasi.
ETIKA BISNIS Definisi Etika Sebagai Profesi
KODE ETIK PROFESI.
MSDM.
ETIKA BISNIS “Model Etika Bisnis, Sumber Nilai Etika, dan Faktor yang Mempengaruhi Etika Manajerial” Nurdesri wahyu ningtyas 4ea Fakultas Ekonomi.
Pancasila Sebagai Etika Politik
Pendidikan dan kebudayaan
ETIKA BISNIS “DEFINISI ETIKA SEBAGAI PROFESI”
PUTRI NOVIAWATI /4EA09 FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS GUNADARMA
Nama : Ratna Dhammena Santika NPM : Kelas : 4EA10
KONSEP ADMINISTRASI IKA RUHANA.
PENGERTIAN ETIKA Asal Usul Kata : bahasa Yunani kuno. Ethos (singular) => ta etha (plural). Ethos mempunyai banyak arti yaitu : tempat tinggal yang biasa,
ETIKA PROFESI.
BUDAYA ORGANISASI Eni Farida
BAB 1 PENGANTAR ISBD IIS DEWI LESTARI, M.Pd.
ETIKA BISNIS & TANGGUNGJAWAB SOSIAL PERUSAHAAN (CSR)
ETIKA DAN MORAL. MANUSIA AHLAK ETIKA MORAL Makna Etika dan Moral Etika adalah filsafat moral. Antara etika dan moral dapat dijadikan sebagai bentuk konsep.
Hal-hal tentang inovasi dengan berorientasi pada sasaran individual merupakan yang diharapkan menerima dan menerapkan inovasi adalah anggota sistem sosial.
Etika Komputer Tinjauan Umum bahan utama: Etika Komputer Teguh Wahyono.
HAKIKAT ETIKA WIRAUSAHA FUNGSI ETIKA KEWIRAUSAHAAN ETIKA BISNIS ATAU KEWIRAUSAHAAN NORMA KEWIRAUSAHAAN PRINSIP-PRINSIP ETIKA KEWIRAUSAHAAN C. ETIKA WIRAUSAHA.
Transcript presentasi:

Nama: Aulia Puspitarini NPM: 11213504 Kelas: 4EA09 Pengertian Budaya Organisasi dan Perusahaan, Hubungan Budaya dan Etika, Kendala dalam Mewujudkan Kinerja Bisnis yang Etis Nama: Aulia Puspitarini NPM: 11213504 Kelas: 4EA09

Pengertian Budaya Organisasi dan Perusahaan Budaya organisasi adalah sebuah sistem makna bersama yang dianut oleh para anggota yang membedakan suatu organisasi dari organisasi- organisasi lainnya. Sistem makna bersama ini adalah sekumpulan karakteristik kunci yang dijunjung tinggi oleh organisasi. Penelitian menunjukkan bahwa ada tujuh karakteristik utama yang secara keseluruhan, merupakan hakikat budaya organisasi.

Fungsi Budaya Organisasi Sebagai penentu batas-batas perilaku dalam arti menentukan apa yang boleh dan tidak boleh dilakukan, apa yang dipandang baik atau tidak baik, menentukan yang benar dan yang salah. Menumbuhkan jati diri suatu organisasi dan para anggotanya. Menumbuhkan komitmen sepada kepentingan bersama di atas kepentingan individual atau kelompok sendiri. Sebagai tali pengikat bagi seluruh anggota organisasi. Sebagai alat pengendali perilaku para anggota organisasi yang bersangkutan.

Hubungan Etika dan Budaya Etika pada dasarnya adalah standar atau moral yang menyangkut benar-salah, baik-buruk. Dalam kerangka konsep etika bisnis terdapat pengertian tentang etika perusahaan, etika kerja, dan etika perorangan, yang menyangkut hubungan-hubungan sosial antara perusahaan, karyawan dan lingkungannya. Etika perusahaan menyangkut hubungan perusahaan dan karyawan sebagai satu kesatuan dengan lingkungannya (misalnya dengan perusahaan lain atau masyarakat setempat), etika kerja terkait antara perusahaan dengan karyawannya, dan etika perorangan mengatur hubungan antar karyawan.

Kendala dalam Mewujudkan Kinerja Bisnis yang Etis Mentalitas para pelaku bisnis, terutama top management yang secara moral rendah, sehingga berdampak pada seluruh kinerja Bisnis. Perilaku perusahaan yang etis biasanya banyak bergantung pada kinerja top management, karena kepatuhan pada aturan itu berjenjang dari mulai atas ke tingkat bawah. Kendala dalam Mewujudkan Kinerja Bisnis yang Etis, yaitu :