Kelompok 1 RANDY PUTRA 201211058 EMI MALASARI 201211019 NUR CAHYANTI 201211009 BAYU BUDIARTO 201211070 SAIDIL HUSRI 201211007 WAHYU HIDAYAH 201211068

EVOLUSI TEORY MANAGEMEN Kata Manajemen berasal dari bahasa Prancis kuno ménagement, yang memiliki arti seni melaksanakan dan mengatur. Manajemen belum memiliki definisi yang mapan dan diterima secara universal. Mary Parker Follet, misalnya, mendefinisikan manajemen sebagai seni menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain. Definisi ini berarti bahwa seorang manajer bertugas mengatur dan mengarahkan orang lain untuk mencapai tujuan organisasi.

ALIRAN TEORY ORGANISASI KLASIK Menurut HENDRY FAYOL(1841-1925) mengatakan bahwa teori dan teknik administrasi merupakan dasar pengelolaan organisasi yang kompleks, ini diungkapkan dalam bukunya yang berjudul Administration Industrielle et General atau General and Industrial Management yang ditulis pada tahun 1908 oleh Costance Storrs. Menurut MAX WEBER (1864-1920) dalam bukunya “ The Protestant Ethic and Spirit Capitalism “. Birokrasi menurut Weber bersifat Legal Rasional. Organisasi itu legal, karena wewenangnya berasal dari seperangkat aturan prosedur dan peranan yang dirumuskan secara jelas dan organisasi disebut rasional dalam penetapan tujuan dan perancangan organisasi untuk mencapai tujuan tersebut .

ALIRAN TINGKAH LAKU ORGANISASI Aliran tingkahlaku muncul karena pendekatan klasik tidak berghasil mencapai produksi efisien dan harmoni ditempat kerja yang memadai

Pendekatan sistem Pemdekatan system untuk manajemen memandang organisasi sebagai satu kesatuan , system tujuan yang terdsiri dari bagian bagian yang saling berkaitan . Manajer produksi yang berorientasi pada system hanya membuat keputusan mengenai jadwal setelah mereka memikirkan dampak dari keputusan ini pada departermen lainnya dan pada organisasi secara keseluruhan.

PENDEKATAN KONTIGENGSI Pendekatan ini kadang disebut pendekatan situasional . dikembangakan oleh manajer , konsultan, dan penelitian yang mencoba menerapkan berbagai konsep aliran besar pada situasi kehidupan nyata . ketika berbagai metode amat efektif dalam sesuatu situasi gagal berkerja dalam situasi lain Menurut pendekatan ini tugas seorang menejer adalah mengidentifikasikan eknik mana , pada situasi tertentu , dibawah keadaan tertentu , dan pada waktu tertentu dana akan membawa pencapaintujuan manajemen.

TRIMAKASIH