PERSEPSI, SIKAP, DAN NILAI PERSEPSI

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
PERSEPSI PSIKOLOGI.
Advertisements

Faktor yang mempengaruhi persepsi
MATERI I PERILAKU ORGANISASI
PERSEPSI.
PERILAKU INDIVIDU DALAM ORGANISASI
Muhammad Shohib Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Malang
MATERI I PERILAKU ORGANISASI
KOMUNIKASI PENYULUHAN
PERSEPSI SENSASI ATENSI
PERSUASI Seni Mengubah Sikap
PENILAIAN KOMPETENSI SIKAP
MENERAPKAN INDIVIDU PERILAKU DALAM ORGANISASI DI SUSUN OLEH :
Pemrosesan Informasi Dwi Indah Utami Ningsih, SE., MM - universitas gunadarma 2017.
KONSEP-KONSEP PERILAKU
KONSEP PERILAKU DAN PERILAKU KESEHATAN
PERILAKU INDIVIDU & PERBEDAANNYA..
PERILAKU SISWA SEBAGAI INDIVIDU
SIKAP KONSUMEN RENY YUNIASANTI.
BELAJAR, INGATAN dan BERPIKIR
PERILAKU INDIVIDU DALAM ORGANISASI
PEMBENTUKAN DAN PERUBAHAN SIKAP KONSUMEN
PERSEPSI KONSUMEN 2/11/2018.
BAB PERSEPSI DAN ATRIBUSI
Pertemuan Keenam PERSEPSI
Persepsi, Sikap, dan Nilai
PERILAKU INDIVIDU DALAM ORGANISASI
Daniar Wikan Setyanto, M.Sn
FORMAT INTERAKSI KOMUNIKASI ORGANISASI Pertemuan 11
BAB ll PERILAKU INDIVIDU DALAM ORGANISASI
Sistem Komunkasi INTRAPERSONAL Sensasi Persepsi.
PERILAKU PETANI Sub Pokok Bahasan Ini Mempelajari Teori Perilaku Manusia Dan Faktor Yang Berkorelasi Dng Perilaku Manusia BY : SUTRISNO.
SIKAP DAN KEPUASAN KERJA
PERSEPSI PERTEMUAN 9.
MATERI I PERILAKU ORGANISASI
PERSEPSI PERTEMUAN 9.
Kelompok 4 : 1. Siti Khairiyah ( ) 2
Pengindraan (Sensasi) dan Persepsi
Veny Hidayat, M.Psi., Psikolog
Memahami Pengaruh Internal: Persepsi
Pokok Bahasan 6 Perhatian
KEPRIBADIAN MELLY MAULIN P..
PERSEPSI.
Faktor – faktor yang mempengaruhi pembelajaran
PROSES PERILAKU MANUSIA DASAR: PERSEPSI DAN PEMBELAJARAN
Hakikat pengukuran dan asesmen dalam evaluasi pembelajaran.
Pengantar Pengertian Komponen Disonansi kognitif
PENGEMBANGAN KOMPONEN KURIKULUM
PERSEPSI Sangra Juliano P.
PERILAKU INDIVIDU DALAM ORGANISASI
SENSASI DAN PERSEPSI.
Paradigma & Teori..?? Paradigma dalam disiplin intelektual adalah cara pandang orang terhadap diri dan lingkungannya yang akan mempengaruhinya dalam.
MASALAH BELAJAR & BIMBINGAN
PENGENALAN TERHADAP AFEKSI DAN KOGNISI
Bab 5 Persepsi: Inti Komunikasi
Loading
PERILAKU INDIVIDU DALAM ORGANISASI
HAKIKAT BELAJAR & PEMBELAJARAN
PERILAKU INDIVIDU & PERBEDAANNYA..
PERSEPSI DAN KOMUNIKASI
TUGAS PSIKOLOGI SOSIAL SIKAP
Biologi persepsi pada manusia
MATERI I PERILAKU ORGANISASI
BAB PERSEPSI DAN ATRIBUSI
Perilaku individu dalam organisasi
ATTITUDE/ SIKAP DALAM KOMUNIKASI PERSUASIF
PERSEPSI KONSUMEN 11/10/2018.
DOMAIN PERILAKU.
Objek Situasi Konsisten Keyakinan Karakter Sikap Valance Persistensi
MATERI I PERILAKU ORGANISASI
MATERI I PERILAKU ORGANISASI PENDAHULUAN & PERSEPSI.
Transcript presentasi:

PERSEPSI, SIKAP, DAN NILAI PERSEPSI Yunas Dwi Nugraha 155020300111066 Dinah Fitri Maghfiroh 155030200111073 Febriyan Bagus R 155030200111074 Nafi faridhatul umah 155030200111078

PERSEPSI Pengertian Persepsi adalah proses yang menyangkut masuknya pesan atau informasi kedalam otak manusia.

Jenis-jenis Persepsi Persepsi Visual Persepsi Auditori Persepsi Perabaan Persepsi Penciuman Persepsi Pengecapan

Proses Persepsi

Faktor yang mempengaruhi persepsi Faktor Internal Fisiologis Perhatian Minat Kebutuhan yang searah Pengalaman dan ingatan Suasana hati

Faktor Eksternal Ukuran dan penempatan dari objek atau stimulus Warna dari objek-objek Keunikan dan kekontrasan stimulus Intensitas dan kekuatan dari stimulus Motion dan gerakan

SIKAP Perilaku/sikap organisasi adalah suatu disiplin ilmu yang mempelajari tentang perilaku tingkat individu dan tingkat kelompok dalam suatu organisasi serta dampaknya terhadap kinerja.

Komponen Sikap Kognitif (cognitive) Afektif (affective) Konatif (connative)

Sikap sebagai pertahanan ego Sikap sebagai ekspetasi nilai Fungsi Sikap Sikap sebagai instrumen atau alat untuk mencapai tujuan (instrumental function) Sikap sebagai pertahanan ego Sikap sebagai ekspetasi nilai Sikap sebagai fungsi pengetahuan

NILAI Nilai adalah pandangan/ anggapan/ kepercayaan mengenai sesuatu itu baik atau buruk.

Jenis-jenis Nilai Nilai-nilai pribadi Nilai-nilai politik Nilai-nilai organisasi Nilai-nilai kebijaksanaan

Fungsi Nilai Nilai berfungsi sebagai standart Nilai berfungsi sebagai rencana umum (general plan) Nilai berfungsi sebagai motivasional Nilai berfungsi sebagai penyesuaian Nilai berfungsi sebagai ego defensive Nilai berfungsi sebagai pengetahuan dan aktualisasi diri