Assalamu ‘alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

Mata Pelajaran Ekonomi SMA kelas XII semester 2 Nama : Siti Sadiyatun NIM : 0901105067 Kelas : AP- 5B FKIP Universitas Muhammadiyah PROF. Dr. Hamka Administrasi Perkantoran Ps. Rebo, Jakarta Timur 20011

Pertemuan Pertama MANAJEMEN Konsep Manajemen Tingkat Manajemen

Konsep Manajemen Manajemen ada dii mana-mana karena secara mendasar semua organisasi mempunyai orang yang bertanggung jawab terhadap organisasi agar tujuan organisasi itu tercapai. Definisi Manajemen Manajemen merupakan proses merencanakan, menggorganisasikan, memimpin, dan mengawasi pekerjaan anggota organisasi dan menggunakan semua sumber daya organisasi untuk mencapai sasaran organisasi yang sudah ditentukan.

Pentingnya Manajemen Di dunia yang penuh dengan organisasi ini, ada tiga alasan penting untuk mempelajari organisasi dan manajemen. Alasan itu menyangkut masa lalu, masa kini, dan masa depan. Semuanya menunjukkan pengaruh bahwa manusia yang bekerja di dalam organisasi dan di bawah bimbingan manajer, akan dapat mencapai banyak hal.

Hidup Masa Kini organisasi memberikan kontribusi bagi kehidupan manusia di seluruh dunia. Kita bergantung pada organisasi untuk mendapatkan makanan, tempat tinggal, pakaian, obat-obatan, komunikasi, hiburan, pekerjaan, dan lain-lain.Tanpa adanya organisasi akan sulit bagi kita untuk memenuhi kebutuhan kita.

Membangun Masa Depan Dengan organisasi, manusia dapat membangun masa depan yang lebih baik. Seorang manusia mungkin bisa membuat produk yang lebih baik sendirian. Namun bila manusia melakukannya secara bersama-sama, maka hasilnya akan lebih cepat dan lebih baik.

Mengingat Masa Lalu organisasi membantu menghubungkan manusia dengan masa lalunya. Setiap pekerjaan yang kita lakukan dengan sendirinya akan menambah sejarah bagi organisasi tersebut dan juga sejarah kita sendiri.orang yang pernah mengikuti klub fotografi, misalnya, dapat dipastikan bahwa ia adalah seseorang yang mencintai dunia fotografi.

Tingkat Manajemen Top Management Middle management Low Management Piramida Manajemen sesuai dengan fungsi dan tugas manajer, manajemen dapat kita pisahkan menjadi tiga tingkatan, yaitu : Top Management Middle management Low Management

Manajement Tinggkat Atas (Top Management). Manajemen tinggkat atas merupakan tingkatan tertinggi dalam piramida manajemen, terdiri dari eksekutif puncak dalam organisasi atau perusahaan, yang termasuk adalah direktur utama, presiden, wakil presiden, gubernur, walikota, rektor, dan sebagainya.

Manajemen Tingkat Menengah (Middle Management) manajemen tingkat menengah berada di tengah-tengah hirarki organisasi. Dan juga bertanggung jawab terhadap pelaksanaan rencana yang telah diterapkan dari manajemen puncak. Tugas manajemen tingkat menengah :menentukan berapa banyak jumlah salesman untuk suatu wilayah, menentukan peralatan untuk pabrik baru perusahaan. Yang termasuk manajemen ini adalah: kepala divisi, kepala bagian, kepala seksi, kepala cabang, dekan, dll.

Manajemen Lini Pertama (Low Management) tingkatan paling rendah dalam sebuah organisasi adalah orang yang bertanggung jawab terhadap pekerjaan orang lain. Dan manajer pada tingkat ini disebut mamajemen lini pertama atau tingkat pertama. yang termasuk dalam manajemei ini adalah : supervisor, pengawas, pelatih, group leader, foreman, dll.

Sekian Di lanjutkan pada pertemuan ke 2............ 