ROLEPLAY SEBELUM ROLEPLAY Buat cerita singkat tentang situasi ditempat kerja. Misalnya : tentang nama perusahaan, produksinya apa, jumlah pekerjanya berapa dll. Buat intruksi peran / pembagian peran Kemukakan kasus yang akan di Role-playkan Beri kesempatan beberapa menit bagi group untuk diskusi Tentukan waktu untuk Roleplay Group yang tidak Roleplay bertugas sebagai pengamat
ROLE PLAY SELAMA ROLE PLAY Memonitor pelaksanaan Mengawasi penggunaan waktu SETELAH ROLE PLAY Tanyakan perasaan peserta Role Play Kemukakan hasil pengamatan Evaluasi Tanya jawab
ROLE PLAY MEMUNGKINKAN PESERTA UNRUK Melatih keterampilan baru LEARNING BY DOING Melatih keterampilan baru IMITIATING Memperagakan sustu sikap FEEDBACK Peserta akan memperoleh wawasan dari hasil pengamatan ANALISA Memungkinkan untuk diterapkan ditempat kerja
FUNGSI ROLE PLAY Membantu menjalankan proses pelatihan secara hidup, aktif dan efektif Melibatkan semua peseerta, membantu mengembangkan keahlian dan mempraktekan penerapan atas masalah Memberikan kepercayaan diri dan menguji coba gagasan
TYPE ROLEPLAY MENILAI ROLEPLAY Laporan dari pengamatan INTERVIEW NEGOSIASI MEETING MENILAI ROLEPLAY Laporan dari pengamatan Tanyakan apa kelemahan dan kelebuhan dari roleplay Komentar dari peserta role play Tanyakan bagaimana perasaan peserta atas penampilannya