Aplikasi Sistem Informasi Sumber Daya Manusia dalam Dunia Industri

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
Manajemen Sumber Daya Manusia
Advertisements

BAB 2 MENGGUNAKAN TEKNOLOGI INFORMASI UNTUK KEUNGGULAN KOMPETITIF.
MODEL SI SDM DAN SUB SISTEM SI SDM
Perencanaan Sumber Daya Manusia
Disusun oleh: Desy Herma Fauza, SE., MM
SISTEM INFORMASI MANAJEMEN
Mengubah Sifat Manajemen Sumber Daya Manusia (Hakikat SDM)
SISTEM INFORMASI PEMASARAN DAN SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA
SAP 3 EVALUASI PROYEK DESAIN STUDI KELAYAKAN DAN MEMPEROLEH GAGASAN
IV. Faktor-faktor Lain • Pasar tenaga kerja • Prestasi kerja
McGraw-Hill/Irwin Copyright © 2008, The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved.McGraw-Hill/Irwin Copyright © 2008 The McGraw-Hill Companies, Inc.
SISTEM BISNIS ELEKTRONIK
MSDM STRATEGIS Pertemuan 4.
MSDM Mencapai Keunggulan Bersaing
KOMPENSASI Kelompok 11: M. Tholibul Arif ( )
Perubahan dan Perkembangan
Perubahan dan Perkembangan
Sistem Informasi SDM.
SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA
SI SDM (Lanjutan) Materi Pertemuan 27.
TM TanggalMATERI 1,21 Okt 10 8 okt10 1.Rencana perkuliahan dan Konsep Dasar MSDMPendidikan 2.MANEJEMEN STRATEGI SUMBER DAYA MANUSIA 3,4 15 Okt10 22 Okt.
Pertemuan 1 Charisma Ayu Pramuditha B.Tech Mgt, MHRM.
Klasifikasi Sistem Informasi berbasis Komputer (Lanjutan)
Sumber daya manusia Pengantar bisnis.
1. WAWASAN PEMBANGUNAN PETERNAKAN
UNIVERSITAS NAROTAMA SURABAYA
Peran Dewan Komisaris Menyongsong Era Masyarakat Ekonomi Asean 2015
KONSEP DAN PERAN PPSDM IKA RUHANA.
Mengubah Sifat Manajemen Sumber Daya Manusia (Hakikat SDM)
SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA Definisi Sistem Informasi SDM
PENGELOLAAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
Sistem Informasi Organisasi
Pertemuan 02 Materi : Buku Wajib & Sumber Materi :
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Strategi, Balanced Scorecard dan Analisis Profitabilitas Strategis
AKADEMI KEUANGAN DAN PERBANKAN GRHA ARTA KHATULLISTIWA
STUDI KELAYAKAN BISNIS
PERSYARATAN DIKLAT SEBAGAI SEBUAH SISTEM
KELOMPOK 2 Gusti Randa Staning Putra Gusma Dwi Avianto
SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA
Buku Nugroho Widjajanto BAB XVII hal 383
Human Resources Management BAB 1
PERUSAHAAN DAN LINGKUNGANNYA
Cara Membuat Perencanaan Bisnis yang Baik
Cara Membuat Perencanaan Bisnis yang Baik
TEKNOLOGI DALAM AGRIBISNIS
SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA
Perencanaan SDM.
Sistem Informasi Fungsional
STRATEGI TINGKAT PERUSAHAAN
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
PERUSAHAAN DAN LINGKUNGANNYA
PERTEMUAN 6 SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA DAN
Aplikasi sistem informasi
MANAJEMEN SDM.
Sistem informasi personalia
IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI BERBASIS KOMPUTER (ERP) TERHADAP EFEKTIVITAS DAN EFISIENSI AKTIVITAS DEPARTEMEN PAJAK (STUDY KASUS DI PT LIPPO KARAWACI TBK)
Sistem Informasi Sumber Daya Manusia
SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA
Manajemen Sumber Daya Manusia
PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA.
Sistem Bisnis Terintegrasi (Integrated Business System)
Departemen sumber daya manusia
Pengelolaan kurikulum
Keberadaan Sumber Daya Manusia
SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA (SISDM)
Pengembangan Agribisnis dalam Pembangunan Pertanian
Manajemen Sumber Daya Manusia
STUDI KELAYAKAN BISNIS
MENGELOLA SDM DAN HUBUNGAN TENAGA KERJA
Transcript presentasi:

Aplikasi Sistem Informasi Sumber Daya Manusia dalam Dunia Industri

Penerapan HRIS di dalam Industri Penerapan HRIS di dalam industri ini ditujukan untuk meningkatkan efisiensi operasi dan meminimalisasi risiko operasi, meningkatkan produktivitas, ketepatan dan keamanan.

Output HRIS Output dari HRIS, terdiri dari : Perencanaan tenaga kerja Perekrutan Kompensasi Benefit Laporan lingkungan

Bentuk dasar HRIS Proses menciptakan tenaga/SDM yang handal dalam mendukung terciptanya pertumbuhan bisnis, salah satunya dengan cara : menyeimbangkan kebutuhan kuantitas karyawan dengan laju pertumbuhan bisnis perusahaan, melakukan pengelolaan terhadap motivasi karyawan agar tetap kompetitif dan mengembangkan SDM untuk memiliki wawasan global, keterampilan bisnis serta manajemen yang unggul dibandingkan dengan para pesaing.

Perangkat Lunak HRIS Perangkat lunak aplikasi merupakan program yang langdung menerapkan sebuah fungsi tertentu yang langsung dapat digunakan oleh pengguna.

Subsistem Output HRIS Subsistem Perencanaan SDM Subsistem penggajian Subsistem Perekrutan Subsistem Risat SDM Basis Data Subsistem kompensasi dan Tunjangan Subsistem Tenaga Kerja Subsistem Intelegent SDM Subsistem Pelaporan Lingkungan