PERILAKU DALAM BERORGANISASI KUIS UTS PERILAKU DALAM BERORGANISASI
Jawab 7 (TUJUH) pertanyaan DARI 10 (SEPULUH) pertanyaan di bawah ini!!!!! “Umumnya perilaku dpt diramalkan”. Setuju atau tidakkah Anda? Jelaskan! Jelaskan perilaku keorganisasian dlm organisasi sbg suatu sistem yg mempengaruhi perilaku individu & kelompok! Gambarkan model perilaku organisasi!
Dalam kerangka kerja perilaku individu ada yg melatarbelakangi terjadinya perbedaan individu, jelaskan! Apa yg dimaksud dgn motivasi & jelaskan perbedaan motivasi menurut Maslow, McClelland, & McGregor! Dari ketiga teori yg dikemukakan di atas, manakah yg paling sesuai dgn kondisi Anda jika dikaitkan dgn kepribadian Anda saat ini!
Jika kepuasan kerja bukan suatu perilaku, mengapa kepuasan kerja itu dianggap suatu variabel bergantung (dependent variable) yg penting? Apakah yg dimaksud efektivitas & efisiensi itu? Bagaimana kaitan keduanya dgn perilaku keorganisasian? Karakteristik biografis (usia, jenis kelamin, status kawin, dan masa kerja) manakah yg paling baik meramalkan produktivitas? Kemangkiran? Tingkat keluarnya karyawan? Kepuasan kerja?
- SELAMAT BEKERJA, SEMOGA SUKSES - Apakah hubungan antara kepuasan kerja & kemangkiran? & keluarnya karyawan? Hubungan manakah yg lebih kuat? - SELAMAT BEKERJA, SEMOGA SUKSES -