MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
TEORI MOTIVASI Tugas Komunikasi Organisasi Prof. Dr. Neni OLEH :
Advertisements

Kepemimpinan dan Motivasi
Manajemen Personalia Memotivasi Pekerja.
Pengantar Manajemen Oleh : Devita Aryasari, S.E., M.SM.
MOTIVASI KERJA.
MOTIVASI SYAFRAWATI.
PERILAKU ORGANISASI II KEBUTUHAN MANUSIA. PERILAKU MANUSIA TDK DPT DIDUGA KARENA TIMBUL DARI KEBUTUHAN MANUSIA KARENA TIMBUL DARI SISTEM NILAI YG TERKANDUNG.
MOTIVASI PERTEMUAN 8 4/12/2017.
PERILAKU-ORGANISASI / AN / FISIP / herwanparwiyanto
Kepemimpinan dan Motivasi
Motivasi.
MOTIVASI KERJA RINI NURAHAJU.
Mustika Lukman Arief, SE. MBA. MM
Psikologi Umum 2_Mariyana Widiastuti
Motivasi Rini Aprilia, M.Sc Rini Aprilia, M.Sc By PresenterMedia.com.
MOTIVASI, PRESTASI DAN KEPUASAN
Pengarahan (actuating) dalam hal ini akan dibahas pada dua konsep yaitu : Motivasi dan Kepemimpinan.
Motivasi untuk Berprestasi
KONSEP-KONSEP DASAR MOTIVASI
Materi Motivasi.
BAB X MOTIVASI.
Teori Motivasi : Content Theories
NAROTAMA UNIVERSITY SURABAYA
Motivasi.
BAB 14 MOTIVASI 1. BEBERAPA PENDEKATAN MENGENAI MOTIVASI
David L. Loudon & Albert J. Della Bitta (1984:6) PERILAKU KONSUMEN
PERILAKU-ORGANISASI / AN / FISIP / herwanparwiyanto
PERILAKU-ORGANISASI / AN / FISIP / herwanparwiyanto
Motivasi Apakah motivasi itu?
Motivasi.
Konsep dasar motivasi OLEH: Drs.H.Harinoto, MM..
M O T I V A S I By. Dian Kurniawan, SE.
Fungsi PengarahanPengarahan
TEORI MOTIVASI DUA – FAKTOR F
Motivasi.
Motivasi.
UNIVERSITAS MERCU BUANA FAKULTAS TEKNOLOGI INDUSTRI
MOTIVASI Adinda Nurul Huda M, MSi.
MOTIVASI (Pertemuan ke-8)
Motivasi.
Teori Motivasi : Content Theories
1 MOTIVASI 2.
Kuliah ke 8 TEORI MOTIVASI & APLIKASINYA
Teori motivasi Mustika lukman arief, se. Mba. Mm.
KONSEP-KONSEP MOTIVASI DASAR DAN PENERAPAN
MOTIVASI By : Wiwik Istyarini.
Teori Motivasi (Content Theory)
TPM- Manajemen Pendidikan
TEORI MOTIVASI Mustika Lukman Arief.
MOTIVASI DALAM ORGANISASI
MOTIVASI.
Psikologi Pendidikan Memotivasi Siswa Belajar
MOTIVASI PERTEMUAN 8 9/9/2018 Ratna Juwita.
Dasar Manajemen dan Bisnis
MOTIVASI OLEH JANET WULANDARI
SESI 12 MOTIVASI DALAM ORGANISASI
MOTIVASI DALAM ORGANISASI
KONSEP DAN PENERAPAN MOTIVASI
BAB 8 KEBUTUHAN DAN MOTIVASI
Motivasi Apakah motivasi itu?
Motivasi.
PERILAKU-ORGANISASI / AN / FISIP / herwanparwiyanto
PERILAKU-ORGANISASI / AN / FISIP / herwanparwiyanto
Motivasi PERILAKU-ORGANISASI / AN / FISIP / herwanparwiyanto motivasi
Teori motivasi Mustika lukman arief
Motivasi.
PERILAKU-ORGANISASI / AN / FISIP / herwanparwiyanto
MOTIVASI Pengantar Manajemen Tatap Muka ke 13 Semester II.
Motivasi.
FILSAFAT DAN TEORI MANAJEMEN
Transcript presentasi:

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA MOTIVASI Dosen Pengampu: Arif Budiharjo, S.E. M.Si Disusun Oleh: Gery Osvaldo Salim Nur Khoerini Syukron Munjiy Human Resource Management-Kelompok 3-Gery Rini Syukron-FE-UNIKAL

Human Resource Management-Kelompok 3-Gery Rini Syukron-FE-UNIKAL Motivasi Motivasi adalah penggerak/pendorong seseorang dalam melakukan hal tertentu untuk mencapai suatu tujuan. Human Resource Management-Kelompok 3-Gery Rini Syukron-FE-UNIKAL

Human Resource Management-Kelompok 3-Gery Rini Syukron-FE-UNIKAL Motivasi Kerja Motivasi kerja adalah penggerak/pendorong/penyemangat seseorang dalam melakukan suatu pekerjaan. Human Resource Management-Kelompok 3-Gery Rini Syukron-FE-UNIKAL

Human Resource Management-Kelompok 3-Gery Rini Syukron-FE-UNIKAL Manfaat Motivasi Meningkatkan semangat kerja Meningkatkan kepuasaan terhadap hasil pekerjaan Meningkatkan kedisiplinan Human Resource Management-Kelompok 3-Gery Rini Syukron-FE-UNIKAL

Human Resource Management-Kelompok 3-Gery Rini Syukron-FE-UNIKAL Teori Motivasi Teori Motivasi Kebutuhan (Hierarchy of needs) dari Abraham Maslow Teori Dua Faktor dari Federick Herzberg Teori ERG dari Clayton Alderfer Teori Kebutuhan dari David McClelland Human Resource Management-Kelompok 3-Gery Rini Syukron-FE-UNIKAL

Hierarchy of Needs (Abraham Maslow) Motivasi ditujukan untuk memuaskan kebutuhan yang ada pada diri manusia yang cenderung bersifat bawaan. Aktualisasi diri Penghargaan Sosial Keamanan Fisik Human Resource Management-Kelompok 3-Gery Rini Syukron-FE-UNIKAL

Teori Dua Faktor (Federick Herzberg) Menerangkan bahwa ada dua faktor yang mempengaruhi kondisi pekerjaan seseorang, yaitu faktor motivator dan pemelihara. Human Resource Management-Kelompok 3-Gery Rini Syukron-FE-UNIKAL

Teori ERG (Clayton Alderfer) Growth Relatedness Existence Human Resource Management-Kelompok 3-Gery Rini Syukron-FE-UNIKAL

Teori Kebutuhan (David McClelland) Kebutuhan Manusia Kebutuhan Berprestasi Kebutuhan Kekuasaan Kebutuhan Afiliasi Human Resource Management-Kelompok 3-Gery Rini Syukron-FE-UNIKAL

Thanks for your attention  Sekian Thanks for your attention  Human Resource Management-Kelompok 3-Gery Rini Syukron-FE-UNIKAL