MENUMBUHKAN KEPERCAYAAN DIRI

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
Social Skills Shared by: Sarjuni.
Advertisements

Oleh Eko Fitrianto Manajemen dan Manajer Oleh Eko Fitrianto
BAKAT.
Analisis Jiwa Kewirausaahan Pada Diri Sendiri
Analisis Jiwa Kewirausaahan Pada Diri Sendiri
“Mau mengenal pedasnya cabai? Jangan didiskusikan, tetapi digigit!”
MENGEMBANGKAN KEPEMIMPINAN DI DALAM DIRI ANDA (PEMIMPIN)
DASAR-DASAR KEPEMIMPINAN (LEADERSHIP)
MANAJEMEN KEPEMIMPINAN
Peran Guru dalam Mengembangkan Potensi Peserta Didik
Langkah Menuju SUkses 5.
PROSES PENGAMBILAN KEPUTUSAN
KEPEMIMPINAN DALAM BERORGANISASI
Ciri-ciri Wirausahawan
Bakat, Kecerdasan dan kreativitas Peserta Didik
SENI MENYELESAIKAN PEKERJAAN
KEPEMIMPINAN DAN PENERAPAN MANAJEMEN BERBASIS SEKOLAH (MBS) DALAM MENUNJANG FUNGSI MANAJEMEN PENDIDIKAN Di Susun Oleh: Hadi Prana Abadi Tulus Suratno Lizza.
PILAR KEPEMIMPINAN #7 MENGEMBANGKAN PERSAHABATAN
M01 KEPEMIMPINAN Oleh: Drs. H. Husain Jusuf, M. Pd CV.
Oleh: KELOMPOK III Dianing Suci S ( ) Nor Nilatul N ( ) Ayu Nur Rohmah ( ) Tri Ani Hayati ( ) Indri Tri Suyanti.
P KEPEMIMPINAN E R T E 2 M U A N KEPEMIMPINAN RETNO BUDI LESTARI.
Dinnul Alfian Akbar 1 Pertemuan 2 Kepemimpinan. Dinnul Alfian Akbar 2 Kepemimpinan Sifat Dasar Kepemimpinan memiliki sifat dasar sangat kompleks, kepemimpinan.
KEPEMIMPINAN (PERTEMUAN 2) KEPEMIMPINAN.
Oleh: KELOMPOK III Dianing Suci S ( ) Nor Nilatul N ( ) Tri Ani Hayati ( ) Indri Tri Suyanti ( )
Purwati Staf pengajar Polsri
Komitmen Organisasi.
Dahulu kewirausahaan merupakan bakat bawaan sejak lahir dan diasah melalui pengalaman langsung di lapangan, Kini kewirausahaan telah menjadi suatu disiplin.
Komunikasi Antarpribadi (2)
Sesi Ke 5 KIAT MELIHAT DAN MEMBERDAYAKAN PELUANG BISNIS
Toman Sony Tambunan, S.E, M.Si NIP
BAB VII KEPEMIMPINAN.
MENUMBUHKAN JIWA WIRAUSAHA
PENGERTIAN KEPEMIMPINAN
KEPEMIMPINAN (PERTEMUAN 2) KEPEMIMPINAN BUDIARSA DHARMATANNA.
Technopreneur II. Manajemen kepemimpinan
Technopreneur III. Manajemen Resiko
KEPEMIMPINAN.
Technopreneur II. Manajemen kepemimpinan
Technopreneur III. Manajemen Resiko
KETRAMPILAN INTERPERSONAL
M01 KEPEMIMPINAN Oleh: Drs. H. Husain Jusuf, M. Pd CV.
DAYA TARIK INTERPERONAL
PENGERTIAN KEPEMIMPINAN
Technopreneur II. Manajemen kepemimpinan
Konsep dan Teori Kepemimpinan
KETRAMPILAN INTERPERSONAL
PENILAIAN POTENSI DIRI WIRAUSAHA
KEPEMIMPINAN (PERTEMUAN 2) KEPEMIMPINAN TITIN HARTINI.
Cara Belajar Yang Efektif
KEPRIBADIAN Keseluruhan sifat-sifat yang ada pada individu / seseorang sebagai watak Organisasi dinamis dari sistem psikofisik yang menentukan penyesuaian.
“ MENGHARGAI DIRI SENDIRI “
DASAR-DASAR KEPEMIMPINAN (LEADERSHIP)
KOMUNIKASI DALAM PERSAHABATAN
DASAR-DASAR KEPEMIMPINAN (LEADERSHIP)
CIRI PRIBADI DAN SIKAP SEORANG PEMIMPIN
Tahapan Hubungan Terapeutik Perawat – Klien
Technopreneur III. Manajemen Resiko
Technopreneur II. Manajemen kepemimpinan
M01 KEPEMIMPINAN CV.
Choirudin, M.Pd.
…mengapa pemenang mendapat kemenangan
PEMBERDAYAAN.
PERKEMBANGAN TEORI KEPEMIMPINAN
Universitas Teknologi Yogyakarta 2014 Tim dosen
DASAR-DASAR KEPEMIMPINAN (LEADERSHIP) By : Agus Gunawan.
M01 CV. 1. Adanya kesatuan persepsi tentang: a. Perlunya pelatihan dalam kepemimp. b. Fungsi pemimpin dan kerja sama tim yang sinergik c. Pengertian,
DASAR-DASAR KEPEMIMPINAN (LEADERSHIP) By : Muhammad, SE.
Prakarya dan Kewirausahaan Kelas X
KET. INTER-INTRA PERSONAL
KET. INTER-INTRA PERSONAL
Transcript presentasi:

MENUMBUHKAN KEPERCAYAAN DIRI SESI-10 MENUMBUHKAN KEPERCAYAAN DIRI

Komitmen pada Keunggulan Apa yang dimaksud keunggulan? Keunggulan adalah berbagai bentuk, jenis, dan kelebihan yang dimiliki seseorang. Keunggulan digolongkan 2 macam: Keunggulan pribadi dari lahir Keunggulan dari usaha (pengembangan diri)

Keunggulan pribadi dari lahir: Lebih berarti bakat yang dipunyai oleh seseorang. Keunggulan bawaan cenderung tidak dapat diubah, tidak dapat ditransfer. Bakat seseorang akan muncul dengan sendirinya. Apakah nanti akan diasah untuk menjadi hebat, bergantung pada usaha individu masing-masing.

Keunggulan pribadi dari usaha (pengembangan pribadi): Lebih berarti bakat yang dipunyai oleh seseorang. Keunggulan bawaan cenderung tidak dapat diubah, tidak dapat ditransfer. Bakat seseorang akan muncul dengan sendirinya. Apakah nanti akan diasah untuk menjadi hebat, merupakan usaha dari individu masing-masing.

Meningkatkan Daya Tarik dalam Diri: 1. Berbuat baik tanpa pamrih Hati yang baik tentu akan diikuti dengan perbuatan baik. Perbanyaklah berbuat baik kepada sesama Anda tanpa perlu mengharapkan imbalan atau tanpa pamrih. Perbuatan baik ini tidak hanya berguna bagi orang yang Anda tolong namun juga bagi Anda sendiri. Secara otomatis daya tarik Anda semakin meningkat karena Anda berpengaruh positif bagi orang lain.

2. Rendah hati Jika Anda memiliki kelebihan dibandingkan dengan orang lain, Anda tidak perlu meninggikan diri. Jauhi sifat sombong dan merasa ‘wah’. Orang yang sombong tidak akan membuat orang lain tertarik namun justru mencela dan meninggalkan Anda.

3. Jadi diri sendiri Tidak perlu mengikuti gaya selebritis yang sedang terkenal dengan berbusana atau memakai gadget terbaru untuk membuat orang lain tertarik kepada Anda. Cukup jadi diri Anda sendiri. Munculkan kelebihan di dalam diri Anda yang tentunya tidak merugikan orang lain di sekitar Anda

4. Tetaplah merasa menarik Untuk membuat orang lain merasa tertarik dengan Anda, Anda sendiri harus merasa menarik. Pertahankan perasaan ini setiap hari dan lihatlah, pada akhirnya banyak orang yang akan mendekat karena Anda memang benar-benar orang yang menarik sesuai pikiran Anda.

5. Senyum Jangan lupa senyum. Senyum adalah salah satu perhiasaan berharga yang dimiliki oleh setiap orang. Selain menunjukkan kecerian, senyuman juga memperdekat jarak antara Anda dan orang lain.

Berani mengambil risiko dan tantangan: Berani menerima tantangan?

Di setiap bidang kehidupan pasti ada tantangan Di setiap bidang kehidupan pasti ada tantangan. Dalam menghadapi tantangan, sudah pasti ada risiko yang mengikutinya. Jika ingin sukses harus berani menghadapi risiko dan setiap tantangan yang ada. Jangan takut dan jangan menghindari tantangan.

Tantangan dan risiko itu bisa dari dalam diri sendiri ataupun dari luar diri: lingkungan keluarga sahabat pasangan Tantangan bisa besar atau kecil. Yang pasti Anda harus siap dan berani untuk menghadapinya.

Untuk menjadi orang sukses, berikut formula berikut yang harus dilakukan: “Berani menghadapi tantangan dan risiko” berarti berani melakukan tiga hal : Berani menghadapi tantangan dan risiko yang lebih besar; Berani berbeda dengan orang lain; Berani mengambil keputusan yang berbeda dengan orang lain.

Tanpa risiko, hidup akan sepi dari tantangan dan gairah. Orang yang sukses punya prinsip: "Tanpa ada tantangan, maka seseorang tidak akan mendapatkan apapun”

Memperluas Jaringan: Jalin komunikasi dengan teman dan tetap bersilahturahmi secara langsung atau tidak langsung. Aktif dalam komunitas-komunitas, seperti komunitas tangan di atas, komunitas entreprenur, komunitas bisnis, komunitas hobi. Itu merupakan cara termudah untuk memperluas jaringan,

Mengasah Bakat dan Kepemimpinan: Pengertian kepemimpinan: kepemimpinan adalah pengaruh antar pribadi dalam situasi tertentu dan langsung melalui proses komunikasi untuk mencapai satu atau beberapa tujuan tertentu. Kepemimpinan adalah sikap pribadi yang memimpin pelaksanaan aktivitas untuk mencapai tujuan yang diinginkan. Kepemimpinan adalah suatu proses yang mempengaruhi aktivitas kelompok yang diatur mencapai tujuan bersama. Kepemimpinan adalah kemampuan seni atau teknik untuk membuat sebuah kelompok atau orang mengikuti dan menaati segala keinginannya.

Tugas utama seorang pemimpin: Pemimpin bekerja dengan orang lain; Pemimpin adalah tanggung jawab dan mempertanggungjawabkan ( Akuntabilitas ); Pemimpin menyeimbangkan pencapaian tujuan dan prioritas; Pemimpin harus berpikir secara analitis dan konseptual; Manajer adalah seorang mediator; Pemimpin adalah politisi dan diplomat; Pemimpin membuat keputusan yang sulit.

kembali...... Berani mengambil risiko? Berani menerima tantangan?