PROSES PERILAKU MANUSIA DASAR: KEPRIBADIAN DAN KEMAMPUAN BASIC HUMAN BEHAVIOR PROCESS: PERSONALITY AND ABILITY By: AISYAH NADHIRA ZAHRA 150810201148 Jurusan S1 Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jember 2017

PROSES PERILAKU MANUSIA DASAR Kepribadian Kemampuan

BASIC HUMAN BEHAVIOUR PROCESS Personality Ability

Kepribadian membentuk perilaku setiap individu.

Personality. Personality shapes each individual's behavior. So, if you want to understand better the behavior of someone in an organization, it is useful if we know something about his personality.

Kepribadian Menurut Para Ahli Menurut George Herbert Mead kepribadian ialah tingkah laku pada manusia yang berkembang melalui perkembangan diri. Menurut Theodore M. Newcomb kepribadian ialah suatu kelompok sikap yang dimiliki seseorang sebagai latar belakang dari perilakunya. Menurut Koentjaraningrat kepribadian ialah beberapa ciri watak yang dipelihara seseorang secara lahir, konsisten dan konsukuen.

Kepribadian Menurut Para Ahli According to George Herbert Mead personality is a behavior in humans that develop through self-development. According to Theodore M. Newcomb personality is a group of attitudes that a person possesses as the background of his behavior. According to Koentjaraningrat personality are some character traits that are maintained by a person is born, consistent and konsukuen.

Faktor Penentu Kepribadian Faktor Keturunan Faktor Lingkungan

Factors - Personality Determinants Heredity Factors Environment Factors

Unsur Unsur Kepribadian Pengetahuan Perasaan Dorongan Naluri Pengetahuan seseorang bersumber dari pola pikir yang rasional, yang berisi fantasi, pemahaman, dan pengalaman mengenai berbagai macam hal yang diperolehnya dari lingkungan yang ada di sekitarnya. Semua itu direkam dalam otak dan sedikit demi sedikit diungkapkan dalam bentuk perilakunya di masyarakat. Perasaan merupakan suatu keadaan dalam kesadaran manusia yang menghasilkan penilaian positif atau negatif terhadap sesuatu atau peristiwa tertentu. Perasaan selalu bersifat subjektif, sehingga penilaian seseorang terhadap suatu hal atau kejadian akan berbeda dengan penilaian orang lain. Dorongan naluri merupakan kemauan yang sudah menjadi naluri setiap manusia. Hal itu dimaksudkan untuk memenuhi berbagai kebutuhan hidup manusia, baik yang bersifat rohaniah maupun jasmaniah. Sedikitnya ada tujuh macam dorongan naluri, yaitu untuk mempertahankan hidup, mencari makan, bergaul dan berinteraksi dengan sesama manusia, meniru tingkah laku sesamanya, berbakti, serta keindahan bentuk, warna, suara, dan gerak.

Elements of Personality Knowledge Feelings Impulse Instinct One's knowledge comes from a rational mindset, which contains fantasies, insights, and experiences about the various things it derives from the surrounding environment. All of that is recorded in the brain and gradually expressed in the form of behavior in society. Feelings are a state of consciousness that results in a positive or negative judgment of a particular thing or event. Feelings are always subjective, so a person's judgment of a thing or event will be different from that of others. The instinct drive is the will that has become the instinct of every human being. It is intended to meet the various needs of human life, both spiritual and physical. There are at least seven kinds of instinct drives: to survive, to feed, to interact with others, to imitate the behavior of others, to devote, to the beauty of form, color, sound, and motion.

Jenis Kepribadian Introvert Ekstrovert Ambivert Introvert adalah kepribadian manusia yang lebih berkaitan dengan dunia dalam pikiran manusia itu sendiri Ekstrovert Manusia dengan kepribadian ekstrovert ini lebih berkaitan dengan dunia di luat manusia tersebut. Ambivert Ambivert adalah kepribadian manusia yang memiliki 2 kepribadian, yaitu introvert dan ekstrovert.

Types of Personalities Introvert Introverts are the human personality that is more related to the world in the human mind itself. Extrovert Humans with extrovert personality is more related to the world in the human body. Ambivert Ambivert is a human personality that has 2 personality, that is introvert and extrovert. Humans with multiple personalities can change from introvert to extrovert, and vice versa

Menilai Kepribadian Survei Mandiri Survei Peringkat oleh Pengamat Ukuran Proyeksi

Assess Personality Independent Survey Survey Ranking by Observer Projection Size

Sifat Kepribadian yang Mempengaruhi Perilaku Organisasi Mengevaluasi sifat kepribadian merupakan indikator kuat perilaku di tempat kerja. Sifat pertama terkait dengan evaluasi inti diri seseorang. Sifat lainnya adalah machiavellianisme, narsisme, pemantauan diri, berani mengambil resiko.

Major Personality Traits Affecting Organizational Behavior Evaluating personality traits is a strong indicator of behavior in the workplace. The first trait is related to one's core self-evaluation. Other properties are machiavellianism, narcissism, self-monitoring, dare to take risks.

Kemampuan. Kemampuan adalah kapasitas seorang individu untuk melakukan beragam tugas dalam suatu pekerjaan. Kemampuan adalah sebuah penilaian terkini atas apa yang dapat dilakukan seseorang

Ability. Ability is the capacity of an individual to perform various tasks in a job. Ability is a recent assessment of what a person can do.

Kemampuan Menurut Para Ahli Menurut Thoha, kemampuan merupakan salah satu unsur dalam kematangan berkaitan dengan pengetahuan atau keterampilan yang dapat diperoleh dari pendidikan, pelatihan dan suatu pengalaman. Soelaiman (2007:112) kemampuan adalah sifat yang dibawa lahir atau dipelajari yang memungkinkan seseorang yang dapat menyelesaikan pekerjaannya, baik secara mental ataupun fisik. Menurut Stephen P. Robins (2006,46) Kemampuan (ability) adalah kapasitas individu untuk melaksanakan berbagai tugas dalam pekerjaan tertentu.

Abilities According to Experts Soelaiman (2007: 112) ability is a nature that is brought about or learned that enables a person who can complete his work, either mentally or physically. According to Thoha, ability is one element in maturity with respect to knowledge or skills that can be gained from education, training and an experience. According to Stephen P. Robins (2006,46) Ability (ability) is the capacity of individuals to perform various tasks in a particular job.

Faktor Penentu Kemampuan Kemampuan Intelektual Kemampuan Intelektual merupakan kemampuan yang dibutuhkan untuk menjalankan kegiatan mental.   Kemampuan Fisik Kemampuan fisik merupakan kemampuan melakukan tugas-tugas yang menuntut stamina, keterampilan, kekuatan, dan karakteristik serupa.

Determinants of Ability Intellectual Ability Intellectual ability is the ability needed to perform mental activities. Physical Ability Physical ability is the ability to perform tasks that require stamina, skill, strength, and similar characteristics

Jenis Jenis Kemampuan Kemampuan Teknis Kemampuan Konseptual Adalah pengetahuan dan penguasaan kegiatan yang bersangkutan dengan cara proses dan prosedur yang menyangkut pekerjaan dan alat-alat kerja. Kemampuan Bersifat Manusiawi Adalah kemampuan untuk bekerja dalam kelompok suasana di mana organisasi merasa aman dan bebas untuk menyampaikan masalah. Kemampuan Konseptual Adalah kemampuan untuk melihat gambar kasar untuk mengenali adanya unsur penting dalam situasi memahami di antara unsur-unsur itu.

Types of Abilities Technical Skills Human Skills Conceptuan Skills It is the knowledge and control of the activities concerned with the way processes and procedures concerning work and work tools. Human Skills It is the ability to work in an atmosphere group where the organization feels secure and free to convey problems. Conceptuan Skills It is the ability to see coarse images to recognize the presence of an essential element in the situation of understanding between the elements.

Terima Kasih / Thank You!