Panduan Praktik Negosiasi Komunikasi Bisnis - 2013

Ketentuan Umum Setiap peserta perkuliahan dapat mempraktikan teknik-teknik negosiasi dan mengatur strategi terbaik untuk mendapatkan poin terbesar baik sebagai perusahaan maupun pelamar Peserta perkuliahan mendapatkan penilaian dari poin yang menjadi kesepakatan dan poin penambah yang ditentukan oleh kriteria-kriteria tertentu

Perusahaan Setiap perusahaan harus dapat merekrut karyawan sesuai dengan kebutuhannya dengan biaya yang sekecil-kecilnya Penawaran poin bagi pelamar harus berada dalam range poin bagi setiap level dalam struktur kepegawaian yang telah ditentukan Setiap penilaian yang diberikan perusahaan harus ditulis dalam form penilaian pelamar

Perusahaan Poin perusahaan didapat dari : Nilai poin rata-rata pelamar yang direkrut Nilai tambah yang didapat dari Kesiapan perusahaan (40%) Kecepatan perusahaan mengisi formasi pegawai (30%) Jumlah poin yang terpakai (30%)

Pelamar Setiap pelamar harus mendapatkan poin sebanyak-banyaknya dengan menggunakan berbagai strategi negosiasi Poin pelamar didapat dari : Persiapan pelamar (20%) Poin yang di dapat (40%) Level pekerjaan (20%) Bobot perusahaan (20%)

Mekanisme Perekrutan Persiapan Presentasi kompetensi diri Pelamar akan mempresentasikan kompetensi diri di depan 4 perusahaan sekaligus Masing-masing perusahaan hanya dapat mengajukan 1 pertanyaan pendalaman Perwakilan perusahaan harus memberikan penilaian awal saat itu juga Rapat Penentuan Hasil yang didapat dari penilaian awal menjadi pertimbangan bagi perusahaan untuk menentukan posisi dan poin yang ditawarkan bagi pelamar Pengumuman Perekrutan

Mekanisme Perekrutan Interview Lelang Posisi Pengumuman Pelamar melakukan interview dengan perusahaan, terutama perihal poin dan level pekerjaan Jika sudah terjadi kesepakatan, pelamar dan perusahaan dapat menandatangani form 3 Pelamar hanya dapat menerima 1 pekerjaan Lelang Posisi Sesi ini dapat dimanfaatkan bagi perusahaan untuk mengisi formasi yang belum terisi dan sesi terakhir bagi pelamar untuk mendapatkan poin terbaik Pengumuman Pengumuman merupakan hasil final yang didapat perusahaan maupun pelamar.

PT. Indomarco L1 (1 orang) L2 (2 orang) L3 (5 orang) L4 (12 orang) Ka. Cabang Waka. Cabang Manager Supervisor

Otomotif L1 Direktur L2 General Manager L3 (2 orang) Manager L4 Section Head Staf

Bank Syariah Piramida L1 L2 (4 orang) L3 (2 orang) L4 (6 orang) L5 Direktur Kepala Cabang Manager Operasional Kepala Kas Staf CSO Teller Akunting

Teras Umi L1 L2 (1 orang) L3 (3 orang) L4 (4 orang) L5 (13 orang) Manager Main Spv Kitchen Spv Chef Ass chef Cook Helper / steward Bartender Front Office Spv Head Cashier Cashier/ waiters Back Office Spv Marketing Admin

Itu Sudah !