NEGOSIASI INTERNASIONAL DAN BUDAYA

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
K O N F L I K.
Advertisements

MANAJEMEN KONFLIK.
Konsep – konsep Dasar dalam Ilmu Hubungan Internasional
TEKNIK NEGOSIASI.
Mengelola Konflik dan Negosiasi
1. Menemukan suatu kesepakatan kedua pihak secara adil & dpt memenuhi harapan kedua pihak. Suatu proses komunikasi dimana dua pihak masing2 dg tujuan.
OVERVIEW Manfaat diversifikasi internasional.
MERENCANAKAN DAN MELAKUKAN PERTEMUAN
GLOBALISASI KOMUNIKASI
KOMUNIKASI ANTARBUDAYA
BAHAN KULIAH DINAMIKA KELOMPOK
OVERVIEW AND INTEGRATION
ALTERNATIF PENYELESAIAN KONFLIK DI BIDANG LINGKUNGAN HIDUP
MANAJEMEN KEUANGAN MULTINASIONAL
Komunikasi Lintas Budaya
Bab 12 Struktur Modal Internasional
Pengaruh Lingkungan luar terhadap Perubahan (2)
Manajemen Konflik.
Oleh : Drs. A. Wahyurudhanto, M.Si
Arti dan Mitos tentang Perubahan Sosial
Zuli maulidati BQ zuyyina H.R
Teori – Teori Sosial Pip, Jones (2009).
TUJUAN INSTRUKSIONAL UMUM:
STRUKTUR, PERILAKU DAN KERAGAAN (S-C-P) PASAR
15 Hukum Negosiasi yang Berhasil
Oleh : Mochamad Hangga Novian SAB., M.Si.
BAGAIMANA MERAIH SUKSES NEGOSIASI
STRATEGI DAN TAKTIK NEGOSIASI INTEGRATIF
KEPEMIMPINAN & KERJASAMA TIM
KONFLIK DAN NEGOSIASI.
Manajemen Konflik.
Pendahuluan: Pandangan tentang Perubahan Sosial
Konflik Antar Budaya dan Strategi Penyelesaiannya
OVERVIEW Manfaat diversifikasi internasional.
KETERAMPILAN NEGOSIASI
ARIF ABDUL AZIZ EA09 UNIVERSITAS GUNADARMA
KONFLIK DAN STRES KERJA
LUSIA NIA KURNIANTI, SH., MH.
BAB ORIENTASI KONSEP PPO
SISTEM EKONOMI Pertemuan 4.
Strategi & Jalur NEGOSIASI BISNIS
Pengantar Manajemen Kelompok 5 Globalisasi dan Manajemen Titi Dewati
Manajemen Konflik Negosiasi.
KONSELOR YANG BERBUDAYA
KEPEMIMPINAN (PERTEMUAN 2) KEPEMIMPINAN TITIN HARTINI.
NEGOSIASI.
PENGARUH EKONOMI INTERNASIONAL TERHADAP KESEIMBANGAN EKONOMI
LINGKUNGAN ORGANISASI
NEGOSIASI.
BIAS BUDAYA DAN AGAMA DALAM “KLAB”
BAGAIMANA MERAIH SUKSES NEGOSIASI
ETIKA DALAM BER-NEGOSIASI
Perilaku Organisasi EKMA4158 TUTORIAL 6
MEDIASI, KONSILIASI, ARBITRASE
Fakultas ilmu administrasi UNIVERSITAS BRAWIJAYA
Gambaran Umum Ekonomi Internasional
Understanding work teams
BUDAYA BISNIS INTERNASIONAL
Jappy P. FanggidaE, SE., M.Si., MBA
PROSES PEMBUATAN KEBIJAKAN PUBLIK DALAM SISTEM POLITIK (K9 & K10)
TANTANGAN YANG DIHADAPI BIROKRASI INDONESIA
Bab 12 Struktur Modal Internasional
Negosiasi Bisnis Negosiasi Internasional & Lintas Budaya
KELOMPOK-KELOMPOK SOSIAL DAN PEMBELAJARAN POLITIK
N e g o s i a s i.
MEDIASI, KONSILIASI, ARBITRASE
Hakikat Manajemen Strategis
PROSES SOSIALISASI ORGANISASI
KELOMPOK KERJA (TEAMWORK) KELAS EAP PENGANTAR MANAJEMEN Disusun oleh : 1. Audhira Syafa Azzahra 2. Maria Ekawati 3. Hasri Fazari 4. Annisya Putri 5. Losdiani.
Transcript presentasi:

NEGOSIASI INTERNASIONAL DAN BUDAYA

POKOK BAHASAN NEGOSIASI INTERNASIONAL : SENI DAN BUDAYA FAKTOR YANG MEMBEDAKAN NEGOSIASI INTERNASIONAL BERBEDA KONSEPTUALISASI BUDAYA DAN NEGOSIASI

Negosiasi Internasional : Seni dan BUdaya Seni negosiasi adalah menentukan strategi mana yang harus diterapkan dan memilih model dan sudut pandang mana yang harus digunakan untuk meningkatkan pemahaman lintas budaya. Hal ini sangat menantang sebab negosiasi lintas budaya dan negosisasi internasional menambah tingkat kompleksitas yang jauh lebih besar daripada tingkat kesulitan dalam negosiasi satu budaya

Apa yang Membuat Negosiasi Internasional Berbeda? Ada 2 konteks yang membuat negosiasi internasional berbeda. KONTEKS LINGKUNGAN KONTEKS TERDEKAT Salacuse (1988) mengemukakan enam faktor dalam konteks lingkungan yang membuat negosiasi internasional lebih menantang dibandingkan dengan negosiasi dalam negeri. Faktor-faktor ini dapat berfungsi untuk membatasi atau menghambat organisasi yang bergerak di dunia internasional, dan negosiator perlu memahami dan menerima dampak berbagai faktor tersebut. Membahas berbagai konsep dari model negosiasi internasional, Phatak dan Habib (1996) yang menekankan bahwa konteks terdekat memiliki pengaruh penting terhadap negosiasi.

KONTEKS LINGKUNGAN Pluralisme Hukum dan Politik Ekonomi Internasional 1 Pluralisme Hukum dan Politik 2 Ekonomi Internasional 3 Pemerintah dan Birokrasi Asing 4 Ketidakstabilan 5 Ideologi 6 Budaya 7 Pemegang Saham Eksternal

KONTEKS TERDEKAT Kekuatan tawar Menawar Tingkat Konflik Hubungan antara Para Negosiator Hasil yang Diinginkan Pemegang Saham Terdekat

KONSEPTUALISASI BUDAYA DAN NEGOSIASI Ada dua aspek budaya yang mencerminkan konseptualisasi budaya dan negosiasi. Budaya dapat dipahami sebagai fenomena level group yang berarti masyarakat dengan berbagai kepercayaan. Budaya juga dapat dipahami sebagai kepercayaan itu sendiri, nilai, serta perilaku yang tercermin dari masyarakat. Ada dua perspektif bagaimana perbedaan budaya dapat mempengaruhi proses negosiasi, yaitu : a. Perspektif Praktisi b. Perspektif Peneliti.

PRESPEKTIF PRAKTISI Definisi negosiasi dapat mempengaruhi negosiasi. Hal ini berdasarkan pada pemikiran apakah negosiasi dilihat sebagai kompetisi atau kesempatan untuk bertukar informasi. Cara berkomunikasi dari para negosiator yang berbeda juga akan mempengaruhi negosiasi. Komunikasi verbal maupun non verbal (body language) dari lawan negosiasinya juga perlu dipelajari oleh setiap negosiator. Tingkat sensitifitas terhadap waktu juga merupakan cermin budaya yang juga dapat mempengaruhi negosiasi. Pilihan mengenai apakah lebih mementingkan individu atau kelompok juga merupakan produk dari budaya yang juga akan berpengaruh terhadap negosiasi Bagaimana kesepakatan dapat terbentuk juga bisa menjadi cerminan dari budaya.

PRESPEKTIF PENELITI Outcome Negosiasi Menurut perspektif peniliti setidaknya ada empat hal yang menunjukkan pengaruh dari budaya terhadap proses negosiasi internasional. Empat hal tersebut adalah : Proses Negosiasi Kignisi Negosiator Etika dan Taktik Negosiasi

Thank You