TEAM BUILDING TRAINING
ORGANISASI (Kast & Rosenzweigh, 1974) : Kesatuan keseluruhan yang terorganisasi yang terdiri dari dua atau lebih bagian yang saling tergantung dan dipisahkan oleh suatu sistem
ORGANISASI YANG EFEKTIF Suatu organisasi tidak akan tercapai secara maksimal apabila tidak menerapkan kerjasama tim dan dinamika kelompok yang merupakan wujud dari perilaku organisasi yang dinamis tidak statis
ORGANISASI YANG EFEKTIF Organisasi yang efektif dapat terwujud apabila mampu menerima keragaman anggotanya karena hakekatnya tidak seorang manusia pun yang sama.
TAHAPAN MEMBANGUN TIM Menetapkan arah Bergerak Mempercepat gerak Tercapai
Aspek-aspek yang diukur dalam Team building
Komunikasi Komunikasi dalam tim dapat diukur bila dalam memberikan sebuah instruksi jelas dan ringkas. Aktif dan efektif dalam diskusi kelompok
Perencanaan Membuat rencana yang spesifik, dapat diraih dan terukur Mempertimbangkan resiko yang mungkin terjadi
Empati Melihat anggota lain sebagai bagian yang sama penting. Pandai menempatkan diri dengan orang lain Berani dan siap menolong orang lain
Leadership Membuat rencana yang spesifik, dapat diraih dan terukur Mempertimbangkan resiko yang mungkin terjadi