IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI Pertemuan 7

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
KOMUNIKASI ANTAR BUDAYA
Advertisements

DASAR KOMUNIKASI DALAM BISNIS
Nama Perusahaan Rencana Bisnis LOGO ANDA.
KOMUNIKASI DALAM KERAGAMAN BUDAYA
Individu Dalam Kelompok (Supir Ojek) Individu Dalam Kelompok (Supir Ojek) Disusun Oleh: Fahrida Kurniawan Asya Rina Agustaria Disusun Oleh: Fahrida Kurniawan.
KOMUNIKASI LINTAS BUDAYA OLEH ACIP RAKHMAT
KOMUNIKASI ORGANISASI NON VERBAL Pertemuan 10 Mata kuliah: / KOMUNIKASI ORGANISASI Tahun : 2008 / 2009.
TEKNIK WAWANCARA Pertemuan 15 & 16
Matakuliah : K0644-Matematika Bisnis
Fungsi Logaritma Pertemuan 12
Komunikasi Sosial Pertemuan 05
Mata kuliah : O PENGANTAR PUBLIC RELATIONS
PENDAHULUAN Pertemuan 1
Presentasi rencana bisnis
Pengantar Professional Image Pertemuan 1
Sebaran Peluang Diskrit (II) Pertemuan 6
Komunikasi Lintas Budaya
HUBUNGAN PR DENGAN KOMUNIKASI PEMASARAN Pertemuan 7
K O M U N I K A S I Komunikasi verbal Definisi:
Komunikasi Lintas Budaya
PENGANTAR IlMU KOMUNIKASI
Pertemuan 4 : “ PEMBANGUNAN BERKELANJUTAN “
DISTORSI PESAN dalam KOMUNIKASI ORGANISASI Pertemuan 12
KOMUNIKASI ORGANISASI VERBAL Pertemuan 9
Mata kuliah : O Public Relations Management
RISET DAN PERSIAPAN WAWANCARA Pertemuan 11 & 12
KETERAMPILAN INTERPERSONAL
ORGANISASI DAN MANAJEMEN II
PENGANTAR IlMU KOMUNIKASI
Pertemuan 26 Review Materi Kuliah dan Presentasi Tugas Akhir
KONSEP-KONSEP DASAR ORGANISASI Pertemuan 3
PENDEKATAN DALAM KOMUNIKASI ORGANISASI Pertemuan 6
Mata kuliah : O0342 – Public Relations Management
PERAN PUBLIC RELATIONS DALAM ORGANISASI NIRLABA Pertemuan 8
SITI SRI WULANDARI, S.Pd. M.Pd
Lingkungan Pemasaran Pertemuan 3 Buku 1 Hal:
PUBLIC RELATIONS MEMBINA KARIR DI PERUSAHAAN Pertemuan 5
HUBUNGAN WAKIL MANAGER INVESTASI dengan PIHAK LAIN Pertemuan 8
FORMAT INTERAKSI KOMUNIKASI ORGANISASI Pertemuan 11
Penyusunan Karangan Ilmiah Pertemuan 13
Mata kuliah : O Public Relations Management
REKOMENDASI dan TINDAKAN untuk PORTOFOLIO Pertemuan 4
LAPORAN PENELITIAN dan REKOMENDASI INVESTASI Pertemuan 3
Mata kuliah: F 0852 / ATURAN dan ETIKA PASAR MODAL
EKONOMI DAN OPINI PUBLIK Pertemuan 8
Mata kuliah : F Ketentuan Umum dan Tata Cara Perpajakan
Sebaran Peluang (II) Pertemuan 4
BAB X PENDIDIKAN DAN PERUBAHAN JAMAN
KRITERIA DESAIN, STANDAR DESAIN, DAN METODE ANALISIS PERTEMUAN 6
KELUHAN PELANGGAN Pertemuan 12
TEORI ORGANISASI Pertemuan 2
KOMUNIKASI dan KONFLIK
BERURUSAN SECARA ADIL dengan NASABAH dan PELANGGAN Pertemuan 5
JABATAN PROFESIONAL DAN TANTANGAN GURU DALAM PEMBELAJARAN
TUTORIAL TATAP MUKA ASIP4406 ETIKA PROFESI KEARSIPAN
Konvergensi Media dan Trend Media Massa Saat Ini Pertemuan 25 & 26
KONSEP-KONSEP DASAR KOMUNIKASI Pertemuan 1
Learning Outcomes Mahasiswa dapat menjelaskan definisi aljabar boole dan hukum-hukum aljabar boole,duality dan contoh pemakaian aljabar boole. Bina Nusantara.
Pertemuan 13 Pembahasan Kasus
TEKNIK WAWANCARA Pertemuan 15 & 16
KOMUNIKASI EFEKTIF Oleh: M. Noor Alamsyah Rain Suyati.
KETERAMPILAN INTERPERSONAL
TINJAUAN UMUM MANAJEMEN KEUANGAN Pertemuan 1
KESALAH-PAHAMAN DALAM PROSES KOMUNIKASI
MINGGU 15 KOMUNIKASI BISNIS Pokok Bahasan:
Presentasi rencana bisnis
Komunikasi Lintas Budaya
Faktor Pembentuk Brand Pertemuan 4
Rencana Bisnis Nama Perusahaan.
Transcript presentasi:

IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI Pertemuan 7 Mata kuliah: O0282 / KOMUNIKASI ORGANISASI Tahun : 2008 / 2009 IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI Pertemuan 7

Learning Objectives Pada akhir pertemuan ini, diharapkan mahasiswa dapat menyimpulkan pengertian pentingnya mengembangkan komunikasi organisasi antar budaya, mengatasi hambatan dalam bahasa, menghadapi reaksi etnocentris; dengan demikian komunikasi secara organisasional harus siap menghadapi hal-hal yang berkenaan dengan komunikasi mendengar dalam tatap muka dan tulisan dalam hal komunikasi yang perlu diarsipkan pada periode waktu tertentu. Bina Nusantara University

PENTINGNYA MENGEMBANGKAN KOMUNIKASI ORGANISASIONAL ANTAR BUDAYA Globalisasi bisnis semakin cepat terjadi. Dengan semakin banyaknya perusahaan melintas perbatasan negara untuk mendapatkan pelanggan barang/jasa, bahan baku dan materi lainnya, serta dana. Untuk dapat menjadi rekan bisnis, maka kelompok organisasi yang akan mengadakan komunikasi harus memahami budaya dan perbedaan budaya terhadap negara lain. Handbook of Organizational Communication: An Interdisciplinary Perspective, menyatakan bahwa dalam mengembangkan komunikasi antar budaya ditemukan ada point penting yang harus diperhatikan ketika antar budaya berkomunikasi, diantaranya yaitu: mimik pembicara, nada suara dan beberapa laval kata. Ini semua tercakup dalam komunikasi organisasi dengan mendengarkan. Bina Nusantara University

Menghadapi Hambatan Bahasa Secara oral seringkali seseorang merasakan hambatan bahasa, dikarenakan: Bahasa Inggris adalah bahasa yang lazim dalam bisnis internasional, tetapi merupakan kesalahan organisasi jika menganggap semua pegawai dianggap sudah memahaminya. Perbedaan dalam lafal, perubahan vokal dan kosa kata dapat menimbulkan masalah ketika Anda berbicara dengan orang dari budaya lain. Jika Anda mempunyai hubungan bisnis jangka panjang dengan perusahaan dari budaya lain, amat bermanfaat untuk belajar bahasa dan budaya mereka. Bina Nusantara University

Menghadapi Reaksi Etnocentris Suatu suku bangsa sering merasa bahwa seseorang yang datang untuk berbisnis dengan perusahaan yang ada dinegaranya, segala sesuatu urusan harus menurut tata kelola pada negara tersebut; termasuk komunikasi organisasionalnya. Etnocentrisme adalah kecenderungan untuk menilai semua kelompok lain menurut standar, tingkah laku dan tradisi kelompok sendiri, serta memandang kelompok lain lebih rendah. Untuk menhadapi hal ini, maka iklim pandangan stereotip anda usahakan dengan mengelompokkan individu yang mencoba memperkirakan tingkah laku atau karakternya atas dasar keanggotaan mereka dalam kelompok tertentu. Bina Nusantara University

Kiat untuk berkomunikasi dengan Orang dari Budaya Lain Ketika berbicara kepada orang dari budaya lain, luangkan waktu untuk meneliti apakah mereka lebih memahami komunikasi langsung (oral) atau tidak langsung (tulisan) Belajar sebanyak mungkin mengenai budaya lain, akan meningkatkan iklim kemampuan Anda berkomunikasi dengan para anggotanya. Artinya jika anda sudah mengenal budaya lain dan anda ingin bertransaksi, maka selain dengan Direktur perusahaan terkait, maka andapun dapat berkomunikasi lebih rinci dengan para manajer/supervisor-nya. Bina Nusantara University

Closing Memecahkan persoalan iklim komunikasi antar organisasi antar budaya, dan masalah etnocentris; jika organisasi anda mau mengadakan bisnis jangka panjang dengan suku bangsa tersebut maka anda-lah yang harus mempelajarinya iklim budaya tersebut. Dengan demikian nilai tambah budaya organisasi perusahaan akan bertumbuh bersamaan dengan bisnis tersebut. Bina Nusantara University