PERILAKU DAN PENGEMBANGAN ORGANISASI YUDHA PRAKASA, S.AB, M.AB y.prakasa87@gmail.com 0852 2613 9594
KOMITMEN DIRI MENGHARGAI DIRI SENDIRI MENGHARGAI ORANG LAIN semua berangkat dari satu titik ; BELAJAR. Tidak perlu minder, takut berekspresi atau merasa yang lain lebih hebat MENGHARGAI ORANG LAIN Mahasiswa yang lain punya hak yang sama untuk BELAJAR. BERSIKAP PRO AKTIF tidak semua materi tersaji dengan instan. Banyak tersirat dalam diskusi, studi kasus, penjelasan verbal, dan bentuk lainnya.
KOMITMEN BERSAMA Berpakaian rapi dan sopan Toleransi keterlambatan 15 menit Alat komunikasi di silent saat kuliah berlangsung
DASAR-DASAR PERILAKU INDIVIDUAL MATERI HINGGA UTS DASAR-DASAR PERILAKU INDIVIDUAL 3 ORIENTASI KONSEP PO PERSEPSI, SIKAP, NILAI PERSEPSI 4 2 1. Pendahuluan 7 5 MOTIVASI (Proses) KEPRIBADIAN & PEMBELAJARAN 6 MOTIVASI (konten teori)
MATERI PASCA UTS - UAS 1. KOMUNIKASI 2. KONFLIK DAN STRES 3. KEKUASAAN, POLITIK dan KEPEMIMPINAN 4. KELOMPOK DAN TIM 5. BUDAYA ORGANISASI 6. STRUKTUR DAN DESAIN ORGANISASI 7. PENGEMBANGAN ORGANISASI
REFERENSI Gibson, Ivancevich, Donnelly. Organisasi: Perilaku, Struktur, Proses. Jilid 1 dan 2. 1997. Binarupa Aksara. Jakarta. Luthans, Fred. Organiation Behavior. 1993. International Mc Graw Hill.Inc. Edisi Indonesia. Nimran, Umar. 2000. Perilaku Organisasi. Robbins, S. 1991. Organiation Behavior. Oncept and Application. Prentice Hall Inc. Edisi Indonesia. Jilid 1 dan 2. Thoha, Miftah. Perilaku Organisasi. 1993. PT. RajaGrafindo Persada Jakarta.
EVALUASI PEMBELAJARAN presensi tugas ujian partisipasi EVALUASI PEMBELAJARAN
“…kebiasaan belum tentu benar, tapi kebenaran harus dibiasakan…” “…kebenaran tidak memihak, hargailah kebenaran pihak lain…”