MOTIVASI DALAM PROMOSI KESEHAN

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
Motivasi promosi kesehatan
Advertisements

MOTIVASI WIRAUSAHA Motivasi merupakan dorongan atau stimulus yang ada pada individu untuk melakukan kegiatan tertentu Motivasi merupakan salah satu pendorong.
MOTIVASI (Teori Proses dan Aplikasi)
Menurut Teori Herzberg, ada dua faktor motivasi, yaitu
M O T I V A S I.
Manajemen Personalia Memotivasi Pekerja.
PERILAKU MANUSIA.
OLEH : Drs. MULYO WIHARTO, MM, MHA MOTIVASI USAHA.
MOTIVASI KERJA.
Materi 10 Konsep Penggerakkan. Disusun oleh Drs. Mulyo Wiharto, MM, MHA.
MOTIVASI PERTEMUAN 8 4/12/2017.
Kepemimpinan dan Motivasi
Chapter 2 Motivasi Konsumen
OLEH : YULIANI SETYANINGSIH
MOTIVASI KERJA RINI NURAHAJU.
PERILAKU DALAM BERORGANISASI
Pertemuan 13 : “ MOTIVASI “
Materi Motivasi.
PENGARAHAN ( ACTUATING )
KONSEP-KONSEP PERILAKU
Oleh Untung Widodo, SE, MM
PENGANTAR MANAJEMEN NIM : NAMA : TRIA AFSYARI KELAS : C
MOTIVASI.
FUNGSI PENGARAHAN.
Teori Motivasi : Content Theories
Kebutuhan biogenis dianggap sebagai kebutuhan primer, karena semua itu
Motivasi dalam Promosi Kesehatan
MOTIVASI KERJA.
MOTIVASI DAN eMOSI.
MOTIVASI DALAM PROMOSI KESEHATAN
Motivasi.
DIRECTING (PENGARAHAN)
MOTIVASI DALAM PROMOSI KESEHATAN
Motivasi Apakah motivasi itu?
PERILAKU KONSUMEN A. Pengertian Perilaku Konsumen
CHAPTER 6: MOTIVASI DALAM ORGANISASI
Motivasi.
PENTINGNYA KEPUASAN DAN MOTIVASI
KEBUTUHAN & MOTIVASI KONSUMEN
MOTIVASI.
Teori Motivasi : Content Theories
Kelompok 4 : 1. Siti Khairiyah ( ) 2
BUDAYA INDIVIDU DALAM ORGANISASI
MOTIVASI DAYA ATAU KEKUATAN YANG ADA DALAM DIRI MANUSIA YANG MENDORONG ATAU MENGGERAKKAN UNTUK BERTINGKAH LAKU TERTENTU YANG DIARAHKAN PADA SUATU TUJUAN.
PROGRAM PASCASARJANA - FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
KONSEP-KONSEP MOTIVASI DASAR
PERILAKU ORGANISASI Bab vii.
Teori Motivasi (Content Theory)
Motivasi dan Kepemimpinan
MOTIVASI USAHA Topik 10 : Motivasi dan Imbalan.
Motivasi & Kepuasan Kerja
“Apa Motivasi Siswa Melanggar Peraturan”
Psikologi Pendidikan Memotivasi Siswa Belajar
MOTIVASI USAHA Topik 2 : Konsep Motivasi.
MOTIVASI PERTEMUAN 8 9/9/2018 Ratna Juwita.
Be quiet
MOTIVASI MOTIF: Segala yang mendorong seseorang untuk melakukan sesuatu MOTIVASI :- pemberian daya penggerak yang menciptakan kegairahan kerja seseorang,agar.
Gisely Vionalita SKM., M.Sc.
MOTIVASI BELAJAR Oleh : Halimah Af’ida D
Motivasi dan Emosi.
MOTIVASI DALAM ORGANISASI
MOTIVASI.
BAB 8 KEBUTUHAN DAN MOTIVASI
PERILAKU KONSUMEN A. Pengertian Perilaku Konsumen
Motivasi Apakah motivasi itu?
Motivasi.
Kepemimpinan dan Motivasi Kerja (Part 2)
MOTIF & MOTIVASI.
PENGAMBILAN KEPUTUSAN MANAJERIAL DAN MOTIVASI 1. FRANS MAR REZEKI 2. ANWAR WIBOWO 3. HARI KAPRI 4. KHOIRIN ANNISA 5. YENI PRATIWI.
JOB SATISFACTION Pertemuan VI.
Transcript presentasi:

MOTIVASI DALAM PROMOSI KESEHAN Veni khikmawati G0C016151 kelAS C

Motivasi berasal dari bahasa latin yang berarti to move Motivasi berasal dari bahasa latin yang berarti to move. Secara umum mengacu pada adanya kekuatan dorongan yang menggerakkan kita untuk berperlaku berhubungan dengan hasrat, keinginan, dorongan dan tujuan, kita juga akan mempelajari sekelompok fenomena yang mempengaruhi sifat, kekuatan dan ketetapan dari tingkah laku manusia (Quinn, 1995).

PENDEKATAN DALAM MEMPELAJARI MOTIVASI Pendekatan Instink Instink adalah pola perilaku yang kita bawa sejak lahir yang secara biologis diturunkan. Beberapa instink mendasar adalah instink untuk menyelamatkan diri dan instink untuk hidup. Seks adalah salah satu contoh dari instink untuk hidup, karena terkait dengan fungsi reproduksi. Sedangkan menjelajah atau eksplorasi didasari oleh instink menyelamatkan diri.

Pendekatan pemuasan kebutuhan ( drive-redution ) Teori ini menjelaskan motivasi dalam gerak sirkuler. Manusia terdorong untuk berperilaku tertentu guna mencapai tujuannya sehingga terjadilah keseimbangan. teori ini merupakan teori yang berusaha menjelaskan apa yang menarik seseorang untuk berperilaku tertentuatau disebut juga sebagai push theory.

Berlawanan dengan teori dorongan yang memfokuskan diri pada apa yang mendorong seseorang untuk berperilaku tertentu. Insentif merupakan stimulus yang yang menarik seseorang untuk melakukan sesuatu karena denga melakukan perilaku tersebut, maka kita akan mendapatkan imbalan yang mendatangkan sesuatu yang menyenangkan. Dalam hal ini insentif merupakan sesuatu yang ingin dicapai. Pendekatan insentif

Pendekatan Arousal endekatan ini mencari jawaban atas tingkah laku dimana tujuan dari perilaku ini adalah memelihara atau meningkatkan rasa ketegangan. Teori ini disebut juga sebagai teori openen-proses.

Pendekatan kognitif Motif intrinsik yaitu motif yang berasal dari dalam diri yang mendorong kita untuk melakukan sesuatu aktivitasguna memenuhi kesenangan bukan karena ingin mendapatkan pujian. Motif ekstrinsik berasal dari luar diri Menjelaskan bahwa motivasi merupakan produk dari pikiran, harapan, dan tujuan seseorang, Feldman (2003). Pendekatan ini dibedakan antara lain:

Teori motivasi  Content Theory Motivasi yang dikaji dengan mempelajari kebutuhan- kebutuhan. Teori menjelaskan cara untuk menganalisis kebutuhan yang mendorong untuk bertingkah laku tertentu.  Process Theory Motivasi yang dikaji dengan mempelajari prosesnya dan berusaha memahami proses berfikir yang ada yang dapat mendorong seseorang untuk berperilaku tertentu.

Teori kebutuhan  Kebutuhan tingkat dasar Adalah kebutuhan yang dapat dipuaskan dari luar, misalnya kebutuhan fisiologis dan kebutuhan akan rasa aman.  Kebutuhan tingkat tinggi Adalah kebutuhan yang hanya dapat dipuaskan dari dalam diri orangelah memahami potensi diri yang bersangkutan, misalnya kebutuhan akan penghargaan dan aktualisasi diri. Maslow menyusun kebutuhan manusia secara berhierarki yaitu:

Jenis motivasi Motif biologis Motif yang kita pelajari dan sudah ada sejak kita lahir, misalnya rasa lapar, haus dan seks. Motif social Motif yang kita pelajari atau yang tidak kita bawa sejak lahir, misalnya motif untuk mendapatkan

TERIMAKASIH