INSTRUMENT/KUISIONER,

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
BUDAYA PERUSAHAAN DAN ETIKA
Advertisements

Masalah-masalah BELAJAR
Pengembangan Instrumen Penelitian
Keterampilan Dasar Mengajar
BAB III PERMASALAHAN YANG DIHADAPI OLEH GURU
Syarat-syarat data yang baik adalah:
Konsep Dasar Kewirausahaan
KEMANDIRIAN.
Oleh: Dr. Yetti Supriyati, MPd
UPACARA PENGANTIN KETERAMPILAN DASAR MENGAJAR OLEH `
Persyaratan Validasi Instrumen Evaluasi
KETERAMPILAN DASAR MENGAJAR
ALAT UNGKAP MASALAH PTSDL (AUM PTSDL)
PENGERTIAN WIRAUSAHA DAN KEWIRAUSAHAAN
 Instrumen adalah suatu alat yang memenuhi persyaratan akademis shg dapat digunakan sebagai alat untuk mengukur suatu obyek ukur atau mengumpulkan data.
Validitas & Reliabilitas Instrumen
STKIP-PGRI Banjarmasin
KETERAMPILAN DASAR MENGAJAR
DASAR-DASAR KOMUNIKASI KETERAMPILAN DASAR MENGAJAR
Pengembangan Instrumen Penelitian
J Refleksi Pembelajaran dan Tindak Lanjutnya Melalui PTK
Keberhasilan belajar dan mengajar
KARAKTERISTIK KEWIRAUSAHAAN
Assalamu Alaikum Wr. Wb..
KETERAMPILAN DASAR MENGAJAR
MERANCANG PEMBELAJARAN IPA DI SD PERTEMUAN 13
VALIDITAS DAN RELIABILITAS INSTRUMEN
Pengertian Microteaching
Masalah-masalah dalam belajar
Menulis Aitem Kecerdasan Emosional
Nama : Ratni Tuharea NMP :
Penyusunan Instrumen Penelitian
UJI VALIDITAS & RELIABILITAS
Pengembangan Instrumen Penelitian
Pengembangan Instrumen Penelitian
Personality Development
PENGAJARAN SEBAGAI SUATU SISTEM
PENYUSUNAN DAN PENGEMBANGAN ALAT UKUR
KETRAMPILAN INTERPERSONAL
Masalah-masalah BELAJAR
KETRAMPILAN INTERPERSONAL
VALIDITAS TEORITIK/KONSEPTUAL EMPTIRIS KONSTRUK KONTEN INTERNAL
Syarat-syarat data yang baik adalah:
Komparasi Pembelajaran Konsep Transportasi Hewan Dengan Pendekatan Investigasi Kelompok Berbasis Komputer dan Lembar Kegiatan Siswa Terhadap Nilai Ulangan.
Pengertian Dasar Fasilitasi
JABATAN PROFESIONAL DAN TANTANGAN GURU DALAM PEMBELAJARAN
PENGEMBANGAN Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
KETERAMPILAN DASAR MENGAJAR
PANDUAN Analisis Potensi Siswa
Keterampilan Dasar Mengajar
Pengujian Alat Pengumpulan Data.
KETERAMPILAN DASAR MENGAJAR
HAKIKAT BELAJAR & PEMBELAJARAN
METODE DAN INSTRUMEN PENGUMPULAN DATA
Model Pembelajaran Langsung (Direct Instruction)
Keterampilan Dasar Mengajar
Model Kooperatif Fase Tingkah laku Guru Fase -1
DASAR-DASAR KOMUNIKASI KETERAMPILAN DASAR MENGAJAR
Gisely Vionalita SKM. M.Sc. Program Studi Kesehatan Masyarakat
SKALA PENGUKURAN DAN INSTRUMEN PENELITIAN
PENYUSUNAN INSTRUMEN PENELITIAN
CARA MENGOLAH DAN MENGANALISIS
PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS NEGERI MAKASSAR 2018 MUHAJIRIN.
RPP Rencana yang menggambarkan prosedur dan pengorganisasian pembelajaran untuk mencapai kompetensi dasar yang ditetapkan dalam Standar Isi dan dijabarkan.
KETERAMPILAN DASAR MENGAJAR
UPAYA MENINGKATAN MOTIVASI BELAJAR DAN KEMAMPUAN PEMAHAMAN KONSEP PESERTA DIDIK MENGGUNAKAN MODEL COURSE REVIEW HORAY (CRH) DI KELAS VII.3 SMPN 30 PADANG.
KET. INTER-INTRA PERSONAL
KET. INTER-INTRA PERSONAL
Kerangka Proposal Penelitian Penerapan Model Pembelajaran REACT Untuk Meningkatkan Motivasi Dan Hasil Belajar Siswa pada Pembelajaran Fisika Kelas X MIPA.
PENDALAMAN MATERI PEMBELAJARAN PESERTA TUNANETRA
Transcript presentasi:

INSTRUMENT/KUISIONER, Kisi-Kisi INSTRUMENT/KUISIONER,

KISI-KISI ANGKET TANGGAPAN SISWA TERHADAP MATA PELAJARAN ...... ASPEK NO ANGKET Kesiapan siswa memulai pelajaran kimia. Keyakinan siswa terhadap kemampuan menguasai materi kimia. Kemauan belajar secara mandiri. Kemauan siswa untuk bertanya jika kurang mengerti materi pelajaran. Tangapan siswa terhadap guru yang menyampaikan materi. Disiplin siswa dalam mengerjakan tugas dari guru. Tanggapan siswa terhadap mata pelajaran yang lain. Pengulangan lagi materi yang telah diajarkan. Disiplin siswa dalam belajar kimia. 1,3,12 2,15,21 4,7,10,13,14,17,20 5, 6,16,24, 25,26,28,29,30 8,9,18, 11 19 22,23

Kisi-kisi Penyusunan Instrumen Variabel Motivasi Berprestasi Indikator Kode Pernyataan Jumlah Positif Negatif + -  Motivasi Berprestasi Berusaha unggul A1 1, 2, 3 4, 5, 6, 10, 11 3 5 8 Menyelesaikan tugas dengan baik A2 7, 8, 9 12 1 4 3. Rasional dalam meraih keberhasilan A3 13, 14, 15 18 4. Menyukai tantangan A4 19, 20, 21 22, 23, 24 6 5. Menerima tanggung jawab pribadi untuk sukses A5 25, 26, 27, 28 29, 30, 31, 32 6. Menyukai situasi pekerjaan deng- an tanggung jawab pribadi, umpan balik, dan resiko tingkat menengah A6 33, 34, 35, 36 37, 38, 39, 40 Jumlah Pernyataan 20 40

Kisi-kisi Variabel Kecerdasan Emosi Indikator No Pernyataan Positif No Pernyataan Negatif Jml Mengelola Emosi 1,2,3,4,5 6,7,8,9,10 10 Kemampuan Empati 11,12,13,14,15 16,17,18,19,20 Penyadaran Diri 21,22,23,24,25,28 26,27,29,30 Menjalin Hubungan 31,32,33,34,35 36,37,38,39,40 Memotivasi Diri 41,42,43,44,45 46,47,48,49,50 Total Pernyataan 50

Kisi-Kisi Instrumen Angket Pengukuran Minat ................ VARIEBEL INDIKATOR SUB INDIKATOR No. item MINAT Ketertarikan, terdiri dari: ketertarikan terhadap perkembangan teknologi; Menyenangi perkuliahan dengan memanfaatkan proyektor dan laptop Senang bekerja dengan memanfa-atkan komputer. 41 47 42 43 44 45 46 ketertarikan terhadap media pembelajaran yang digunakan; Mengajukan pertanyaan terkait dengan media yang digunakan Mempelajari cara memanfaatkan media yang diberikan. Menggunakan media yang diberikan Menunjukkan respon yang positif 9 10 11 14 12 13 ketertarikan terhadap model pembelajaran yang digunakan; Mengajukan pertanyaan terkait dengan model yang digunakan Menyukai bekerja secara berkelompok Menyukai soal-soal yang baru dan belum pernah diterangkan Senang berdiskusi Senang mempresentasikan solusi dari permasalahan yang dihadapi Menyenangi pembelajaran yang tidak menegangkan dan nyaman 15 16 21 18 17 33 34

Kisi-Kisi Angket Profil Gaya Kepemimpinan Pelatih ........... Variabel Faktor-faktor Indikator Nomor Butir ∑ Positif Negatif G A Y K E P M I N Gaya Kepemimpinan Otoriter Wewenang mutlak terpusat pada pelatih. Keras dalam bertindak, kaku dalam bersikap. Cenderung adanya paksaan, ancaman, dan hukuman. Kebijakan selalu dibuat oleh pelatih 1, 3 - 12, 15, 16, 2, 4 5, 6, 7 8, 9, 11 14 4 3 Gaya Kepemimpinan Demokrasi Keputusan dibuat bersama antara pelatih dan atlet. Terdapat suasana saling percaya, saling hormat, saling harga menghargai. Pelatih mendorong prestasi atlet dalam batas kemampuan secara wajar. Pujian dan kritik seimbang. 18, 19, 20 13, 17, 21, 22, 23, 24 10, 25, 26, 27 29, 30, 31 28 6 Gaya Kepemimpinan Bebas/Laissez-Faire Peranan pelatih sangat sedikit dalam kegiatan kelompok. Tanggung jawab keberhasilan organisasi dipikul bersama. Kebijakan lebih banyak dibuat oleh atlet. Hampir tidak ada pengawasan terhadap sikap, tingkah laku, perbuatan atau kegiatan yang dilakukan atlet. 32, 33, 34 38, 39 41 43, 44 35, 36 37 40, 42 45 5 Jumlah Butir Tes 29 16

Inisiatif dalam bekerja Kecepatan dan Ketepatan Kerja No Dimensi Indikator No Butir Pernyataan Jml Total Positif Negatif 1 Kualitas Kerja Menguasai pekerjaan sesuai program kerja yang disusun 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 - 8 12 Menguasai konsep pekerjaan 17, 18,19 16 4 2 Layanan Mengatur kesejahteraan bagi atlit dan pelatih 56,57, 60 58, 59 5 17 Loyal dan siap dikritik oleh pelaku olahraga 47,48, 49 3 Melaksanakan layanan dalam pekerjaan untuk memasyarakat olahraga 50, 51 52 Memahami dan melaksanakan fungsi dan layanan saat bimbingan 37, 38, 39 Menggunakan kemampuan kerja dan mengajak orang lain 40 41,42 Inisiatif dalam bekerja Menggunakan fasilitas yang ada untuk kebutuhan pekerjaan 13, 15 14 13 Mengatur pelaksanaan rapat 23, 26 27,28,29,30 31 24, 25,32 10 Kemampuan Bekerja Menggunakan kemampuan 33, 34, 36 35 Merencanakan program yang dikerjakan 20,21, 22 Memahami dan menyelenggarakan administrasi kantor 53, 55 54 Kecepatan dan Ketepatan Kerja Memahami tugas kerja, dan diaplikasikan kepada pelaku olahraga 43,44,45,46 Mengerjakan pekerjaan tepat waktu 9, 10 11, 12 60

tabulasi angket dan analisis validitas & reliebelitas

ANALISIS VALIDITAS BUTIR PERNYATAAN   NO NO ITEM PERNYATAAN X Xt 1 (x2) 2 3 4 5 6 7 8 9 10 16 25 36 1296 32 1024 46 2116 44 1936 35 1225 43 1849 42 1764 JML 34 130 186 41 177 180 193 134 122 40 176 106 196 388 15308

ANALISIS SECARA MANUAL Analisis Validitas Butir No 1 Responden Soal No. 1 (X) Total ( Y ) 1 36 1296 2 3 32 9 1024 96 5 46 25 2116 230 4 44 1936 220 64 6 35 16 1225 140 7 43 1849 172 8 42 1764 126 10 105 Jumlah 34 388 130 15308 1361

Jadi Butir Nomor 1 ( Valid ) Selanjutnya, hasil r- hitung dibandingkan dengan r- tabel pada tabel nilai R product moment dengan jumlah n...(10) pada taraf 0,05. Dimana r-hitung>r-tabel, yaitu; 0,692 > 0,632 Jadi Butir Nomor 1 ( Valid )

ANALISIS RELIABILTAS ANGKET SEBELUMNYA MENCARI RUMUS DI ATAS,MAKA TERLEBIH DAHULU KITA PROSES RUMUS DIBAWAH INI:

MENCARI VARIAN MASING-MASING BUTIR Varian No. 1 KETERANGAN: Jumlah Skor yang dikuadratkan pada butir x1... Jumlah Skor pada butir x1 Jumlah Responden

Selanjutnya, setelah diperoleh varian setiap masing butir, langkah berikut; Jumlahkan setiap variang masing-masing butir (Xi....+Xi....+Xiii....) = 8,51 (misalnya) Jadi total keseluruhan varian masing-masing butir pernyataan adalah = 8,51

MENCARI VARIAN TOTAL KETERANGAN: Jumlah Skor yang dikuadratkan Jumlah Skor Dikuadratkan Jumlah Responden

SETELAH SEMUA PROSES SEBELUMNYA DICARI, SELANJUTNYA MASUKAN KE DALAM RUMUS BERIKUT: = 0, 738 > 0, 632