Menjadi Pemenang di Kantor   Pernahkah Anda mendengar cerita bagaimana pekerja yang kemampuannya biasa-biasa saja kariernya menanjak pesat, sedang yang lebih kompeten menjadi pihak nelangsa atau merana? Banyak cerita seperti itu, karena mereka tahu bagaimana memainkan politik di kantor. Saya tahu… saya tahu jalan pikiran Anda. Anda berpikir ingin mencapai sukses dengan prestasi Anda sendiri. Ya, memang di beberapa kantor Anda bisa, tapi di tempat lain, Anda tahu harus bagaimana cara bermainnya. Berikut cara bagaimana memenangkan politik di kantor tanpa menjual prinsip Anda. Dalam politik kantor, segala sesuatunya bisa terjadi, bersiap-siap adalah hal yang paling berharga. Suatu waktu rekan kantor atau bos Anda akan keluar menghampiri Anda, susah untuk menghindari terus berada di belakang. Mainkan politik positif, tabah dan rekan kerja dan bos mungkin akan kembali menikam dari belakang di mana saja. Berikut adalah sedikit strategi politik positif favorit saya. 1.  Mintalah respek lebih tinggi untuk konsultasi periodik. Motivasilah mereka untuk memikirkan Anda sebagai orang yang pantas dipromosikan kariernya dan mereka sepertinya akan mempertahankan Anda jika Anda membutuhkannya. 2.  Tampilkan tingkah laku menyenangkan dan ramah. Tinggalah di kantor lebih lama sewaktu-waktu untuk membantu rekan kerja pada deadline. Kirimkan catatan ucapan terima kasih kepada orang yang memberi Anda tips atau saran. Atau cobalah senjata politik kantor saya yang paling favorit: bagikan kue yang Anda bawa dari rumah. 3. Kerjakan yang tampak, tugas-tugas penting. Jika beberapa tugas bukan dalam deskripsi kerja Anda, tanyakan apakah Anda bisa mengambilnya salah satu. Pastikan semua tahu Anda yang mengerjakan tugas itu. Contohnya, Anda bisa mengirim email ke pegawai kunci draft laporan proyek akhir Anda, “untuk sumbang saran” memastikan bos Anda atau rival tidak mencoba mencuri kredit itu. Kadang-kadang meski Anda bermain politik positif, seseorang menginginkan Anda terlihat buruk mungkin itu karena ia tidak ingin Anda dipromosikan. Anda tidak boleh merespon intriknya meski Anda tahu siapa pelakunya. Ini ada beberapa cara untuk memastikannya: 1. Apakah Anda tidak bisa mencegah beredarnya informasi? Siapa di belakang itu? 2. Apakah Anda kekurangan sumber yang Anda perlukan untuk melaksanakan pekerjaan Anda? Siapa di belakang itu? 3. Pada rapat-rapat apakah ada seorang yang selalu terlihat tidak sependapat dengan Anda, jika tidak secara verbal, tapi dengan mencemooh, memutar-mutar matanya atau tampak tak memerhatian ketika Anda berbicara? 4. Ketika Anda meminta seseorang untuk mendukung atau memberi nasihat, apakah Anda mendapat tanggapan? 5. Ketika Anda berbicara satu lawan satu dengan yang Anda curigai mensabotase apakah ia selalu terlihat ingin memotong pembicaraan?