Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
Kesehatan dan keselamatan Kerja dan Lingkungan Hidup (K3LH)
Advertisements

SISTEM MANAJEMEN K3 PENDAHULUAN DAN PENGERTIAN K.3 MATERI 1
TUGAS psikologi perusahan
Kesehatan dan keselamatan Kerja dan Lingkungan Hidup (K3LH)
MSDM – Handout 1 Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia
MSDM – Handout 3 Analisis dan Desain Jabatan
MSDM – Handout 2 Analisis dan Desain Jabatan
MSDM – Handout 1 Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
Definisi Keselamatan kerja adalah sebuah kondisi di mana para karyawan terlindungi dari cedera yang disebabkan oleh berbagai kecelakaan yang berhubungan.
PERTEMUAN 13 PEMELIHARAAN.
Asuransi Rekayasa.
Manajemen Sumber Daya Manusia
Dasar Menejemen Kelas XI Akuntansi
MSDM – Handout 1 Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
KECELAKAAN KERJA.
MENERAPKAN KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA SERTA LINGKUNGAN
PERTEMUAN 11 PEMELIHARAAN.
Materi Tutorial Tatap Muka
MSDM – Handout 11 Tunjangan dan Imbalan Nonfinansial
TEKNIK KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA
Bab 1 Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia
MSDM – Handout 3 Analisis dan Desain Jabatan
MSDM – Handout 2 Analisis dan Desain Jabatan
KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
MSDM – Handout 1 Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia
Kesehatan dan Keselamatan Kerja
Manajemen Sumber Daya Manusia: Suatu Pengantar
Teknologi Dan Rekayasa
MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA
Oleh : Rahilla Apria Fatma, S.Kom., MT.
MSDM – Handout 11 Tunjangan dan Imbalan Nonfinansial
MSDM – Handout 6 Orientasi dan Penempatan
MSDM – Handout 12 Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
KECELAKAAN.
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
KESELAMATAN KERJA DAN PENANGANAN BAHAN PELEDAK
FILOSOFI K3 OLEH: SYAFRIANI.
H I SYAFRIANI.
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
Analisis dan Desain Jabatan Manajemen Sumber Daya Manusia.
Orientasi dan Penempatan Manajemen Sumber Daya Manusia.
Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia.
KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
MSDM – Handout 11 Tunjangan dan Imbalan Nonfinansial
KESELAMATAN KERJA DIATAS KAPAL
MSDM – Handout 12 Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
Program Pengembangan Budaya Keselamatan Kerja
12 MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Pemeliharaan Karyawan
KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA(K3)
MSDM – Handout 6 Orientasi dan Penempatan
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
MSDM – Handout 13 Serikat Pekerja dan Hubungan Industrial.
Disusun Oleh : Kelompok 6 Orientasi dan Penempatan.
HALIMA TUSSAKDIYAH, S. Pd KESELAMATAN dan KESEHATAN KERJA (K3)
MSDM – Handout 1 Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia
MSDM – Handout 12 Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
Analisis dan Desain Jabatan
Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia
MSDM – Handout 1 Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia
Ergonomi: sistem kerangka dan otot manusia
MSDM : Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
Kesehatan dan keselamatan Kerja dan Lingkungan Hidup (K3LH)
FAKTOR ERGONOMI & PSIKOLOGI
Manajemen Sumber Daya Manusia
MSDM – Handout 12 Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
Oleh : Siti Lailatul M KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3)
K3 KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA Disusun oleh: Marta Shaiful Islam UNIVERSITAS NEGERI MALANG.
DASAR-DASAR K3 Reny Nugraheni. S.KM.,MM. KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA Secara Filosofi Pemikiran dan upaya untuk menjamin keutuhan dan kesempurnaan.
Transcript presentasi:

Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Oleh : Kelompok 8

Definisi Keselamatan kerja adalah sebuah kondisi di mana para karyawan terlindungi dari cedera yang disebabkan oleh berbagai kecelakaan yang berhubungan dengan pekerjaan. Kesehatan kerja adalah sebuah kondisi di mana para karyawan terbebas dari berbagai penyakit fisik dan emosional yang disebabkan oleh pekerjaan.

Perlunya Menjalankan Program Keselamatan Kerja Mencegah kerugian fisik dan finansial yang bisa diderita karyawan. Mencegah terjadinya gangguan terhadap produktivitas perusahaan. Menghemat biaya premi asuransi. Menghindari tuntutan hukum.

Fokus Program Keselamatan Kerja Program keselamatan kerja difokuskan pada dua aspek: Perilaku Kerja: Membentuk sikap karyawan yang pro-keselamatan kerja Mendorong upaya seluruh karyawan untuk mewujudkan keselamatan kerja, mulai dari manajemen puncak hingga karyawan level terendah Menekankan tanggung jawab para manajer dalam melaksanakan program keselamatan kerja Kondisi Kerja: Mengembangkan dan memelihara lingkungan kerja fisik yang aman, misalnya dengan penyediaan alat-alat pengaman

Beberapa Teknik dalam Program Keselamatan dan Kesehatan Analisis Bahaya Pekerjaan Proses yang dirancang untuk mempelajari dan menganalisis sebuah tugas dan bahaya-bahaya potensial yang bisa timbul dari pelaksanaan tugas tersebut. Selanjutnya dirumuskan langkah-langkah kerja yang lebih aman guna mencegah bahaya-bahaya potensial tersebut. Ergonomika Studi mengenai hubungan antara manusia dengan pekerjaannya, yang meliputi tugas-tugas yang harus dikerjakan, alat-alat dan perkakas yang digunakan, serta lingkungan kerjanya. Yang perlu disesuaikan adalah mesin-mesin dan lingkungan kerjanya terhadap karakteristik para karyawan, bukan sebaliknya.

Pencegahan Cedera dan Penyakit yang Terkait dengan Pekerjaan Menyadarkan para karyawan mengenai bahaya-bahaya yang berhubungan dengan pekerjaan mereka. Memasang alat-alat kontrol produksi. Menyusun prosedur-prosedur kerja yang aman. Mendorong penggunaan alat-alat pengaman/pelindung yang layak.

Pendekatan Keselamatan Lain……. Perencanaan - pemasangan simbol – simbol peringatan Ketata rumah tanggaan yang baik dan teratur: - menempatkan barang-barang di tempat yang semestinya - Menjaga kebersihan lingkungan dari bahan berbahaya c. Pakaian Kerja d. Peralatan Perlindungan Diri

Bentuk dan Warna untuk Simbol Keselamatan

Peralatan Perlindungan Diri Kacamata Sepatu Sarung Tangan Helm Pengaman Alat Pelindung telinga Alat perlindungan paru-paru Alat perlindungan lainnya

Gambar peralatan perlindungan diri

Organisasi Keselamatan Kerja Tujuan utama: mengurangi tingkat kecelakaan, sakit, cacat dan kematian akibat kerja, dengan lingkungan kerja yang sehat, bersih, aman dan nyaman Di Amerika, organisasi keselamatan kerja bagi pekerja swasta dibentuk dibawah OSHA Di Indonesia, dibentuk di bawah Direktorat Pembinaan Norma Keselamatan dan Kesehatan Kerja

Evaluasi Program Keselamatan & Kesehatan Keberhasilan sebuah program keselamatan dan kesehatan bisa dilihat dari beberapa indikator berikut ini: Penurunan tingkat kecelakaan dan penyakit yang terkait dengan pekerjaan, baik secara kuantitatif (frekuensi kejadian) maupun kualitatif (berat- ringannya cedera/penyakit). Menurunnya jumlah jam kerja yang hilang akibat terjadinya kecelakaan kerja atau penyakit yang disebabkan pekerjaan.

Referensi Mondy, R.W.2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kesepuluh (terjemahan). Jakarta: Penerbit Erlangga.