Perilaku Kerja Prestatif

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
Pengantar Teknopreneurship Pertemuan 1
Advertisements

Berkelas.
Perilaku Kerja Prestatif
Strategi Pembelajaran Snowballing
4 Sifat PRIBADI YANG BERHASIL
Menurut Teori Herzberg, ada dua faktor motivasi, yaitu
MENERAPKAN SIKAP DAN PERILAKU KERJA PRESTATIF
HR VIEW TRANSFORM TO HYPERMARKET
MENGIDENTIFIKASI SIKAP DAN PERILAKU WIRAUSAHAAN
KEWIRAUSAHAAN.
FAKULTAS HUKUM ILMU HUKUM PROGRAM STUDI
Pengantar Kewirausahaan
Menunjukkan sikap pantang menyerah
Konsep Dasar Kewirausahaan
Orientasi pada Tindakan dan Pengambilan Risiko
Konsepsi dasar wiraswasta, wirausaha & kewirausahaan
Karakteristik Entrepereneur
Pengertian, Konsep, dan Ruang Lingkup Entrepreneurship
BAB 2 Proses Kewirausahaan.
NILAI-NILAI YANG KELIRU  Banyak ungkapan-ungkapan yang menyesatkan.  “Mencari yang haram saja sulit apalagi hal halal” CONTOH LAIN  “Kalau kerja.
Karakteristik Entrepereneur
PRESENTASI KEWIRAUSAHAAN
PENGERTIAN WIRAUSAHA DAN KEWIRAUSAHAAN
STANDAR KOMPETENSI : 1. Mengaktualisasikan sikap dan perilaku wirausaha KOMPETENSI DASAR : 1.2.Menerapkan sikap perilaku kerja prestatif (selalu ingin.
Karakteristik Entrepereneur
Kewirausahaan dan Kewirausahaan dalam Kebidanan
Proses Kewirausahaan Disusun Oleh : Aditya Bayu Setiawan
BAB II MENERAPKAN SIKAP DAN PERILAKU KERJA PRESTATIF
Karakteristik & Tantangan WIRAUSAHA
PEMBELAJARAN KEWIRAUSAHAAN KELAS X SEMESTER 1
FAKTOR PEMICU, PENYEBAB KEGAGALAN DAN KEBERHASILAN WIRAUSAHA
KARAKTERISTIK KEWIRAUSAHAAN
Mata Kuliah Pengantar Bisnis Fak. Ekonomi & Bisnis Univ. Mercu Buana
Sesi Ke 5 KIAT MELIHAT DAN MEMBERDAYAKAN PELUANG BISNIS
Disusun oleh: Febyan Ramadhan S M.Ari Retiarno Novia Rahmi Utari Sipa
SEBAGAI BAHAN SAJIAN PENGEMBANGAN KEWIRAUSAHAAN DI SMK
KIAT MELIHAT DAN MEMBERDAYAKAN PELUANG BISNIS
Suplemen Bab 1. WIRAUSAHA DAN IMPIAN
MK MANAJEMEN BISNIS DAN KEWIRAUSAHAAN
MENUMBUHKAN JIWA WIRAUSAHA
Technopreneur III. Manajemen Resiko
Mata Kuliah Pengantar Bisnis Fak. Ekonomi & Bisnis Univ. Mercu Buana
Identifikasi sikap dan perilaku wirausahawan
PROSES KEWIRAUSAHAAN Faktor dan Proses Kewirausahaan
PENGERTIAN, MANFAAT, FUNGSI DAN PRINSIP BERKEWIRAUSAHAN
Kegiatan dasar wirausaha
KEWIRAUSAHAAN RONI KURNIAWAN, M.SI.
KARAKTERISTIK KEWIRAUSAHAAN - Memotivasi diri sendiri-
Pendahuluan.
SIKAP KERJA PRESTATIF Lutfi Ma’arif Wibowo Mohammad Suroso
Gede Arka Puniatmaja, M.Kom
Pendidikan berbasis wirausaha
MENINGKATKAN KEPERCAYAAN DIRI
MATERI KULIAH 2 KEWIRAUSAHAAN & PEMASARAN KESEHATAN-IKM
By : Dwi Ariani Listyowati A
KEGAGALAN DAN KEBERHASILAN WIRAUSAHA
PENGERTIAN KEWIRAUSAHAAN
SELAMAT DATANG DI PERKULIAHAN KEWIRAUSAHAAN
Merumuskan Solusi Masalah
Satuan Pendidikan : SMK Mata Pelajaran : Kewirausahaan Kelas/Semester : XI/1 Materi Pokok : Merencanakan usaha kecil/mikro Kompetensi Dasar.
Ns. Yustina Emi Setyobudi, S.Kep
KONSEP DASAR KEWIRAUSAHAAN
SELAMAT DATANG DI PERKULIAHAN KEWIRAUSAHAAN
Pengaruh Faktor-Faktor Non-Rasional Dalam Pengambilan Keputusan
Prakarya dan Kewirausahaan Kelas X
Karakteristik & Tantangan WIRAUSAHA
Karakteristik & Tantangan WIRAUSAHA
Karakteristik & Tantangan WIRAUSAHA
PENDAHULUAN KEWIRAUSAHAAN Institut Teknologi Sumatera.
This presentation uses a free template provided by FPPT.com CAKUPAN PERILAKU KERJA PRESTATIF SERTA PRINSIP KERJANYA.
Transcript presentasi:

Perilaku Kerja Prestatif Pertemuan III

Definisi Kerja Prestatif: memiliki motivasi untuk berprestasi Motif berprestasi = nilai sosial yang menekankan pada hasrat untuk mencapai yang terbaik guna mencapai kepuasan secara pribadi. Faktor dasarnya adalah kebutuhan yang harus dipenuhi.

Ciri-ciri Wirausaha Prestatif (Suryana, 2003) Ingin mengatasi sendiri kesulitan dan persoalan- persoalan yang timbul pada dirinya. Selalu memerlukan umpan balik yang segera untuk melihat keberhasilan dan kegagalan. Memiliki tanggung jawab personal yang tinggi.

Ciri-ciri Wirausaha Prestatif (Suryana, 2003) Berani menghadapi resiko dengan penuh perhitungan. Menyukai tantangan dan melihat tantangan secara seimbang (fifty-fifty)  Jika tugas yang diembannya sangat ringan, maka wirausaha merasa kurang tantangan  Tetapi ia selalu menghindari tantangan yang paling sulit yang memungkinkan pencapaian keberhasilan sangat rendah.

Stephen Covey“ first things first “ Empat sisi potensi yang dimiliki manusia untuk maju yaitu: Self awarness atau sikap mawas diri Conscience atau mempertajam suara hati; Independent will atau pandangan mandiri untuk bekal bertindak Creative imagination atau berpikir mengarah ke hal yang baik dan benar serta adaptasi yang tepat.

Perilaku kerja prestatif dapat dilihat dalam sikap-sikap : Kerja ikhlas: bekerja dengan bersungguh-sungguh dan menghasilkan sesuatu yang baik serta dilandasi dengan hati yang tulus. Contoh: buruh pabrik yang bekerja dengan gaji pas pasan namun tetap bekerja dengan baik melaksanakan pekerjaan dengan tulus  pengabdiannya menghasilkan uang untuk keperluan hidup keluarga.

Perilaku kerja prestatif dapat dilihat dalam sikap-sikap : Kerja mawas diri: Tidak terpengaruh oleh perasaan yang sedang melanda jiwanya (moody) Contoh : Seorang wirausaha punya masalah pribadi dengan keluarga. Kalau ada masalah dengan bawahannya yang telah membuat masalah yang merugikan perusahaan maka harus membedakan urusan pribadi dengan urusan perusahaan dalam memecahkan masalahnya sehingga tetap rasional.

Perilaku kerja prestatif dapat dilihat dalam sikap-sikap : Kerja cerdas. Dalam bekerja harus pandai memperhitungkan resiko Mampu melihat peluang Dapat mencari solusi persoalan yang ada dengan tepat dan benar sehingga dapat mencapai keuntungan yang diharapkan .

Perilaku kerja prestatif dapat dilihat dalam sikap-sikap : Kerja cerdas. Menggunakan teknologi yang tepat Menggunakan konsep hitung-menghitung rumus matematika – tidak hanya mengira- ngira Memakai prosedur yang benar Menggunakan bahasa yang mudah dipahami

Perilaku kerja prestatif dapat dilihat dalam sikap-sikap : Kerja cerdas. Pandai bernegosiasi, berkomuikasi dan mengelola informasi. Bisa mengutarakan pendapat, pikiran, ide, dan perasaanya melalui ucapan, kata-kata yang baik dan benar sesuai dengan kaidah bahasa yang enak didengar dan mudah dicerna sehingga materi yang telah diucapkan dapat dimengerti oleh lawan bicaranya.

Perilaku kerja prestatif dapat dilihat dalam sikap-sikap : Kerja keras. Arti : harus mempunyai sifat mampu kerja atau rajin untuk mencapai sasaran yang ingin di capai. Dapat memanfaatkan waktu yang optimal : tidak mengenal waktu, jarak serta kesulitan yang  penuh semangat dan berusaha kerja keras untuk meraih hasil yang baik dan maksimal.

Perilaku kerja prestatif dapat dilihat dalam sikap-sikap : Kerja tuntas: mampu mengorganisasikan bagian usaha secara terpadu dari awal sampai akhir sampai selesai dengan maksimal. Contoh  pengusaha kecil membuka warung : Membuat sarana warung, alat yang dibubuhkan, perlengkapan warung, mengisi barang dagangan Memprediksi kemungkinan kerugian dan keuntungan, sehingga pekerjaan yang direncanakan bisa betul –betul tuntas dan sempurna.