Never Ending Improvement and Achievement “you are great !!” @ChrisMotivator CHRISTIAN ADRIANTO www.motivasiindonesia.com 1

Bukan Sukses dulu baru Bahagia.. Tetapi Bahagia terlebih dahulu Kesuksesan akan datang 2

GerAkan

“Emosi kita ditentukan oleh Gerakan Kita”

Strategi mengubah GerAkan Gerak Tubuh Ekspresi Muka Suara

FORMULA SUKSES Tindakan + Strategi Keputusan Hasil Tindakan + Strategi Keputusan Pikiran & Emosi Belief System KEYAKINAN UBAH UBAH UBAH UBAH UBAH

7

Strategi Bangkitkan Semangat dalam Kondisi apapun

“Jadilah Tangguh Seperti Film Kartun: Dijepit, Digilas, Bangkit Lagi “Jadilah Tangguh Seperti Film Kartun: Dijepit, Digilas, Bangkit Lagi.” (Dahlan Iskan) 9

Bagaimana Menjadi Master Mengelola Emosi Bagaimana Mengubah rasa Loyo, Takut, Pesismis ( Emosi Negatif) menjadi SEMANGAT !!! SELF TALK MAKNAI Positif Setiap Kejadian GerAkan Tuhan

1. Ubah SELF TALK Mengubah Pertanyaan Mengubah Kata – Kata Mengubah Lagu

Kualitas Hidup Kita Tergantung dari Kualitas Pertanyaan Kita Quality questions create a quality life Tony Robbins

Bagaimana caranya supaya lebih Semangat ? Ubah Pertanyaan Fokus Solusi Bagaimana caranya supaya lebih Semangat ? Bagaimana caranya supaya Produktivitas lebih baik ?

Pertanyaan Fokus Menang Primary question : Pertanyaan yang terus ditanyakan dan terus ditanyakan.....

Pertanyaan Fokus Menang Supaya Bisa ? Supaya Omzet Naik ? Caranya ? Siapa yang sudah Bisa? Caranya ? Saya Harus Belajar dari Siapa ?

Cara Kerja Otak Manusia Otak Sadar 12 % Otak Bawah Sadar 88 %

Untuk Mempengaruhi atau Mengubah ATTITUDE Manusia yang Paling Efektif mempengaruhi Mindset dan Pikiran Bawah Sadarnya

How ? Pengulangan Emosional

Mengubah Kata Kata & Lagu Lagu adalah Rangkaian Kata Kata Lagu  Pengulangan + Nada  Bawah Sadar

NYANYI “KITA BISA” 20

Setiap Pagi, INCANTATION “Kami adalah team yang Kompak, Kami akan Bekerja Sama Mencapai Target dan Bahu membahu Menghadapai Tantangan untuk MENANG” 21

Setiap orang yang Sukses , Pasti Mempunyai Pola Pikir, Keyakinan dan Kata Kata yang Positif yang Mendukungnya Sukses 22

Krisis 危机 (wēi jī) berasal dari kata : 危险 (wēi xiǎn, BAHAYA) & 机 会 (jī huì, KESEMPATAN) 24

KRISIS  Kesempatan Mindset Orang Pada Umum nya. Krisis  Bahaya, Kondisi Sulit Kompetitor pada loyo  Kesempatan KRISIS  Kesempatan untuk Mengeluarkan Potensi Terbaik & Lebih Kreatif Contoh Hasil : Menemukan Cara Baru, Produk Baru. 25

NICOLO PAGANINI 1782 – 1840 26

Jangan Fokus Pada Senar yang Putus, Fokus pada Senar yang Masih Ada

28

SAYA SELALU AKAN MENYEMANGATI DIRI SENDIRI & TEAM SAYA, “Saya tidak akan membiarkan orang lain, situasi buruk, rintangan, hambatan melemahkan SEMANGAT saya, SAYA SELALU AKAN MENYEMANGATI DIRI SENDIRI & TEAM SAYA, DAN SAYA ADALAH PRIBADI yang SELALU SEMANGAT & MENJADI PEMBAWA SEMANGAT 29

Area Kehidupan: Area Dalam Kontrol Area di Luar Kontrol

3 Area Kehidupan: Area Di Luar Kontrol Yang sudah lewat / Masa Lalu Area Dalam Pengaruh Area Dalam Kontrol Emosi Kita, Tindakan Kita.

Saat Keadaan tidak Memihak Bangkit dan bersatu menuju semakin di depan. 32

33

Bambu

Fleksibel, Kuat, Sederhana

Menikmati Permainan

Kejar Bola, Jangan Nunggu Bola

Sinergi

Kompak, Komunikasi, Effortless, Jadi Kebiasaan

Setiap Pagi, INCANTATION “Kami adalah team yang Kompak, Kami akan Bekerja Sama Mencapai Target dan Bahu membahu Menghadapai Tantangan untuk MENANG” 40

Dari 10 Masalah yang terjadi dalam Perusahaan 15 adalah masalah Komunikasi

Asumsi

Bom Waktu

小洞不补，大洞吃苦 (xiǎo dòng bù bǔ, dà dòng chī kǔ) Lubang yang kecil jika tidak segera ditambal, akan berubah menjadi lubang yang besar dan semakin sulit untuk diperbaiki.

Pepatah ini mengajarkan bahwa, jika masalah yang kecil tidak segera dibereskan, maka masalah tersebut dapat berubah menjadi besar dan merepotkan.

Yang Ditakutkan dari Memberi Feedback

Strategi Mengkritik / Memberi feedback Setiap Orang Pasti Punya sisi Positif & Kelebihan Mobil Berjalan Membutuhkan Bahan Bakar Manusia juga Butuh Motivasi

Feedback Teknik & Timing 4 Mata

Strategi Mengkritik /Memberi feedback Teknik : Teknik Sandwich.... Fokus Solusi. Bahasa Sopan GUNAKAN KATA2 YANG TEPAT : "yang perlu ditingkatkan……“ "Supaya menjadi lebih baik, besok kita ......“ Intonasi dan Bahasa Tubuh Beri Motivasi

Strategi Mengkritik /Memberi feedback 2. Timing : Empat mata... Meeting dengan suasana yang siap menerima Feedback, gunakan teknik Sandwich Mood / Keadaan Emosi baik.

Setiap Pagi, INCANTATION “Dari Hari ke Hari Semangat Kerja saya bertumbuh semakin Hebat” 52

SAYA SELALU AKAN MENYEMANGATI DIRI SENDIRI & TEAM SAYA, “Saya tidak akan membiarkan orang lain, situasi buruk, rintangan, hambatan melemahkan SEMANGAT saya, SAYA SELALU AKAN MENYEMANGATI DIRI SENDIRI & TEAM SAYA, DAN SAYA ADALAH PRIBADI yang SELALU SEMANGAT & MENJADI PEMBAWA SEMANGAT 53

@ChrisMotivator ChrisMotivator