MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DALAM KOPERASI KREDIT MODUL 2
PENANGGUNG JAWAB Wakil Ketua adalah penanggung jawab Manajemen Pendidikan/ Pelatihan dalam Koperasi Kredit.
MAKNA Sikap Pengetahuan Keterampilan USAHA PENGENDALIAN Orang (peserta, fasilitator) Kurikulum Metode Dana Fasilitas Waktu Sikap Pengetahuan Keterampilan TUJUAN BELAJAR
CARA MENJALANKAN 3.1. Perencanaan Program Dasar penyusunan program adalah kebutuhan sisi sumber daya manusia untuk mengembangkan koperasi. Kebutuhannya berupa; Pengembangan Sikap Pengembangan Pengetahuan Pengembangan Keterampilan Indikator mengetahui kebutuhan, bisa berupa: masalah atau kelemahan yang masih dialami.
CARA MENJALANKAN 3.2. Penyusunan prioritas: Karena banyak hal perlu dicapai atau diperbaiki, perlu prioritas. Pertimbangan prioritas. Kegawatan masalah/urgensitas Dampak yang diharapkan bagi peserta 3.3. Merumuskan hasil tiap program pendidikan. Hasil yang spesifik dan terukur. 3.4. Menyusun kurikulum pendidikan Menetapkan bahan dan urutannya Menentukan alokasi waktu Menyusun jadwal
CARA MENJALANKAN 3.5. Menyusun anggaran pelatihan, berdasarkan Jumlah peserta dan asalnya Jumlah pembimbing Jumlah panitia pelaksana Penginapan dan konsumsi Jumlah bahan dan administrasi 3.6. Memilih/merekrut peserta pelatihan Sangat menentukan tercapainya tujuan pelatihan
CARA MENJALANKAN 3.7. Menyiapkan pembimbing/fasilitator Sangat tergantung pada kurikulum dan hasil yang ingin dicapai. 3.8. Menyelenggarakan pelatihan Adakan pembagian tugas: penentuan tempat, sekretariat, penyediaan bahan, keuangan. 3.9. Evaluasi pelatihan Tiga hal yang perlu dievaluasi Penyelenggaraan Penyerapan bahan Dampak bagi perkembangan