PENGEMB.PENDIDIKAN KODE ETIK DOSEN

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
KETENTUAN TENTANG DOSEN
Advertisements

PLAGIARISME ditinjau dari aspek hukum dan latar belakangnya
DRAFT PETUNJUK TEKNIS PERMENDIKBUD JABATAN AKADEMIK DOSEN
• Pencapaian sasaran kinerja
KEGIATAN AKADEMIK Kegiatan yang diarahkan terutama kepada penguasaan dan pengembangan ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni. KEGIATAN NON AKADEMIK (ORGANISASI.
EMO PEMBELAJARAN DI PERGURUAN TINGGI
STANDAR 2.
BEBAN KERJA DOSEN POLITEKNIK NEGERI SRIWIJAYA
PASCASARJANA UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA Februari 2013
ANGGARAN RUMAH TANGGA.
KRITERIA PENILAIAN AIPT << STANDAR 2 >>
Oleh : Pembantu Rektor I RAKERTA AKHIR TAHUN DESEMBER 2014 PERSIAPAN DAN KONTRIBUSI BIDANG AKADEMIK MENUJU PTN-BH.
KEBIJAKAN SPMI, MANUAL SPMI DAN STANDAR AKADEMIK DI BIDANG PEMBELAJARAN (Standar Perencanaan Proses Pembelajaran/PP, Standar Penilaian Hasil PP, Standar.
PENCEGAHAN DAN PENANGGULANGAN PLAGIAT
ETIKA DAN PROFESIONALISME ASESOR
Dr.Didin Fatihudin,SE.,M.Si
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURABAYA
KRITERIA PENILAIAN AIPT << STANDAR 2 >>
PENULISAN PROPOSAL PENELITIAN UNGGULAN PERGURUAN TINGGI
USULAN PROGRAM KERJA LEMBAGA ETIK & PENGEMB. PENDIDIKAN (LE&P2)
norma dan tata tertib kehidupan mahasiswa di perguruan tinggi
PROGRAM PENGENALAN AKADEMIK dan KEMAHASISWAAN (PPAK) 2016
Universitas Padjadjaran
Pascasarjana Universitas Terbuka
PERTEMUAN AAWAL TAHUN2016 CAPAIAN DAN PROGRAM KERJA
PELAKSANAAN KODE ETIK di Lingkungan Program Pascasarjana- Universitas Terbuka (Bahan OSMB dan BTR) (Universitas Terbuka, Doc., 2009)
Penomoran Ijazah Nasional (PIN)
HIBAH PENELITIAN PASCA SARJANA (PPS)
STRATEGI SUKSES PKM DAN PIMNAS Panduan 2016 Direktorat Kemahasiswaan Belmawa Semarang, 26 September 2016 Bandung Arry Sanjoyo.
Program kreativitas mahasiswa, ide kreatif dan strategi KEBERHASILAN
ETIKA PROFESI DOKTER POKOK BAHASAN DOKTER KEDOKTERAN TUJUAN
Tugas-Kewajiban & Peran Senat Akademik UI dan Isu terkait
DirektoratTeknologi & Sistem Informasi 10 Maret 2016
AIPT Standar 2. Tata Pamong, KEPEMIMPINAN, SISTEM Pengelolaan, DAN Penjaminan Mutu (BY DR. ISLAHUZZAMAN, SE., MSI., AK., CA) HP
PERAN PLP DALAM MENINGKATKAN KINERJA PENELITIAN DI PERGURUAN TINGGI
Renstra UNIVERSITAS KANJURUHAN MALANG
KRITERIA PENILAIAN AIPT
PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS BRAWIJAYA Nomor : 328/PER/2011
Kebijakan terkait Dosen
Kepemimpinan dan Manajemen Lembaga Riset di Perguruan Tinggi
PEDOMAN PENYUSUNAN ANGGARAN
12. ETIKA, KODE ETIK PROFESI DAN HUKUM
PENGERTIAN KODE ETIK PROFESI
KODE ETIK PROFESI.
PEDOMAN AKREDITASI SEKOLAH/MADRASAH
ETIKA DAN PROFESIONALISME ASESOR
IKATAN GURU PENDIDIKAN KHUSUS
Pemberian Tunjangan Profesi Dosen dan Tunjangan Kehormatan Profesor
BAB II DASAR-DASAR PENELITIAN II. DASAR - DASAR PENELITIAN II - 1
EVALUASI KINERJA PENELITIAN
Pemberian Tunjangan Profesi Dosen dan Tunjangan Kehormatan Profesor
KINERJA RISET FAKULTAS
Dokumen SPMI Universitas Brawijaya 2017
Departemen Ilmu Kesehatan Anak FK UGM
DEPARTEMEN FISIOLOGI FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS GADJAH MADA
SOSIALISASI MEKANISME DAN PERSYARATAN USULAN JABATAN AKADEMIK DOSEN BAGI DOSEN UNIVERSITAS MEDAN AREA Medan, 03 Januari 2017.
Departemen Kebijakan dan Manajemen Kesehatan
SITUS PEMBELAJARAN ONLINE
Jurusan Pendidikan Sejarah. Visi Jurusan Pendidikan Sejarah Universitas Sultan Ageng Tirtayasa Mewujudkan Program Studi Pendidikan Sejarah yang maju sebagai.
TENTANGATURANFUNGSIACUANKEWAJIBANSANKSI KODE ETIK GURU INDONESIA DIPRESENTASIKAN OLEH KELOMPOK 6.
NORMA DAN KODE ETIK ASESOR SEKOLAH/MADRASAH
STRATEGI MENDAPATKAN DANA RISET
STATUTA UNIVERSITAS NEGERI MALANG TAHUN 2018
PRA-MUSRENBANG USU T.A Tema :Merajut Kebersamaan MewujudkanUSU Sebagai Universitas Nasional Terkemuka Dengan Akreditasi Tertinggi Dan Merintis.
Departemen Gizi Kesehatan FK UGM
RAPAT KERJA UNIVERSITAS ANDALAS FAKULTAS ILMU BUDAYA
Kode Etik Profesi di Bidang TI Pertemuan 5
KRITERIA PENILAIAN STANDAR 2 :
SOSIALISASI PELANGGARAN PEMILU Zulham Efendi Irfan. BADAN PENGAWAS PEMILU PROVINSI ACEH
UNIVERSITAS MEDAN AREA
Transcript presentasi:

PENGEMB.PENDIDIKAN KODE ETIK DOSEN LEMBAGA ETIK & PENGEMBANGAN PENDIDIKAN (LE&P2) Universitas Muhammadiyah Surabaya PENGEMB.PENDIDIKAN -inovasi kelembagaan/fisik -Prospektus Dosen S2/S3/GB -Jurnal terakreditasi (online) -Networking (PTN/PTM/PTS/PTLN) (Tri Dharma PT) -Riset Kebijakan utk Kemajuan Institusi. Program Dana Pensiun dan Kesehatan bagi Dosen/Karyawan KODE ETIK DOSEN -Etika (kepribadian,sosial,profesional) -Norma -Kewajiban (TridharmaPT & PT) -Hak -Sanksi (teguran (lisan)-peringatan(tertulis)-pemberhentian(skorsing)

LE&P2 2.Prog. Pendidikan : inovasi &Riset utk kemajuan kelembagaan/organisasi Prospektus Dosen S2/S3/GB Jurnal terakreditasi(online) Kajian2 ilmiah (Lokakarya,Workshop,Seminar,Diskusi Panel dsb) Networking (PTN/PTM/PTS/PTLN) Fisik/sarana Tugasnya : Ad hoc, bukan pengambil keputusan Menerima pelaporan/pengaduan Melakukan investigasi Meminta Klarifikasi Memberikan rekomendasi/masukan kepada Rektor/dewan kehormatan senat universitas.

LE&P2 Referensi KED : UGM (SK.Rektor-pedoman terlampir-dewan kehormatan profesor-08) ITS (SK.Rektor-04) UB-(SK.Rektor-Peraturan senat UB-08) UNJ- (masing2 fakultas-SK.Dekan FE-08) PTS/M (bagus,sedang,kecil)