Oleh: Cholidudin E-mail: cholidudin@gmail.com Facebook: Cholid Aldin Membangun Organisasi Oleh: Cholidudin E-mail: cholidudin@gmail.com Facebook: Cholid Aldin 1

Landasan Syar’i إِنَّ اللهَ يُحِبُّ الَّذِينَ يُقَاتِلُونَ فِي سَبِيلِهِ صَفًّا كَأَنَّهُم بُنْيَانٌ مَّرْصُوصٌ Sesungguhnya Allah menyukai orang-orang yang berperang di jalan-Nya dalam barisan yang teratur seakan-akan mereka seperti suatu bangunan yang tersusun kokoh. (QS. Ash-Shaff [61] :4)

“Kebajikan yang tidak terorganisir akan dikalahkan dengan kebathilan yang terorganisir” (Ali bin Abi Thalib)

Organisasi Adalah Wadah kegiatan pelaksanaan manajemen dan juga sekaligus merupakan kerangka struktur yang tersusun sebagai unit-unit yang mempunai tugas dan fungsi yang saling berhubungan antara satu sama lain dan relatif bersifat permanen (Zaini Muchtarim) Sekumpulan orang atau kelompok yang memiliki tujuan tertentu dan berupaya untuk mewujudkan tujuannya tersebut melalui kerjasama (Ernie&Kurniawan,2005)

We always together…

Fungsi Organisai Planing; pengumpulan informasi, fakta, data, menentukan visi, misi, tujuan, menghitung potensi, , sumber daya, menentukan skala prioritas, menentukan target (jangka pendek, menengah & panjang, anggaran, dll Organizing; pengelolaan sumber daya dengan tepat, peningkatan kemampuan SDM, kebijakan prosedur, pola kerjasama, pembuatan program serta pelaksanaan. Actuating; melaksanakan perencanaan, sekaligus dengan pengarahan dan membuka akses informasi, komunikasi, koordinasi, serta membuka ruang kreatifitas. Controlling; pengendalian terhadap proses dan pelaksanaan program kerja, menilai hasil perencanaan utk perbaikan dan dan peningkatan mutu.

4 komponen organisasi Visi / tujuan SDM Kerangka organisasi Program kerja

Levelisasi dalam organisasi Manajer (pengambil Kebijakan) Middle Manajer (pengambil Kebijakan serta pelaksana Harian) Pelaksana tugas

I am waiting you, always…

3 Langkah mudah dalam Organisasi 1. Komunikasi; komunikasi sering menjadi penyebab awal gagalnya sebuah tim/ organisasi, padahal dengan fasilitas alat komunikasi yang ada sekarang, seharusnya kita tidak lagi mempersoalkan masalah komunikasi)

2. Konsolidasi (diskusi); kurangnya pemahaman tentang tugas dan fungsi organisasi, terkadang membuat kita enggan utk melaksanakan program kerja yang telah disepakati, sehingga diperlukan sebuah konsolidasi dalam memulai aktifitas sebuah organisasi)

3. Kontribusi (amal); Jangan pernah mengatakan “Apa yang organisasi berikan kepada saya?” tapi berkatalah: “Apa yang sudah saya berikan untuk organisasi?”

“Saya adalah pemimpin dan kamu adalah bawahan saya!” Jangan pernah katakan: “Saya adalah pemimpin dan kamu adalah bawahan saya!” Tapi katakanlah: “We are the team”

Khoirunnas anfa’uhum linnas (Sebaik-baik manusia adalah yang dapat memberikan manfaat bagi orang lain)

Aku akan selalu membantumu…