Komunikasi & Kerjasama Tim

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
4. Komunikasi yang Efektif
Advertisements

DASAR-DASAR KOMUNIKASI
DASAR-DASAR KOMUNIKASI KETERAMPILAN DASAR MENGAJAR
KOMUNIKASI.
DASAR KOMUNIKASI DALAM BISNIS
PROSES KOMUNIKASI.
Analisis Transaksional (Eric Berne)
KOMPONEN – KOMPONEN KOMUNIKASI ANTAR PRIBADI
Komunikasi Efektif.
Pertemuan 8 KOMUNIKASI KEPEMIMPINAN.
Komunikasi Efektif.
Komunikasi dalam organisasi
PROSES KOMUNIKASI.
BAB-1 DASAR-DASAR KOMUNIKASI
Komunikasi dalam Organisasi
KOMUNIKASI DALAM ORGANISASI
Trisnadi Wijaya, SE, S.Kom Manajemen Umum1 Komunikasi dalam Organisasi Lecture Note: Trisnadi Wijaya, SE, S.Kom.
MATA AJAR : KOMUNIKASI DALAM KEPERAWATAN
DASAR-DASAR KOMUNIKASI KETERAMPILAN DASAR MENGAJAR
KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN KONSELING ( KIP/K )
Komunikasi Efektif Agus Triyono.
KOMUNIKASI.
KOMUNIKASI KEPEMIMPINAN
KOMUNIKASI KEPEMIMPINAN
KOMUNIKASI EFEKTIF Iroh Rohayati Fatah
KOMUNIKASI BAHASA.
KOMUNIKASI EFEKTIF.
TEKNIK KOMUNIKASI DALAM HUMAS
Memahami Komunikasi Bisnis
ORGANISASI DAN MANAJEMEN II
Memahami Komunikasi Bisnis
Dasar-dasar Komunikasi Efektif
Komunikasi Efektif 29 Februari 2012 Kecakapan Antar Personal
KOMUNIKASI.
KOMUNIKASI KEPEMIMPINAN
KOMUNIKASI.
KOMUNIKASI.
KOMUNIKASI EFEKTIF Nia H. Septianni, S. Psi -Pengantar Psikologi-
BAB 17 KOMUNIKASI 1. PENGERTIAN DAN MODEL KOMUNIKASI 2. MENINGKATKAN EFEKTIVITAS KOMUNIKASI 3. MENINGKATKAN EFEKTIVITAS KOMUNIKASI 4. KOMUNIKASI DALAM.
Komunikasi dalam Organisasi
KOMUNIKASI.
KOMUNIKASI ORGANISASI
KOMUNIKASI INTERPERSONAL
PROSES KOMUNIKASI.
Komunikasi Efektif.
KOMUNIKASI ANTAR PERSONAL
Komunikasi dalam Organisasi
KONSEP-KONSEP DASAR KOMUNIKASI Pertemuan 1
KOMUNIKASI : Memahami komunikasi & keahlian berkomunikasi
KONSEP DASAR KOMUNIKASI
MATA AJAR : KOMUNIKASI DALAM KEPERAWATAN
Memahami Komunikasi Bisnis
KOMUNIKASI.
PENGANTAR ILMU KOMUNIKASI MAKNA, MODEL, & ELEMEN KOMUNIKASI
Komunikasi Efektif.
13 P E R T E M U A N Komunikasi dalam organisasi Manajemen Umum
DASAR-DASAR KOMUNIKASI KETERAMPILAN DASAR MENGAJAR
KOMUNIKASI DALAM ORGANISASI
PENGERTIAN KOMUNIKASI
KOMUNIKASI ORGANISASI
Komunikasi & Kerjasama Tim
Interpersonal Communication Disusun oleh : Lies Sunarmintyastuti
Pengelolaan Komunikasi
Komunikasi Efektif.
Komunikasi dan Perilaku Manusia
KEPEMIMPINAN 1 KOMUNIKASI KEPEMIMPINAN KEPEMIMPINAN 2 MENGAPA KOMUNIKASI PENTING?  BAGI KEHIDUPAN MANUSIA “mendorong kemajuan peradaban manusia” dan.
Komunikasi Efektif. Pengertian Komunikasi EfektifKomunikasi Efektif Apa itu komunikasi efektif? Komunikasi efektif adalah tersampaikannya gagasan, pesan.
SYAFRAWATI, SKM, M. COMM HEALTH SC.. PENGANTAR Manusia adalah makhluk sosial yang membutuhkan seseorang atau sekelompok orang untuk berintegrasi dalam.
KOMUNIKASI.
KOMUNIKASI EFEKTIF -Pengantar Psikologi-. 2 *Komunikasi adalah proses pemindahan pengertian dari si pengirim ke si penerima. *Suatu ide, tidak peduli.
Transcript presentasi:

Komunikasi & Kerjasama Tim Psi Kelautan - 13

Komunikasi dan Kerjasama Tim Salah satu hal utama dalam kehidupan kapal adalah Komunikasi antar personil dikapal dan hubungan dalam bentuk Kerja Sama dalam menunaikan tugas. Mereka adalah ‘sekelompok kecil’ masyarakat yang hidup interdependen satu sama lain dalam dunia kecil di kapal. Kesalahan kecil yang dibuat oleh salah seorang akan bisa berisiko pada seluruh crew

reciever Komunikasi sender gangguan Encoding Decodiing & interpretasi Decoding & interpretasi Encoding

Komunikasi adalah proses penyampaian informasi dari sender kepada reciever melalui media tertentu Komunikasi ditujukan untuk menghasilkan sesuatu, pengaruh atau feedback

Dalam proses mengkomunikasikan informasi tersebut bisa terjadi : Gangguan Salah interprestasi dan keliru memberikan feedback Efektifitas terganggu

Multimodal Communication Konteks saling pengertian Komuniksi lingkaran tertutup

Komunikasi multi modal Komunikasi yang memakai berbagai saluran/media komunikasi dalam waktu yang bersamaan dan saling menguatkan. Sinyal gerakan tangan, bahasa tubuh, intonasi, untuk melengkapi komunikasi verbal. Digunakan pada situasi dimana jika hanya dengan komunikasi verbal saja, kurang efektif untuk bisa dipahami oleh yang lain.

Context & Mutual Understanding Saling pengertian atas permasalahan yang dikomunikasikan memang efektif pada: situasi normal, konteks yang sama Tetapi bisa menjadi misunderstanding manakala masing2 individu dalam lingkaran komunikasi pada konteksnya masing-masing

Close-loop communication Perintah atau hasil obeservasinya disampaikan dengan keras dan jelas Penerima peritah atau hasil observasi mengulangi dengan tepat pesan yang disampaikan Pengirim pesan menkonformasi bahwa pesan yang disampainkan benar.

Social & Role Power Peran sosial didefinisikan sebagai pembagian kerja dan penerapan peraturan yang diberlakukan pada suatu kegiatan dan mempengaruhi proses komunikasi. (seperti ”Officer in Watch" dan ”helmsman/juru mudi") Hal ini bisa simetris (misalnya, dua teman berbicara) atau hirarkies (misalnya, pilot dan master, atau master dan pasangan).

Four dimensions of verbal communication 1. Cognitive (pengetahuan dan akal, pertukaran informasi yang tepat) - Affective (perasaan dan intuisi) 2. Expanding (percakapan panjang atau dialog, pertanyaan yang mengarah pada pemahaman jawaban) – Limiting (menutup pembicaraan secepat mungkin, jawaban singkat, ya / tidak)

Four dimensions of verbal communication 3. Controlling (fokus pada masalah dan konflik) - Concealing (fokus pada masalah tersembunyi dan konflik yg laten) 4. Listensing (memperhatikan apa yang dikatakan dan menunjukkan bahwa dengan gerakan atau jawaban) – Not Listening (tidak memperhatikan, acuh tak acuh, tidak ada kontak mata)

Analisa transaksional Analisis transaksional adalah metode untuk mempelajari interaksi antara individu. Ini berkaitan dengan tiga status ego disebut sebagai: Orang Tua, Dewasa, dan Anak. Negara-negara ego adalah konsep independen arti sehari-hari kata-kata orang tua, dewasa, dan anak-anak.

Ego didefinisikan sebagai "suatu pola yang konsisten tentang perasaan dan pengalaman yang dikaitkan dengan pola sesuai perilaku yang konsisten " (Berne 1961)

Authority gradient Konsep autority gradient digunakan untuk menggambarkan hubungan antara orang-orang dari pangkat dan / atau kewenangan berbeda bekerja sama Leadership style 1. Autocratic 2. Laissez-faire 3. Self-centered 4. Democratic