Peluang dan Tantangan Dunia Kerja Sarjana Teknik Mesin Herdi Susanto, ST, MT Dosen Teknik Mesin Disampaikan pada Pelantikan Ikatan Keluarga Alumni Teknik Mesin UTU Aula UTU, 27 Maret 2017
Alumni Teknik Mesin - UTU Keberadaan Ikatan Kekeluargaan Alumni Teknik Mesin untuk : 1. Mempertahankan rasa solidaritas dan kekeluargaan antar alumni 2. Intensifikasi komunikasi, informasi dan kerjasama antara alumni - dosen - mahasiswa 3. Tanggung jawab alumni dalam rangka mengembangkan dan memajukan almamater 4. Keberadaan ikatan Alumni sebagai salah satu komponen penilaian akreditasi
SARJANA SOFT HARD SKILLS SKILLS KOMPETEN Knowledge (ilmu pengetahuan) Skill/ ketrampilan (teknologi) Intrapersonal Interpersonal Ekstrapersonal
Insinyur mesin seharusnya menguasai ilmu dan teknik permesinan, HARD SKILL Yaitu penguasaan ilmu pengetahuan, teknologi dan ketrampilan teknis yang berhubungan dengan bidang ilmunya. Insinyur mesin seharusnya menguasai ilmu dan teknik permesinan, Setiap profesi dituntut mempunyai hardskill yang khusus, tetapi softskills bisa merupakan kemampuan yang harus dimiliki di setiap profesi
SOFT SKILL ? Ketrampilan seseorang dalam berhubungan dengan orang lain (INTERPERSONAL SKILLS) dan ketrampilan dalam mengatur dirinya sendiri (INTRA-PERSONAL SKILLS) yang mampu mengembangkan unjuk kerja secara maksimal.
Seperti daftar kemampuan soft skills berikut: Kejujuran Tanggung jawab Berlaku adil Kemampuan bekerja sama Kemampuan beradaptasi Kemampuan berkomunikasi Toleran Hormat terhadap sesama Kemampuan mengambil keputusan Kemampuan memecahkan masalah, dsb
Hasil survey di Amerika, Canada, dan Inggris. 23 Atribut soft skills yang dominan dibutuhkan di lapangan kerja Hasil survey di Amerika, Canada, dan Inggris. Inisiatif Etika/ integritas Berfikir kritis Kemauan belajar Komitmen Motivasi Bersemangat Dapat diandalkan Komunikasi lisan Kreatif. Kemampuan analitis Dapat mengatasi stress Menejemen diri Menyelesaikan persoalan Dapat meringkas Berkooperasi Fleksibel Kerja dalam tim Mandiri Mendengarkan Tangguh Berargumen logis Menejemen waktu. Sumber : (center for enterpreuneurship education and development, Halifax, nova scotia, 2004).
Mitshubishi Research Institute, 2002. FAKTOR YANG MEMBERI KONTRIBUSI KEBERHASILAN DALAM DUNIA KERJA FINANSIAL 10% KEAHLIAN BIDANGNYA 20% NET WORKING 30% SOFT SKILL 40% Mitshubishi Research Institute, 2002. Endro.its.08
DESKRIPSI PERSYARATAN KERJA PENGUASAAN PENGETAHUAN & KETRAMPILAN : Kemampuan analisis dan sintesis. Menguasai teknologi informasi (computing) Kemampuan memenej ketidak jelasan Kemampuan berkomunikasi Menguasai bahasa ke dua ATTITUDE : Kepemimpinan. Dapat bekerja secara tim Dapat bekerja lintas budaya PENGENALAN SIFAT PEKERJAAN TERKAIT : Terlatih dalam etika kerja. Memahami makna globalisasi. Fleksibel terhadap pilihan pekerjaan.
Selection Process (ASTRA case) (sumber : Bowo Widodo) Attendance & admin test N candidates 80% 57% 15% 3 – 5 % Test 1 : Logical & Analytical Thinking Test 2 : Characters & Working Attitude Test 3 : Technical, Fit-in, Health
Soft skill lebih menjadi penentu keberhasilan dalam dunia kerja dibandingkan hard skill
Apa syarat lulusan dikatakan kompeten Apa syarat lulusan dikatakan kompeten ? (Ini dapat dijawab melalui pemahaman terhadap elemenelemen kompetensi). mempunyai kemampuan berlandaskan pada pengembangan kepribadian; berkemampuan menguasai IPTEKS dan/atau kesenian dan ketrampilan (know how & know why); berkemampuan berkarya (know to do); berkemampuan menyikapi dan berperilaku dalam berkarya sehingga dapat mandiri, menilai dan mengambil keputusan secara bertanggung jawab ( to be); berkemampuan untuk hidup bermasyarakat dengan bekerjasama, saling harga menghargai nilai-nilai pluralisme dan kedamaian (to live together).
Peluang Kerja Sektor Industri & BUMN PLTU Nagan Raya Perusahaan Batu Bara Perusahaan Perkebunan PLTD & PLN
Peluang Kerja Sektor Pemerintahan Daerah Alat berat, Pemadan Kebakaran, dll
Peluang Usaha Sektor Kewirausahaan Konsultan Perencanaan Asesories & Spartpart Bengkel Las & Bubut
Kewrausahaan Bengkel, Dealer & Showroom
SEKIAN & TERIMA KASIH