SIKAP KERJA PRESTATIF Lutfi Ma’arif Wibowo Mohammad Suroso Toni Setyawan Radovan Okky Tri Andika Putra

Apa itu prestatif ? Sifat seorang wirausahawan yang selalu berambisi untuk maju. Seorang wirausaha yang mempunyai perilaku kerja prestatif harus memiliki komitmen tinggi terhadap pekerjaannya. perilaku kerja prestatif merupakan modal dasar untuk keberhasilan seorang wirausaha

Aspek – aspek kerja prestatif Kerja Ikhas dalam hal ini dapat diartikan tidak berkeluh kesah dalam bekerja Kerja mawas diri berarti tidak tergesa – gesa dalam mengambil keputusan dan juga tidak mudah terpancing menerima kritik maupun pujian Kerja cerdas adalah bekerja dengan menggunakan pikiran yang tajam, cepat, tepat dalam menerima, menanggapi, menentukan sikap dan berbuat. Kerja keras berarti bekerja dengan menggunakan sumber daya secara optimal Kerja tuntas artinya kerja yang tidak setengah-setengah dan mampu mengorganisasikan bagian usaha secara terpadu dari awal sampai akhir untuk dapat menghasilkan usahanya secara maksimal.

Contoh penerapan kerja prestatif Seorang tukang jahit sepatu walaupun hasil jahitannya hanya dapat untuk menutup biaya, tetapi tetap bekerja dengan baik, melaksanakan pekerjaannya dengan tulus dan berusaha agar pesanan untuk jahitannya baik dengan harapan semoga rejeki yang diterima menjadi berkat Tuhan untuk mencukupi kebutuhan hidupnya.(kerja ikhlas)

Contoh penerapan kerja prestatif Seorang pengusaha warung apung dapat mengorganisasikan usahanya alat yang dibutuhkan, proses pembuatan menu makanan, kemungkinan kerugian sampai mendapatkan hasil akhir yaitu laba. (kerja tuntas)

Karakteristik perilaku kerja prestatif Menurut stephen covey Self awareness ( sikap mawas diri ) Conscience ( mempertajam suara hati ) Independent will ( pandangan mandiri untuk bekal bertindak ) Creative Imagination ( berpikir kedepan untuk memecahkan masalah serta adaptasi yang tepat

Contoh penerapan kerja prestatif Wirausaha dalam bekerja menggunakan konsep keilmuan, misalnya penggunaan teknologi tepat. (kerja cerdas)

Karakteristik perilaku kerja prestatif Menurut zimmerer Komitme tinggi terhadap tugasnya Bertanggung jawab Yakin pada dirinya Kreatif dan fleksibel Mempunyai obsesi untuk mencapai prestasi yang tinggi Toleransi untuk mencapai resiko kebimbangan dan ketidakpastian Ingin memperoleh balikan dengan segera Energik Motivasi untuk lebih unggul Berorientasi ke masa depan Mau belajar dari kegagalan Mempunyai kemampuan memimpin

Karakteristik perilaku kerja prestatif Menurut murphy dan peck Kemauan bekerja keras Bekerjasama dengan pihak lai Penampilan yang baik Keyakinan diri Pandai membuat keputusan Mau menambah ilmu pengetahuan Ambisi untuk maju Pandai berkomunikasi

Jiwa Kepemimpinan Wirausahawan Prestatif Seorang pemimpin harus menguasai teori karakter kepemimpinan, yaitu teori-teori yang berkaitan dengan mencari karakter kepribadian, sosial, fisik atau intelektual yang membedakan seorang pemimpin dan yang bukan pemimpin. Seorang pemimpin dikatakan berhasil jika percaya pada pertumbuhan yang berkesinambungan, efisiensi yang meningkat dan keberhasilan yang berkesinambungan dari usahanya.

Pentingnya kepemimpinan dalam berwirausaha Pemimpin merupakan syarat utama dalam berwirausaha. Agar dalam pelaksanaan berwirausaha dapat teroganisir dengan baik. Bila dalam mengelola suatu usaha tidak ada pemimpin, maka akan terjadui kekacauan dan kerancuan dalam pembagian tugas yang akan mengakibatkan kebangkrutan. Pemimpin adalah jabatan tertinggi yang memiliki tugas-tugas yang sangat penting dan vital dalam kewirausahaan

Kesimpulan Seorang wirausaha yang ingin berhasil di dalam usahannya janganlah malas,pasrah diri, tidak mau berjuang, tetapi harus semangat tinggi, berjuang danberambisi untuk maju dengan komitmen tinggi.Prilaku yang prestatif bagi wirausaha akan memancarkan sifat yang terpuji dan mempunyai keyaskinan yang kuat dalam usahanya.

TERIMA KASIH