Kesehatan dan Keselamatan Kerja MSDM IX Kesehatan & Keselamatan Kerja Kesehatan dan Keselamatan Kerja SAP 9 MSDM FIA IISIP 2009-2010 http://anandasekarbumi.wordpress.com

MSDM IX Kesehatan & Keselamatan Kerja Pembahasan SAP 09 MSDM 2009-10 Arti Safety and Health Jenis Kecelakaan Fisik UU ttg perlindungan keselamatan/kesehatan Job Hazard analysis&Ergonomics Kekerasan dalam lingkungan kerja dan tindakan pencegahan Program Kesehatan Perusahaan Ananda Sekarbumi http://anandasekarbumi.wordpress.com

Kesehatan (Health) : Pekerja terbebas dari penyakit fisik dan mental Keselamatan (Safety):Perlindungan terhadap pekerja agar tidak terluka akibat kecelakaan kerja SAP 09 MSDM 2009-10 Kesehatan (Health) : Pekerja terbebas dari penyakit fisik dan mental Ananda Sekarbumi

Jenis Kecelakaan (tergantung jenis pekerjaan) SAP 09 MSDM 2009-10 Overexertion (terlalu banyak tenaga/usaha/penggunaan) jatuh di tingkat yg sama, reaksi tubuh krn jatuh dll, jatuh ke level yg lebih bawah, kejatuhan benda Ananda Sekarbumi

dasar pemberlakuan kesehatan dan keselamatan kerja di Indonesia (I) SAP 09 MSDM 2009-10 Pasal 86 UU no 13/2003 Setiap pekerja/buruh mempunyai hak untuk memperoleh perlindungan atas : a.   keselamatan dan kesehatan kerja;                                        b.   moral dan kesusilaan;                                                   c.   perlakuan yang sesuai dengan harkat dan martabat manusia serta nilai‑nilai agama. Untuk melindungi keselamatan pekerja/buruh guna mewujudkan produktivitas kerja yang optimal   diselenggarakan upaya keselamatan dan kesehatan kerja. Perlindungan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) dan ayat (2) dilaksanakan sesuai dengan peraturan perundang‑ undangan yang berlaku.   Ananda Sekarbumi

dasar pemberlakuan kesehatan dan keselamatan kerja di Indonesia (II) SAP 09 MSDM 2009-10 Pasal 87 UU no 13/2003 Setiap perusahaan wajib menerapkan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja yang terintegrasi dengan sistem manajemen perusahaan. Ketentuan mengenai penerapan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) diatur dengan Peraturan Pemerintah. Ananda Sekarbumi

Keselamatan : efek ekonomi langsung/tdk langsung SAP 09 MSDM 2009-10 Langsung : biaya perawatan dan penyembuhan,kehilangan(anggota tubuh) , kematian, Kehilangan sumber keuangan Tdk langsung: produktivitas,turnover,premi asuransi lebih tinggi,tanggung jawab sosial Ananda Sekarbumi

Tercapainya Program Keselamatan Kerja SAP 09 MSDM 2009-10 Didukung dari Manajemen Puncak Pelatihan memadai dalam masa Orientasi mengenai keselamatan Pekerja yang sadar akan perlunya ‘safety’ dalam bekerja Lingkungan dan tempat kerja yang aman Ananda Sekarbumi

Agar keselamatan kerja tercapai,salah satu usaha dilakukan Job Hazard analysis: SAP 09 MSDM 2009-10 Proses untuk mempelajari dan menganalisa suatu jenis pekerjaan kemudian membagi pekerjaan tsb ke dalam langkah langkah menghilangkan bahaya yang mungkin terjadi Perlu keikutsertaan pekerja,ahli /insinyur keselamatan di bidangnya ,serta investigasi kecelakaan (bila sampai terjadi) Ananda Sekarbumi

Safety Engineer:memberikan pelatihan, memberdayakan supervisor/manager lini produksi,mampu mengantisipasi/melihat adanya situasi kurang ‘aman’ dan menghilangkan yang kurang aman tersebut SAP 09 MSDM 2009-10 Risk Management : mengantisipasi kemungkinan kerugian/kehilangan (waktu,produktivitas,dll) yang berkaitan dengan program keselamatan dan penanganan hukum Ananda Sekarbumi

Repetitive Stress Injuries: suatu kondisi yang disebabkan terlalu banyak tekanan pada persendian akibat melakukan suatu gerakan berulang SAP 09 MSDM 2009-10 contoh Carpal Tunnel Syndrome : tekanan pada syaraf karena penyempitan pembuluh tempat syaraf tsb akibat gerakan/posisi tertentu yang berulang Ananda Sekarbumi

Salah satu cara mengatasi repetitive injuries:Ergonomics SAP 09 MSDM 2009-10 Study untuk mempelajari interaksi manusia dengan usaha kerja,peralatan,perlengkapan,dan lingkungan fisik Ananda Sekarbumi

Kekerasan dalam lingkungan kerja scr fisik dan mental SAP 09 MSDM 2009-10 Karena jenis dan situasi kerja: shift malam,,pelayanan publik.contoh supir taxi, penjual minuman,polisi, Krn berkaitan dengan cash contoh peg pompa bensin, peg bank Perusahaan kurang menjaga kemungkinan celah kejahatan (kriminal biasa dan kejahatan kerah putih) Ananda Sekarbumi

Tindakan pencegahan SAP 09 MSDM 2009-10 Dilarang membawa senjata tajam ke tempat kerja dan tempat parkir Pemeriksaan kesehatan fisik dan jiwa Peraturan yang tidak memberi toleransi bagi pegawai yang melakukan kekerasan Peraturan yangmewajibkan pegawai melapor adanya kejanggalan Kerjasama dengan psikiater/dokter jika ada emergensi Panic button Melatih reception/manager melihat sesuatu yang bahaya Ananda Sekarbumi

Faktor2 penyebabStress SAP 09 MSDM 2009-10 Faktor organisasi: budaya perusahaan (mis CEO otoriter vs dibiarkan berkompetisi) , pekerjaan sendiri(mis manager yang harus mem phk),kondisi kerja(terlalu penuh,ribut,kurang cahaya,kotor,mesin rusak terus menerus) Faktor Pribadi:keluarga (2 orang tua bekerja,perceraian,sakit dlm waktu lama, dll), keuangan. Pencurian identitas Ananda Sekarbumi

Program Sadar Kesehatan Perusahaan SAP 09 MSDM 2009-10 Olahraga Kebiasaan makan yang baik Menempatkan stress dengan perspektif bijaksana Adanya kemampuan menerima ‘curhat’ Menasehatkan ‘struktur’ dalam hidup,mampu melihat keterbatasan diri Keseimbangan kerja dan keluarga Insentif bagi yang sehat Ananda Sekarbumi

Subtance Abuse: alkohol dan obat2an SAP 09 MSDM 2009-10 Cara penanganan: -Pemeriksaan rutin tanpa pemberitahuan - Tidak ada kompromi dengan hal2 yang merusak dan penurunan kinerja(absen,sering berubah mood,tidak rapi,kurang koordinasi,psikomotor berkurang) Ananda Sekarbumi

Indikator kesuksesan program keselamatan kerja SAP 09 MSDM 2009-10 Penurunan frekwensi terjadinya kecelakaan Penurunan jumlah waktu kerja yang hilang; produktivitas terjaga dan target terpenuhi. Ananda Sekarbumi

Program Keselamatan global SAP 09 MSDM 2009-10 Persiapan kerangka kebijakan dan prinsip keselamatan dimanapun perusahaan beroperasi a.l dengan mengerti situasi dan budaya setempat terhadap: Paparan bahan kimia (bagi pekerja dan penduduk sekitar) Penanganan kecelakaan kerja (ditempat,fasilitas kesehatan di negara tetangga terdekat) Ananda Sekarbumi

Referensi SAP 09 MSDM 2009-10 Mondy,R Wayne .Human Resource Management,10th ed,NewJersey:Pearson International,2008.bab 10 UU no 13/2003 Ananda Sekarbumi