COPY RIGHT: DIT.AKADEMIK DITJEN DIKTI 2008

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
PENILAIAN POTENSI KEPEMIMPINAN
Advertisements

Teknik Sukses dan Kerjasama
TINGKATAN KEMAMPUAN Revisi oleh ANDERSON dkk, 2001
Teknologi Perkebunan Andi Dirpan
MODEL PEMBELAJARAN BERBASIS MASALAH (PROBLEM BASED LEARNING)
Assessment Performance (Asesmen Kinerja)
PENGEMBANGAN RPS DAN SAP
Asesmen Autentik Oleh: Dra. Destrinelli, M.Pd.
MODEL PEMBELAJARAN BERBASIS MASALAH (PROBLEM BASED LEARNING )
RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER (RPS)
PENILAIAN DESKRIPSI DIRI DOSEN OLEH ASESOR
PRINSIP PENILAIAN Tujuan utama evaluasi harus untuk meningkatkan kualitas hasil belajar siswa dan proses belajar mengajar, bukan sekedar penilaian. Evaluasi.
COPY RIGHT: DIT.AKADEMIK DITJEN DIKTI Rubrik untuk Menilai Soft Skills.
Oleh: IDA ROSIDA,A.Ma DCT KELOMPOK TEMATIK
MENTORSHIP STUDY DAY Oleh Ambarukmi Team CI.
PELATIHAN DOSEN PENGAMPU SEMESTER 2 UNIVERSITAS SETIA BUDI
Evaluasi kinerja.
MATA KULIAH SEMINAR TUJUAN MATA KULIAH SEMINAR , 2 SKS DIMAKSUDKAN UNTUK MEMBEKALI MAHASISWA AGAR TERBIASA MENGEMUKAKAN PENDAPAT DAN MENYELESAIKAN MASALAH.
INSAN INDONESIA YANG CERDAS & KOMPREHENSIF
IMPLEMENTASI KURIKULUM BERBASIS RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER (RPS)
Praktek kerja lapangan
Petunjuk Penyelesaian Kasus Pert. 4
Sosialisasi Tugas Akhir
FORMAT PENYUSUNAN KERANGKA KURIKULUM PERGURUAN TINGGI
EVALUASI DAN IMBALAN Program Studi Manajemen Informatika
ALTERNATIVE ASSESMENT (Penilaian Alternatif)
STRUKTUR KURIKULUM 2013 Pendekatan Saintifik.
PENILAIAN MENURUT PERMENRISTEKDIKTI No. 44 TAHUN 2015.
DISTORSI PESAN dalam KOMUNIKASI ORGANISASI Pertemuan 12
MODEL PEMBELAJARAN BERBASIS MASALAH (PROBLEM BASED LEARNING)
MODEL PEMBELAJARAN BERBASIS MASALAH (PROBLEM BASED LEARNING )
PENGANTAR SEMINAR.
PENILAIAN POTENSI KEPEMIMPINAN
PENILAIAN KINERJA GURU
PENILAIAN PROSES DAN HASIL PEMBELAJARAN BERDASARKAN SNPT
FUNGSI PENCATATAN DAN PELAPORAN
Teknik Pengembangan Instrumen Penilaian Produk
menuju pembelajaran profesional
PENILAIAN (ASSESMENT) DALAM PEMBELAJARAN
MODEL PEMBELAJARAN BERBASIS MASALAH (PROBLEM BASED LEARNING)
6/11/2018 Orientasi Pengajaran Mikro Dwi Anggraeni Siwi/
PENTINGNYA MATAKULIAH BAHASA INGGRIS
M.K. S E M I N A R KOMPETENSI : KOMPETENSI ANTARA :
Kontrak kuliah FISIKA DASAR
B 70 PENILAIAN (ASSESMENT) DALAM PEMBELAJARAN Tim DIKTI 2011.
Model problem based learning
Penggunaan Dimensi Belajar
METODE PEMBELAJARAN DAN ASSESSMENT
MODEL PEMBELAJARAN BERBASIS MASALAH (PROBLEM BASED LEARNING)
PETUNJUK TEKNIS PENYUSUNAN RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN (RPP)
MODEL PEMBELAJARAN BERBASIS MASALAH (PROBLEM BASED LEARNING)
RUBRIK.
TIM SERTIFIKASI DOSEN KOPERTIS WILAYAH VI 2012
MODEL PEMBELAJARAN BERBASIS MASALAH (PROBLEM BASED LEARNING)
MODEL PEMBELAJARAN BERBASIS MASALAH (PROBLEM BASED LEARNING)
MODEL PEMBELAJARAN BERBASIS MASALAH (PROBLEM BASED LEARNING)
MODEL PEMBELAJARAN BERBASIS MASALAH (PROBLEM BASED LEARNING)
MODEL PEMBELAJARAN BERBASIS MASALAH (PROBLEM BASED LEARNING)
MODEL PEMBELAJARAN BERBASIS MASALAH (PROBLEM BASED LEARNING)
MODEL PEMBELAJARAN BERBASIS MASALAH (PROBLEM BASED LEARNING)
MODEL PEMBELAJARAN BERBASIS MASALAH (PROBLEM BASED LEARNING)
MODEL PEMBELAJARAN BERBASIS MASALAH (PROBLEM BASED LEARNING)
KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN DAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN MODEL PEMBELAJARAN.
Tim Pengajar Hukum dan Masyarakat Fakultas hukum universitas indonesia
(Silabus, Rencana Pembelajaran Semester (RPS), Kontrak Perkuliahan)
Modul 4 - TOT RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER
Rencana Pembelajaran Semester berbasis Learning Outcome
INSTRUMEN ASSESSMENT. PARADIGMA PENILAIAN SAAT INI Curriculum Learning Assessment Assessment as Learning Assessment for Learning Assessment of Learning.
KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN DAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN MODEL PEMBELAJARAN.
PENILAIAN ALTERNATIF (ALTERNATIVE ASSESSMENT)
Transcript presentasi:

COPY RIGHT: DIT.AKADEMIK DITJEN DIKTI 2008 RUBRIK COPY RIGHT: DIT.AKADEMIK DITJEN DIKTI 2008

Rubrik untuk Menilai Soft Skills COPY RIGHT: DIT.AKADEMIK DITJEN DIKTI 2008

COPY RIGHT: DIT.AKADEMIK DITJEN DIKTI 2008

COPY RIGHT: DIT.AKADEMIK DITJEN DIKTI 2008 Bahan Refleksi Pada tugas kelompok, apakah kemampuan kerja kelompok menjadi tujuan pembelajaran pada mata kuliah? Bagaimana saya dapat menilai bahwa kerjasama kelompok sudah berjalan dengan baik ? COPY RIGHT: DIT.AKADEMIK DITJEN DIKTI 2008

Bahan Refleksi Tugas kelompok selalu diakhiri dengan presentasi. Apakah kemampuan berkomunikasi dalam bentuk memberikan presentasi menjadi tujuan pembelajaran mata kuliah? Bagaimana menilai kemampuan presentasi? COPY RIGHT: DIT.AKADEMIK DITJEN DIKTI 2008

Apa Yang Dimaksud Rubrik? Rubrik merupakan panduan asesmen yang menggambarkan kriteria yang digunakan dosen dalam menilai atau memberi tingkatan dari hasil pekerjaan mahasiswa Rubrik perlu memuat daftar karakteristik yang diinginkan yang perlu ditunjukkan dalam suatu pekerjaan mahasiswa disertai dengan panduan untuk mengevaluasi masing-masing karakteristik tersebut COPY RIGHT: DIT.AKADEMIK DITJEN DIKTI 2008

Manfaat Pemakaian Rubrik Rubrik menjelaskan deskripsi tugas Rubrik memberikan informasi bobot penilaian Mahasiswa memperoleh umpan balik yang cepat dan akurat Penilaian lebih objektif dan konsisten COPY RIGHT: DIT.AKADEMIK DITJEN DIKTI 2008

COPY RIGHT: DIT.AKADEMIK DITJEN DIKTI 2008 Jenis-Jenis Rubrik Rubrik Deskriptif Rubrik Holistik Rubrik Skala Persepsi COPY RIGHT: DIT.AKADEMIK DITJEN DIKTI 2008

Bentuk Umum Rubrik Deskriptif Deskripsi tugas : DEMENSI Skala 1 Skala 2 Skala 3 Dimensi 1 Tolok ukur Dimensi Dimensi 2 Dimensi 3 Dimensi 4 Dimensi 5 COPY RIGHT: DIT.AKADEMIK DITJEN DIKTI 2008

COPY RIGHT: DIT.AKADEMIK DITJEN DIKTI 2008 Rubrik Deskriptif untuk Menilai Presentasi Lisan Demensi Patut Dicontoh Memuaskan Di Bawah Harapan Skor Organisasi Presentasi terorganisasi dengan baik dan menyajikan fakta yang meyakinkan untuk mendukung kesimpulan-kesimpulan. (6-8) Presentasi mempunyai fokus dan menyajikan beberapa bukti yang mendukung kesimpulan-kesimpulan. (3-5) Tidak ada organisasi yang jelas. Fakta tidak digunakan untuk mendukung pernyataan. (0-2) Isi Isi akurat dan lengkap. Para pendengar menambah wawasan baru tentang topik tersebut. (10-13) Isi secara umum akurat, tetapi tidak lengkap. Para pendengar bisa mempelajari beberapa fakta yang tersirat, tetapi mereka tidak menambah wawasan baru tentang topik tersebut. (5-9) Isinya tidak akurat atau terlalu umum. Pendengar tidak belajar apapun atau kadang menyesatkan. (0-4) Gaya Presentasi Pembicara tenang dan menggunakan intonasi yang tepat, berbicara tanpa bergantung pada catatan, dan berinteraksi secara intensif dengan pendengar. Pembicara selalu kontak mata dengan pendengar. (7-9) Secara umum pembicara tenang, tetapi dengan nada yang datar dan cukup sering bergantung pada catatan. Kadang-kadang kontak mata dengan pendengar diabaikan. (3-6) Pembicara cemas dan tidak nyaman, dan membaca berbagai catatan daripada berbicara. Pendengar sering diabaikan. Tidak terjadi kontak mata karena pembicara lebih banyak melihat ke papan tulis atau layar. Skor Total COPY RIGHT: DIT.AKADEMIK DITJEN DIKTI 2008

Rubrik Deskriptif Untuk Penilaian Sesama Anggota Tim DEMENSI Luar Biasa Baik Di bawah harapan Kontribusi Pada Tugas Sangat berkontribusi dalam hasil kerja tim. Berkontribusi secara “adil” dalam hasil kerja tim. Membuat beberapa kontribusi nyata dalam hasil kerja tim. Kepemimpinan Secara rutin melakukan kepemimpinan yang baik. Menerima ”pembagian yang adil” dari tanggung jawab kepemimpinan. Jarang atau tidak pernah berlatih tentang memimpin. Kolaborasi Menghargai pendapat orang lain dan berkontribusi besar dalam diskusi kelompok. Menghargai pendapat orang lain dan berkontribusi dalam diskusi kelompok. Tidak berkontribusi pada diskusi kelompok atau sering gagal berpartisipasi. COPY RIGHT: DIT.AKADEMIK DITJEN DIKTI 2008

KEMAMPUAN MENULIS ESSAY GRADE SKOR INDIKATOR KINERJA Sangat kurang <20 Tidak ada ide yang jelas untuk menyelesaikan masalah Kurang 21–40 Ada ide yang dikemukakan, namun kurang sesuai dengan permasalahan Cukup 41– 60 Ide yang dikemukakan jelas dan sesuai, namun kurang inovatif Baik 61- 80 Ide yang dikemukakan jelas, mampu menyelesaikan masalah, inovatif, cakupan tidak terlalu luas Sangat Baik >81 Ide, jelas, inovatif, dan mampu menyelesaikan masalah dengan cakupan luas COPY RIGHT: DIT.AKADEMIK DITJEN DIKTI 2008

Bentuk Umum Rubrik Holistik Deskripsi tugas : DEMENSI Kriteria Komentar Nilai Dimensi 1 Harapan Dimensi 1 Dimensi 2 Harapan Dimensi 2 Dimensi 3 Harapan Dimensi 3 Dimensi 4 Harapan Dimensi 4 Dimensi 5 Harapan Dimensi 5 COPY RIGHT: DIT.AKADEMIK DITJEN DIKTI 2008

KONSEP KRITERIA PENILAIAN TUGAS AKHIR JURUSAN ARSITEKTUR ITS No BUTIR PENILAIAN RANCANG TAPAK RANCANG BANGUNAN INDEKS KETERANGAN 1 Konsep 10 % think architecturally 2 Proses transformasi & Kreativitas 20 % learn and practice skill 3 Kualitas hasil 50 % speaking architectural language 4 Kemampuan presentasi 5 Sikap akademik academic attitude Alternatif (a) 80 % 100 % Alternatif (b) 30 % 70 % Alternatif (c) 40 % 60 % COPY RIGHT: DIT.AKADEMIK DITJEN DIKTI 2008

Bentuk Umum Rubrik Skala Persepsi Deskripsi tugas : DEMENSI Sangat Setuju Setuju Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju Dimensi 1 □ Dimensi 2 Dimensi 3 Dimensi 4 Dimensi 5 COPY RIGHT: DIT.AKADEMIK DITJEN DIKTI 2008