Drs. MULYO WIHARTO, MM, MHA MOTIVASI USAHA OLEH : Drs. MULYO WIHARTO, MM, MHA

TOPIK Motivasi Kebutuhan manusia Pola pikir Mengubah pola pikir Menetapkan Tujuan Tujuan individu Mencapai tujuan

TOPIK Usaha Inovasi Kreativitas Pengambilan resiko Kiat sukses Sukses finansial Prestasi

BUKU PAMU, Modul Motivasi Usaha, (Jakarta : Universitas Indonusa Esa Unggul, 2007)‏ Kiyosaki, Robert T., Rich Dad Poor Dad, (Jakarta : Gramedia Pustaka Utama, 2005)‏

BUKU _______________, Rich Kid Smart Kid, (Jakarta : Gramedia Pustaka Utama, 2005)‏ _______________, Cashflow Quadrant, (Jakarta : Gramedia Pustaka Utama, 2005)‏

Klik di sini untuk melanjutkan NILAI Kehadiran : 10 % Tugas/Quiz : 30 % Ujian Tengah Semester : 30 % Ujian Akhir semester : 30 % Klik di sini untuk melanjutkan

Topik 1 PENGERTIAN MOTIVASI MOTIVASI USAHA Topik 1 PENGERTIAN MOTIVASI

MOTIVASI Motivasi adalah keadaan dalam diri individu (dorongan/drive) yang menyebabkan mereka berperilaku dalam memenuhi kebutuhan (tujuan) ggjhgjh

MOTIVASI Motivasi merupakan gabungan kebutuhan dan keinginan yang mengarahkan tingkah laku ggjhgjh

MOTIVASI Kebutuhan harus dipenuhi dan bila tak dipenuhi merasa kurang, keinginan adalah sesuatu yang melebihi kebutuhan ggjhgjh

Topik 2 KEBUTUHAN MANUSIA MOTIVASI USAHA Topik 2 KEBUTUHAN MANUSIA

TEORI MASLOW 5 SEKUNDER 4 3 2 PRIMER 1 AKTUALISASI DIRI HARGA DIRI SOSIAL 2 KEAMANAN PRIMER 1 FISIOLOGIS

MOTIVASI Teori Maslow menyatakan bahwa kebutuhan dasar harus terpenuhi terlebih dahulu sebelum memenuhi kebutuhan yang lebih tinggi ggjhgjh

MOTIVASI Seseorang yang tidak termotivasi biasanya tidak akan meluangkan usaha yang lebih untuk melakukan suatu aktivitas ggjhgjh

MOTIVASI Seseorang yang menginginkan sesuatu dan harapan memperolehnya cukup besar akan terdorong untuk berusaha memperoleh hal yang diinginkannya itu ggjhgjh

MOTIVASI USAHA Topik 3 POLA PIKIR

BELAJAR Konsep pendidikan yang hanya menekankan kepintaran secara akademis perlu diubah Survey National Association of colleges and employers USA terhadap 457 pimpinan usaha menempatkan IPK tinggi pada skala 3,68 lebih rendah dibanding motivasi (skala 4,42) ggjhgjh

BELAJAR Konsep pendidikan yang menekankan kepada kepintaran akademis menciptakan orang yang bekerja semata-mata untuk uang Seseorang bertahun-tahun di sekolah tetapi tidak mempunyai kecerdasan finansial, karena tidak pernah belajar mengenai uang ggjhgjh

BEKERJA Orang yang bekerja semata-mata untuk uang, hidupnya akan diperbudak oleh uang Orang yang bekerja untuk uang akan menjadi orang yang KETAKUTAN dan TAMAK ggjhgjh

KETAKUTAN Orang yang bekerja untuk uang akan selalu ketakutan : Takut gajinya tidak cukup, berkurang KETAKUTAN menyebabkan seseorang terikat uang, jadi budak uang dan mau melakukan apa saja demi uang ggjhgjh

KETAMAKAN Orang yang merasakan nikmatnya banyak uang akan menjadi tamak dan menginginkan semakin banyak memiliki uang. KETAMAKAN membuat seseorang rela melakukan apa pun demi mendapatkan uang, bahkan tak pantang berbuat batil ggjhgjh

MOTIVASI USAHA Topik 4 MENGUBAH POLA PIKIR

POLA PIKIR Belajar untuk kecerdasan akademik harus diubah menjadi cerdas juga secara finansial Bekerja untuk uang harus diubah menjadi bekerja untuk belajar menjadi “tuan uang” ggjhgjh

BEKERJA Bekerja adalah belajar menjadi penguasa atas uang atau menjadi “tuan uang” agar uang yang dihasilkan dapat melayani dirinya sebagai pemilik uang ggjhgjh

MUNAFIK Orang yang mengaku tidak tertarik kepada uang lebih buruk daripada orang yang terikat dengan uang Dia menjadi MUNAFIK, karena dalam kenyataannya harus bekerja keras selama 8 jam sehari bahkan lebih, untuk bisa mendapatkan uang ggjhgjh

B E I S PILIHAN KERJA Menjadi karyawan (employee) Menjadi karyawan lepas, profesional (self employed) Menjadi pemilik usaha (business owner) Menjadi investor E B S I ggjhgjh

Topik 5 MENETAPKAN TUJUAN MOTIVASI USAHA Topik 5 MENETAPKAN TUJUAN

TUJUAN Specific Measurable Achieveable Realistic Timebound ggjhgjh

SPECIFIK Tujuan yang ingin dicapai fokus, jelas dan dirumuskan secara tertulis ggjhgjh

MEASURABLE Terukur dengan suatu kriteria keberhasilan, kuantitatif ataupun kualitatif ggjhgjh

ACHIEVEABLE Dapat tercapai sesuai kemampuan atau ada sesorang yang pernah mencapainya ggjhgjh

Sesuai dengan keadaan, tidak terlalu sulit dan tidak terlalu mudah REALISTIC Sesuai dengan keadaan, tidak terlalu sulit dan tidak terlalu mudah ggjhgjh

TIMEBOND Ada batas waktu untuk mencapainya baik jangka pendek, menengah, ataupun panjang ggjhgjh

MOTIVASI USAHA Topik 6 TUJUAN INDIVIDU

TUJUAN PRIBADI Specific Measurable Achieveable Realistic Timebound ggjhgjh

KRITERIA TUJUAN S Rumusan jelas/tertulis M Terukur kuantitas/kualitas Mampu mencapainya R Tak terlalu mudah/sulit T Ada waktu pencapaian ggjhgjh

MOTIVASI USAHA Topik 7 MENCAPAI TUJUAN

CARA PENCAPAIAN Tentukan tujuan Evaluasi diri Cari strategi Susun rencana Laksanakan ggjhgjh

TENTUKAN TUJUAN indikator keberhasilan Deskripsikan tujuan dengan kalimat positif Tentukan Sosialisasikan pada relasi atau orang-orang terdekat ggjhgjh

EVALUASI DIRI Tentukan apa yang telah dihasilkan dan dikorbankan Analisis hasil dan pengorbanan tersebut untuk memantapkan tujuan ggjhgjh

MENCARI STRATEGI Analisis masalah dalam mencapai tujuan yang lalu Susun alternatif cara mencapainya Pilih alternatif terbaik ggjhgjh

SUSUN RENCANA Jabarkan alternatif menjadi kegiatan Susun jadual kegiatan Tentukan jumlah dan sumber dana ggjhgjh

LAKSANAKAN Jalankan kegiatan sesuai rencana dan lakukan dengan konsisten Evaluasi dan perbaiki hasilnya ggjhgjh

MOTIVASI USAHA Topik 8 USAHA

USAHA Usaha (Bisnis) artinya sibuk melakukan aktivitas yang mendatangkan keuntungan dengan cara menjadi pekerja, pekerja lepas, pemilik usaha, investor. dsb ggjhgjh

I B E S USAHA MANUSIA Anda memiliki usaha, orang bekerja untuk anda Anda bekerja untuk orang lain Anda memiliki investasi, uang bekerja untuk Anda I Anda bekerja untuk diri sendiri S

INOVATIF Usaha yang inovatif (kreatif) membangun suatu value (nilai) dari yang belum ada menjadi ada dan bisa dinikmati oleh banyak orang ggjhgjh

MOTIVASI USAHA Topik 9 INOVASI

INOVASI Mengkreasikan dan mengimplementasikan sesuatu menjadi kombinasi baru, tidak harus original tetapi newness (kebaruan) ggjhgjh

INOVASI RADIKAL Berskala besar Dilakukan para ahli Dikelola Dep. Litbang Diterapkan di bidang manufaktur dan lembaga jasa keuangan ggjhgjh

INOVASI INKRIMENTAL Berskala kecil Dilakukan oleh semua orang Sesuai kemampuan pengguna Terjadi setiap saat dan tidak terstruktur Terjadi pada sektor administrasi, service, teknik, retail, dsb ggjhgjh

MOTIVASI USAHA Topik 10 KREATIVITAS

KREATIVITAS Kreativitas adalah kemampuan untuk mengembangkan ide baru melalui 3 aspek : Keahlian, kemampuan berfikir fleksibel dan imajinatif serta motivasi internal (Bryd & Bryman, 2003)

KREATIF Intuitif (banyak akal) Inovatif (mencoba yang baru) Imajinatif (daya khayal) Inspirasional (memberi ide)

Be Creative Attribute Listing Forced Relationship Visualization Techniques SCUMPS CREATE

Attribute Listing

Forced Relationship “ Meja - Ayam – Duduk – Langit “ Duduk dibawah langit sambil menyantap ayam lezat

Visualization Techniques www.howstuffworks.com ATM = Amati, Tiru, Modifikasi

SCUMPS Shape Color Use Material Part Size

ADA BERAPA KOTAK BUJUR SANGKAR YANG DAPAT ANDA TEMUKAN ? 1 – 16 / 2 – 9 / 3 – 4 / 4 – 1 / Total 30 squares Paradigm is a pattern or a model. A paradigm is any set of rules and regulations that establish boundaries in our minds and tell us How to be successful by solving problems within these boundaries. Paradigm will affect our judgments and our decision making by influencing our perception. It is our paradigms, our rules and regulations that keep us from anticipating the future successfully. People become blinded to new opportunity and as the result of this paradigm paralysis, there is a belief that there is only one way to do things And there is no better way. As the management team, we know where we are and where we want to be so we need to initiate change and manage that change through our organization. By recognizing and accepting the need for change, support the needed change, reinforce the (+ / -) reaction to change, act as a role model, And be aware of peoples’ tolerances for change 60

Lihat kotak-kotak di bawah ini dan sebutkan WARNAnya!

Lihat tulisan dibawah ini dan sebutkan WARNA-nya, bukan TULISAN- nya! HIJAU MERAH BIRU KUNING BIRU HITAM MERAH BIRU HIJAU PUTIH MERAH KUNING HIJAU BIRU HITAM BIRU MERAH HIJAU Konflik otak kanan dan otak kiri: Otak kanan mencoba menyebutkan warnanya tetapi otak kiri mendorong untuk membaca hurufnya.

CREATE Combination Random Elimination Alternatif Turn Around Extreme

INBOX MAXIMIZED

Please use your Right Brain?

Creative Thinking

Thinking Out of The Box Mulai dari titik (dot) mana saja, gambarlah empat buah garis yang berkesinambungan (tanpa mengangkat pulpen) yang melalui semua titik yang ada Starting from any point, draw four continuous lines (without lifting the pen) so that each of the nine dots has at least one line running through it The Nine Dot

MOTIVASI USAHA Topik 11 RESIKO

RESIKO Sesuatu yang buruk (sesuatu yang tidak dinginkan) baik yang sudah diperhitungkan maupun yang tidak diperhitungkan sebagai akibat suatu tindakan atau kegiatan ggjhgjh

PENGAMBILAN RESIKO Pengambilan resiko adalah kemampuan untuk mendorong ide baru menghadapi rintangan yang ada dengan mewujudkan ide yang kreatif menjadi realitas (Bryd & Brown, 2003)

KRITERIA RESIKO Resiko tinggi : Keberhasilan sangat kecil dibandingkan dengan kegagalan (sering gagal) Resiko rendah : Keberhasilan lebih besar dibandingkan dengan kegagalan (sering berhasil) ggjhgjh

KRITERIA RESIKO Resiko sedang : Keberhasilan relatif lebih besar dibandingkan dengan kegagalannya ggjhgjh

MOTIVASI USAHA Topik 12 KIAT SUKSES

KIAT 1 Kepandaian, karier dan jabatan tidak menjamin seseorang untuk sukses secara finansial Orang yang sukses secara finansial menguasai 4 konsep bisnis : pemasukan, pengeluaran, liabilitas, dan aset ggjhgjh

KIAT 2 Bekerjalah untuk belajar, jangan bekerja semata-mata untuk uang, yaitu : Belajar cara perusahaan menghasilkan pemasukan Belajar cara perusahaan mengatur pengeluaran ggjhgjh

KIAT 3 Mulailah berbisnis sendiri, karena bisnis merupakan jalan awal menuju kekayaan Bisnis bukan terbatas sebagai pengusaha, bisa juga sebagai pekerja, pekerja lepas, atau investor ggjhgjh

KIAT 4 Belajarlah agar uang bekerja untuk kita dengan mengurusi bisnis sendiri (mengurusi aset) Mengurusi pemasukan, pengeluaran, dan liabilitas artinya mengurusi bisnis orang lain ggjhgjh

MOTIVASI USAHA Topik 13 SUKSES FINANSIAL

SUKSES FINANSIAL Fokus pada keseimbangan pemasukan dengan pengeluaran tidak bisa kaya. Peningkatan pemasukan akan dikuti dengan peningkatan pengeluaran ggjhgjh

SUKSES FINANSIAL Pemasukan ggjhgjh Pengeluaran

SUKSES FINANSIAL Aset Liabi-litas ggjhgjh

SUKSES FINANSIAL Orang yang fokus pada aset akan menjadi kaya Caranya dengan meningkatkan pemasukan dan menurunkan pengeluaran ggjhgjh

SUKSES FINANSIAL Aset ggjhgjh Liabilitas

SUKSES FINANSIAL Pemasukan ggjhgjh Pengeluaran

MOTIVASI USAHA Topik 14 PRESTASI

NEED FOR   ACHIEVEMENT Kebutuhan atau keinginan untuk mengerjakan sesuatu dengan lebih baik atau lebih efisien dibanding sebelumnya ggjhgjh

KONSEP PRESTASI GIBSON Motivation Performance Produktivity ggjhgjh Ability

KONSEP MINER Motivation Ability Performance Produktivity External ggjhgjh External

MOTIVATION (Teori Mc Clelland) Affiliation Power achievement) ggjhgjh

ABILITY Pendidikan Pelatihan Pengalaman ggjhgjh

EXTERNAL Ekonomi Teknologi Keamanan ggjhgjh

PERFORMANCE Quantity Quality Cooperation Absence ggjhgjh