Librarian competence Riski Tri W (A2D009047) Shendy Septian (A2D009048) Nurkumala Sari (A2D009050) Ayu Fenny PP (A2D009051) Ratnawati (A2D009052) Dhian Agustin W (A2D009053)

Latar Belakang Sekarang, pustakawan menghadapi tantangan yang begitu kompleks baik di lingkungan kerja maupun dalam pengembangan dirinya. Dalam profesional kerja meraka harus bersaing dengan teknologi baru dan sistem baru, bentuk-bentuk informasi baru, media informasi dan sumber informasi baru, dan tugas-tugas baru serta peran yang baru. Hal menuntut pustakawan harus memiliki kompetensi untuk mengelola sebuah perpustakaan.

Pengertian Kompetensi UU nomor 13/2003 tentang ketenagakerjaan pasal 1 (10) Kompetensi adalah kemampuan kerja setiap individu yang mencakup aspek pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang sesuai dengan standar yang ditetapkan. Keputusan kepala badan kepegawaian negara nomor 46A tahun 2003 tanggal 21 nopember 2003 Kompetensi adalah kemampuan dan karakteristik yang dimiliki seorang Pegawai negeri sipil berupa pengetahuan, keterampilan, dan sikap perilaku yang diperlukan dalam pelaksanaan tugas jabatan, sehingga PNS tersebut dapat melaksanakan tugasnya secara profesional, efektif, dan efisien. Peraturan pemerintah republik Indonesia nomor 101 tahun 2000, tentang pendidikan dan pelatihan jabatan PNS Kompetensi adalah kemampuan dan karakteristik yang dimiliki oleh PNS berupa pengetahuan, keterampilan, dan sikap-perilaku yang diperlukan dalam pelaksanaan tugas jabatannya.

The Special Library Association (SLA) tahun 2003 1. Kompetensi profesional, menyangkut pengetahuan yang dimiliki pustakawan dalam bidang sumberdaya informasi, akses informasi, teknologi informasi, manajemen dan riset, serta kemampuan untuk menggunakan pengetahuan tersebut sebagai dasar untuk menyediakan layanan perpustakaan dan informasi. 2. Kompetensi personal / individu ketrampilan atau keahlian, sikap dan nilai yang memungkinkan pustakawan bekerja secara efisien, menjadi komunikator yang baik, selalu meningkatkan pengetahuan, dapat memperlihatkan nilai lebihnya serta dapat bertahan terhadap perubahan dan perkembangan dalam dunia kerjanya

Skill Manajemen Informasi Mencari Informasi Menggunakan Informasi Membuat dan menciptakan informasi Organisasi Informasi Penyebaran informasi

Skill interpersonal Kemampuan berkomunikasi dengan efektif dan bisa mempengaruhi orang lain. 2. Kemampuan mendengar. Kemampuan memberikan umpan balik yang baik beragam situasi yang dihadapi orang lain. Kemampuan merespon mengatasi konflik dengan memberikan respon yang tepat dalam beragam situasi. Kemampuan menggunakan mekanisme komunikasi formal dan informal Mampu membangun tim dan memotivasi orang lain, seperti menghargai kontribusi individu 7. kemampuan untuk belajar mandiri (self learning skill) 8. Kemampuan berinisiatif tanpa harus di suruh (self initiation) 9. Kemampuan untuk bekerja sama dalam tim 10. Cerdas dan mampu melakukan sesuatu terfokus 11. Memiliki jiwa entrepreneurship

Skill teknologi informasi 1. Desain dan Manajemen database 2. Data warehousing 3. Penerbitan elektronik 4. Pengelolaan Hardware 5. Arsitektur informasi 6. Sumber informasi elektronik 7. Integrasi Informasi 8. Desain intranet dan ekstranet 9. Aplikasi perangkat lunak 10. Pemrograman 11. Alur kerja 12. Text processing 13. Metadata 14. Perangkat lunak untuk manajemen informasi (information management tools)

Skill Manajemen 1. Administrasi. 2. Memahami proses kegiatan sebuah perpustakaan dan kegiatan lain yang terkait. 3. Manajemen Perubahan. 4. melakukan koordinasi dengan bagian lain yang terkait. 5. Kepemimpinan. 6. Pengukuran. 7. Manajemen sumberdaya manusia 8. Manajemen proyek. Mampu memimpin dan mengatur sebuah proyek. 9. Relationship Management. 10. Team Building. 11. Manajemen Waktu 12. Pelatihan dan pengembangan. 13. Mampu melakukan perencanaan-perencanaan strategis dan implementasinya.

Kesimpulan Pustakawan yang berkompeten merupakan tuntutan untuk menjadi seorang yang profesional. Dalam memenuhi tuntutan tersebut, pustakawan harus memiliki motivasi yang tinggi untuk selalu mau belajar serta terbuka dengan adanya perubahan. Dengan adanya pustakawan yang kompeten dapat meningkatkan citra perpustakaan di mata masyarakat.

Daftar Pustaka Khoo, Christopher Soo-Guan. Competencies For New Era Librarians and Information Professionals. Singapura : Nanyang Technology University Yulianti, Rita. 2012. Kompetensi Pustakawan dan Eksistensi Perpustakaan Masa Depan. Yogyakarta: UPT Perpustakaan Universitas Gadjah Mada Wicaksono,Hendro. 2004. Kompetensi Perpustakaan Dan Pustakawan Dalam implementasi teknologi Informasi Di Perpustakaan dalam Visi Pustaka, Vol.6 No.2 – Desember. (http://www.pnri.go.id/MajalahOnlineAdd.aspx?id=47) UU nomor 13/2003 tentang ketenagakerjaan pasal 1 (10) Keputusan kepala badan kepegawaian negara nomor 46A tahun 2003 tanggal 21 nopember 2003 Peraturan pemerintah Republik Indonesia nomor 101 tahun 2000, tentang pendidikan dan pelatihan jabatan PNS